剛到公司打卡,就撞見(jiàn)兩個(gè)熟悉的身影攥著辭工書往人事辦公室走,臉色鐵青得嚇人,路過(guò)工位時(shí)還忍不住嘟囔了一句:“憑啥辛辛苦苦上12小時(shí)夜班,最后還要倒貼錢給公司?這窩囊氣誰(shuí)受得住,不干了!”這話瞬間勾起了大家的好奇,追問(wèn)后才知道,原來(lái)是晚班電工老陳和小李,因?yàn)橐拱鄷r(shí)在維修房休息被保安拍到,直接被罰款500元,忍無(wú)可忍之下果斷提了離職。
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老陳和小李在廠里干晚班電工快兩年了,平時(shí)干活踏實(shí)又靠譜,廠里的設(shè)備故障幾乎都是他倆熬夜排查解決的。他們的夜班從晚上20點(diǎn)到第二天早上8點(diǎn),整整12個(gè)小時(shí),算下來(lái)一天工資還不到300元,月薪也就7000元,最讓人離譜的是夜班補(bǔ)貼——一晚只有1.5元,一個(gè)月全上夜班也才45元,夠買一瓶礦泉水都費(fèi)勁,而且平時(shí)幾乎沒(méi)休息日,只有轉(zhuǎn)班時(shí)才能歇一天,長(zhǎng)期熬夜早已讓兩人熬得滿臉疲憊。
放在以前,他倆還能稍微緩口氣。之前沒(méi)換人事經(jīng)理的時(shí)候,廠里的規(guī)矩很人性化:只要把設(shè)備維護(hù)好、故障及時(shí)處理,沒(méi)事的時(shí)候就能在維修房瞇一會(huì)兒補(bǔ)補(bǔ)覺(jué),畢竟電工是特種作業(yè),一旦休息不好,操作時(shí)很容易出安全事故,領(lǐng)導(dǎo)也都體諒夜班的辛苦,從不會(huì)過(guò)多苛責(zé)。可自從新人事經(jīng)理上任后,畫風(fēng)徹底變了,一紙新規(guī)砸下來(lái):晚班電工禁止在維修房睡覺(jué),哪怕沒(méi)事干也得在房里坐著待命,更不允許碰手機(jī),一旦違規(guī)就重罰。
那天晚上廠里設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)一切正常,凌晨三四點(diǎn)正是人最困的時(shí)候,老陳和小李實(shí)在熬不住,就在維修房的椅子上靠了會(huì)兒,沒(méi)想到被巡邏的保安偷偷拍了照。第二天一上班,人事就找他倆談話,直接拿出罰單——每人罰款500元,還說(shuō)這是新制度的規(guī)定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。兩人一聽(tīng)當(dāng)場(chǎng)就炸了:“我們上12小時(shí)夜班,一天工資都不到300元,你一罰就是500元,相當(dāng)于白干一天半,還得倒貼200元,這合理嗎?”
他倆跟人事?lián)砹?zhēng),反復(fù)強(qiáng)調(diào):“電工是特種作業(yè),熬夜12小時(shí)本來(lái)就耗體力,稍微休息一下才能保持清醒,要是硬撐著不休息,萬(wàn)一設(shè)備出故障時(shí)操作失誤,出了安全事故誰(shuí)負(fù)責(zé)?現(xiàn)在不讓睡覺(jué)還不讓玩手機(jī)打發(fā)時(shí)間,12小時(shí)硬熬誰(shuí)扛得住?再加上月薪才7000元,夜班補(bǔ)貼少得可憐,轉(zhuǎn)班才休一天,身體早就吃不消了,這罰款成了壓垮駱駝的最后一根稻草!”可人事根本不聽(tīng)辯解,只說(shuō)“按制度辦事”,兩人沒(méi)再多說(shuō),回去就寫了辭工書,毅然決然地選擇離開。
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這事在廠里傳開后,大家都替老陳和小李抱不平,紛紛吐槽新制度太離譜,完全不體諒打工人的辛苦。傳到網(wǎng)上后,評(píng)論區(qū)更是瞬間炸了鍋,滿是來(lái)自各行各業(yè)打工人的共鳴與吐槽,爽點(diǎn)十足的吐槽聲此起彼伏。
有人說(shuō):“我們廠電工更慘,不僅不許睡崗,連打個(gè)瞌睡都不行,保安還會(huì)背后偷拍,甚至故意裝攝像頭從背后拍,只要二十秒不動(dòng)就認(rèn)定為睡崗,罰款最少100元,為了罰錢真是無(wú)所不用其極,你們這都算輕的!”
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還有人分享了人性化企業(yè)的做法:“我們以前在發(fā)電廠當(dāng)維修電工,值夜班就是在廠里的運(yùn)行公寓休息,公寓堪比三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),有事領(lǐng)導(dǎo)打電話立馬到位,沒(méi)事就能一覺(jué)睡到大天亮,后來(lái)不用值班了,一般故障留到第二天處理,特急情況才叫人從家里趕來(lái),這才叫體諒員工!”
更戳中要害的是一位老技工的評(píng)論:“我沒(méi)退休前也是值夜班的機(jī)電工,以前沒(méi)事就在值班室睡覺(jué),領(lǐng)導(dǎo)還挺高興,因?yàn)檫@說(shuō)明設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。后來(lái)有班長(zhǎng)跟領(lǐng)導(dǎo)告狀,說(shuō)我們上班光睡覺(jué),領(lǐng)導(dǎo)就硬給我們安排雜活,結(jié)果不到半個(gè)月,設(shè)備故障頻發(fā),反而出了不少問(wèn)題——打工人不是機(jī)器,該休息的時(shí)候就得休息,一味苛責(zé)只會(huì)適得其反!”
其實(shí)打工人從來(lái)不怕辛苦,怕的是辛苦付出不被看見(jiàn),還被不合理的制度苛責(zé);怕的是12小時(shí)熬夜堅(jiān)守?fù)Q不來(lái)基本的尊重,反而要倒貼錢上班。老陳和小李果斷辭工,不是矯情,而是清醒——憑本事干活,憑良心賺錢,沒(méi)必要為了一份工作忍氣吞聲,更沒(méi)必要為不合理的罰款委屈自己。
那些只講規(guī)矩不講人情、只談處罰不談體諒的企業(yè),終究留不住人心。打工人要的從來(lái)不多,不過(guò)是一份對(duì)等的回報(bào)、一份基本的尊重、一份體諒辛苦的溫度。希望所有企業(yè)都能明白:苛責(zé)換不來(lái)忠誠(chéng),只有真心善待員工,才能留住人、穩(wěn)住心,否則只會(huì)像這家廠一樣,把靠譜的員工一個(gè)個(gè)逼走,最終得不償失。而那些正在受委屈的打工人,也別硬扛,勇敢拒絕不合理對(duì)待,才是對(duì)自己最好的負(fù)責(zé)!
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