云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年畢業(yè)生招聘啟動(dòng)

云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“云南中煙”)成立于2003年10月，下轄紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司等多家直屬單位和參控股企業(yè)。其中，紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下轄玉溪、楚雄、大理、昭通4家全資卷煙廠，紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下轄昆明、紅河、曲靖、會(huì)澤、新疆、烏蘭浩特6家全資卷煙廠。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，云南中煙現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生502名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

（一）招聘計(jì)劃

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、學(xué)歷等詳見《云南中煙2026年畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件1）。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件指應(yīng)聘人員已（擬）獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。其中，已畢業(yè)人員最高學(xué)歷為其已獲得的學(xué)歷，暫未畢業(yè)人員最高學(xué)歷為其擬獲得的學(xué)歷。

（二）招聘對(duì)象

2026年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，須在招聘入職前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書）；2024年1月1日至招聘入職前取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任倒班工作；

5.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力等要求；

6.符合煙草行業(yè)、云南中煙招聘回避有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受過開除處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生（即在讀的非2026屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

6.2024年、2025年畢業(yè)人員已落實(shí)工作單位，存在正式就業(yè)經(jīng)歷的；

7.有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘主要程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年12月16日9:00至2025年12月28日17:00止，逾期不再受理。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員訪問云南中煙網(wǎng)站（https://www.ynzy-tobacco.com），點(diǎn)擊右側(cè)“招聘專欄”，注冊(cè)并登錄招聘系統(tǒng)后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告及崗位要求，結(jié)合本人學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿等，只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2. 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘系統(tǒng)提示和要求規(guī)范填寫個(gè)人報(bào)考基本信息、上傳各項(xiàng)證明材料，同時(shí)簽署并上傳《云南中煙2026年畢業(yè)生招聘誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2）。應(yīng)聘人員所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過20：1且不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

1.筆試（滿分100分）

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)和履職能力等，考試科目為綜合知識(shí)，考試范圍參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試大綱確定。實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)），按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位，按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)；招聘人數(shù)為5-8人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)；招聘人數(shù)為9人及以上的崗位，按招聘人數(shù)1:2的比例再增加不超過5人確定進(jìn)入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

筆、面試具體安排將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注云南中煙網(wǎng)站招聘專欄及招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的相關(guān)信息。

3.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按照“四舍五入”原則，保留三位小數(shù)處理。

（四）考察和體檢

1.考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，按考生總成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)確定進(jìn)入考察和體檢人員。若進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名考生的總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)、筆試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)得分從高到低排名確定考察人選。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察采取應(yīng)聘人員提交材料和招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式，必要時(shí)招聘單位還可通過函詢、走訪調(diào)查等方式深入了解情況。考察人選達(dá)不到招聘資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察結(jié)果不合格。

2.體檢

考察期間同步組織應(yīng)聘人員在指定的公立三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位對(duì)身體條件另有要求的，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因考察不合格、放棄體檢或體檢不合格等產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.錄用

招聘單位組織擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，招聘單位可取消其錄用資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員，須向云南中煙賠付違約金人民幣6000元/人。若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無法實(shí)際錄用的，將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）云南中煙2026年畢業(yè)生招聘公告僅通過國(guó)家煙草專賣局政府網(wǎng)站和云南中煙網(wǎng)站發(fā)布，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）云南中煙網(wǎng)站（https://www.ynzy-tobacco.com）“招聘專欄”是考生進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘的唯一入口，應(yīng)聘人員每次訪問招聘系統(tǒng)時(shí)，只能通過云南中煙網(wǎng)站點(diǎn)擊“招聘專欄”進(jìn)入，其他訪問方式如直接輸入招聘系統(tǒng)網(wǎng)址、瀏覽器收藏招聘系統(tǒng)網(wǎng)址等均無法訪問。

（三）招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等僅在招聘系統(tǒng)內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員本人發(fā)布。對(duì)入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過短信或電話進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。

（四）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、資格條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員在招聘全過程應(yīng)保持短信、電話等通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄用等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（六）云南中煙招聘不指定考試教材或輔導(dǎo)用書，不收取任何費(fèi)用，也未委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）卷煙工廠專業(yè)管理類崗位為儲(chǔ)備崗位，工廠所有錄用人員均分配至生產(chǎn)一線工作，今后將結(jié)合相關(guān)崗位空缺情況再按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)配；原料中心錄用人員安排到卷煙工廠生產(chǎn)一線鍛煉1年，經(jīng)考核合格后返回應(yīng)聘單位工作。

（八）為鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生積極應(yīng)聘，對(duì)參加面試的云南省以外院校2026年畢業(yè)的考生，將發(fā)放一定數(shù)額的交通食宿補(bǔ)助。

（九）本招聘公告最終解釋權(quán)歸云南中煙所有。

五、招聘咨詢電話

如應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中存在業(yè)務(wù)政策或系統(tǒng)技術(shù)方面的問題，請(qǐng)?jiān)?025年12月15日至12月25日期間工作日的上午9點(diǎn)到下午17點(diǎn)進(jìn)行電話咨詢，謝絕來訪。

附件：

云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2025年12月15日