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青春資陽
你觸手可及的朋友圈
“大家好,我是資陽橘司令,掌管著上萬畝的柑橘,還有幾百戶跟著我一起干的農戶。”近日,雁江區躍達家庭農場負責人羅澤像往常一樣,來到柑橘基地里開始拍視頻。近期正是雁江蜜柑“新寵兒”雁媛大量上市的階段,為了讓村民辛苦種植的柑橘不愁銷路,羅澤活躍在各大網絡平臺進行推廣宣傳。
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羅澤是一名退役軍人,也是如今在雁江小有名氣的“柑橘能手”。“橘司令”,是羅澤給自己封的“官”,本是想在網絡平臺吸人眼球,但這一名號卻在雁江的四里八鄉越叫越響。
從“橄欖綠”到“果園綠”
退伍后的“翹腳老板”回村當橘農
2007年,20歲的羅澤懷揣報國志穿上戎裝,在軍營熔爐中淬煉成鋼。兩年間,他參與多項國家級重大任務,以零差錯的標準完成每一次使命,憑借“特別能吃苦、特別能戰斗”的硬核作風,斬獲優秀士兵等10余項榮譽。
“部隊教給我的不僅是令行禁止的紀律,更是‘扎根一處、造福一方’的責任與擔當。”2009年退伍返鄉時,這句刻在軍旅日記扉頁的話,成了他抉擇人生方向的坐標。彼時的羅澤汽配生意做得風生水起,手下帶著十余名員工,年銷售額超千萬元,是親友眼中“坐在辦公室就能賺錢”的“翹腳老板”。然而,一次回鄉經歷打破了這份穩定。那時,正是柑橘大量成熟的時節,羅澤在回老家豐裕鎮同意村時發現,不少鄉親的橘子擺在路邊售賣,卻無人問津。
看著愁容滿面的鄉親們,羅澤的胸口像壓了塊石頭。那一刻,他忽然讀懂了“軍人”二字的深層含義——不僅是戰場上的沖鋒,更是危難時的挺身而出;不是遠方的榮耀,而是腳下土地的希望。
“我要回來!把家鄉的產業做起來,讓鄉親們的腰包鼓起來!”這個念頭如星火燎原,燒盡了所有猶豫。曾經在閱兵場上喊著“為人民服務”的戰士,如今站在熟悉的田埂上,目光堅定如初。從商海轉身,從城市回歸鄉土,羅澤的人生軌跡劃出一道溫暖的弧線——這一次,他要守護的,是生養自己的土地;要書寫的,是退役軍人的“第二戰場”。
2017年,羅澤注冊成立躍達家庭農場,開始承包土地種植柑橘,也由此開啟了從退伍軍人到“翹腳老板”,再到新農人的身份轉變。
一頭扎進完全陌生的柑橘產業,困難也接踵而至:不懂技術、管護失當,引進的新品種柑橘接連“水土不服”,出現長勢慢、產量低、品質差的現實問題。起初的幾年,羅澤的果園年年虧損,做汽配生意掙的錢大部分都投入到了柑橘產業中。
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白天,他像“釘子”般扎在果園,觀察每棵樹的生長;夜晚,挑燈查資料、學技術;區上、鎮上組織的培訓和學習,他更是場場不落……靠著這股在土地里摸爬滾打的韌勁和近乎癡迷的學習,羅澤幾年的煎熬總算撬開了技術的大門,柑橘的品質、產量開始穩步提升,在柑橘產業的“戰場”上,初步站穩了腳跟。如今,羅澤在雁江區東峰鎮、豐裕鎮等地承包土地1100多畝,引進種植100多個柑橘品種。
從“一人富”到“大家富”
探索傳統農業的新模式
在羅澤的觀念里,一人富不算富,大家富才是真的富,在創業之初,他便確立了“共享發展”的理念。于是,羅澤給自己定下了發展目標——每年投入資金引進10個以上柑橘新品種進行試種。試種成功后,羅澤便免費將優質品種推薦、提供給周邊農戶。“羅澤這娃娃實在,自己掏錢試出來的好品種,毫無保留地教我們嫁接。”村民劉大爺感慨地說。
在羅澤的帶動下,周邊農戶陸續嫁接金秋砂糖橘、愛媛46號等新品種,果園效益顯著提升。2021年,羅澤聯合種植大戶成立雁橘植保專業合作社,以組織化方式推動產業升級。
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面對農村勞動力不足和植保效率低下的難題,羅澤積極引入現代科技。他考取無人機操作證,購置專業植保無人機,使作業效率比人工提高近50倍,農藥使用量降低30%。此外,他還采購了20多種現代農用機械,大幅提升了管理效率,降低了成本。
“用無人機打藥,一天能完成兩百畝,既省力又均勻,還減少了農藥殘留。”羅澤介紹,這種綠色高效的植保方式,既緩解了勞動力短缺,也減輕了農業面源污染。
此外,從2020年起,羅澤還探索推出“果園托管”新模式:農戶以自家果園入股,與合作社簽訂托管合同;合作社全墊資進行品種改良和統一管理,產生效益后雙方平分利潤。這種模式既解決了農戶資金、技術不足的困境,又通過規模化經營降低了成本、提升了市場競爭力。
村民王大姐算了一筆賬:“我家5畝果園托管后,不僅不用操心管理,去年分紅比之前自己種多了近一倍!”目前,該模式已帶動周邊50余戶農戶實現增收。
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近年來,羅澤先后獲評四川省首屆致富帶頭人、四川好人、資陽新青年、感動資陽人物等稱號。面對諸多榮譽,他顯得很平靜:“這些榮譽不只屬于我個人,更屬于我們合作社的每一位成員,屬于愿意相信我、跟我一起干的鄉親們。”
站在郁郁蔥蔥的柑橘園中,羅澤望著遠方說:“鄉村振興需要年輕人,農村也大有可為。我希望更多有知識、有想法的年輕人能回到家鄉,我們一起把這片土地建設得更好。”
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來源 | 川觀新聞
編輯 | 馮祎
一審一校 | 馮祎
二審二校 | 劉小云
三審三校 | 丁琦峰
共青團資陽市委官方微博、微信
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