職場內(nèi)的人基本都不會支持張水華吧！

”最快護(hù)士”張水華這幾天又陷入風(fēng)波，一是醫(yī)院的處分決定，二是缺席近期的賽事。

除了需要流量的明星和網(wǎng)紅，其他人不管是誰，陷入輿論風(fēng)波都會顯得被動。我想張水華也不例外吧！

我并不同情她的遭遇，因為從職場人角度看，她要為自己如今的局面負(fù)大部分責(zé)任。

我記得她在網(wǎng)絡(luò)爆火的原因，是她在哈馬奪冠，接受采訪的時候一段話引發(fā)爭議。

爭議內(nèi)容主要圍繞兩個關(guān)鍵詞:

一是希望領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休；

二是不需要額外的假期。

職場內(nèi)的人都知道，不管是體制內(nèi)還是企業(yè)，基本都是一個蘿卜一個坑，個人的工作個人負(fù)責(zé)。除了法定假（如公休、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）和特殊情況（因病等）請假，領(lǐng)導(dǎo)會出面協(xié)調(diào)工作外，個人原因請假的，基本都需要自行協(xié)調(diào)。

對于領(lǐng)導(dǎo)來說，只要工作不耽誤，內(nèi)部沒有因為調(diào)休產(chǎn)生矛盾，正常情況下都會同意或者默許。當(dāng)然，個別有矛盾或者特別壞的領(lǐng)導(dǎo)不在此列。

張水華在采訪的時候一句”希望領(lǐng)導(dǎo)能支持調(diào)休”，就讓領(lǐng)導(dǎo)變得很被動。

因為這句話的潛臺詞就是，平常領(lǐng)導(dǎo)不支持調(diào)休。如果支持的話，正常來說，她應(yīng)該說“感謝領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休”，而不是“希望領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休”。

體制內(nèi)的人都明白，因個人原因需要調(diào)休的，特別是張水華這種因個人愛好需要調(diào)休的，那只能是自己去協(xié)調(diào)。說白了，就是請其他同事幫忙。

因為調(diào)休意味著打亂了別人的生活和工作節(jié)奏，這個矛盾必須自己處理，不可能讓領(lǐng)導(dǎo)來解決。

如果哪個人以領(lǐng)導(dǎo)的身份出面來調(diào)解這種矛盾，那隨著日積月累，必然會引發(fā)更大的內(nèi)部矛盾，絕無例外！

矛盾一旦產(chǎn)生，就會造成領(lǐng)導(dǎo)十分被動。試問，哪個領(lǐng)導(dǎo)愿意這樣干？

再說，就算領(lǐng)導(dǎo)十分好，特別好，很想支持她的愛好，那也不能這樣支持。因為一旦開了先例，那大家紛紛效仿，都找個愛好然后要求調(diào)休，豈不是亂了套？

再看第二個關(guān)鍵詞，什么叫“額外假期”？

體制內(nèi)的假期是法定的，任何個人都無權(quán)擅自增加或減少。企業(yè)的假期也有著公司的章程規(guī)定，同時還不能違背《勞動法》。

這一句“不需要額外假期”，純純就是多余。大有道德綁架之嫌--你看，我都不需要額外假期了，你就不能允許我調(diào)休？

不管張水華在采訪的時候說這些話是有的放矢，還是未加考慮的直言直語，很明顯是極不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

運動是非常健康的愛好，我們大家都支持。但前提是不能影響工作和生活，不能因為自己的愛好，給他人帶來不便。

希望這位“最快護(hù)士”能明白這個簡單的道理，找到一個平衡點，讓自己的工作和愛好都能順利進(jìn)行下去。