為鼓勵生孩，又放大招！ 2026年實施生孩“零自付”，評論區熱議

國家再出重磅生育支持政策，旨在進一步降低家庭生育成本，激發適齡群體生育意愿。

最新政策明確，自2026年年初起，將逐步推行孕期體檢免費、生育住院免費政策，2026年年底前實現全國范圍內全面落地，屆時參保家庭生育將實現政策范圍內“零自付”，產房相關所有費用由醫保基金及財政補助全額覆蓋。

這一政策消息一經發布，迅速占據各大社交平臺熱搜榜，相關話題播放量短時間內突破億次，評論區瞬間“炸鍋”，成為全民熱議的焦點。

據全國醫療保障工作會議披露，此次生孩“零自付”政策并非憑空推出，而是在多地試點基礎上的全國性推廣。

目前，吉林、江蘇、山東、廣東等7個省份已率先實現政策范圍內住院分娩醫療費用全額保障，積累了成熟的實施經驗。

從各地試點案例來看，政策紅利已切實惠及萬千家庭：廣東網友曬出的分娩賬單顯示，住院分娩個人僅支付3.7元；廣州有881位寶媽分娩費用自費不足100元，其中67人實現分文未花；廣西南寧的莫女士從產檢到分娩，醫保報銷后住院費用全額覆蓋，個人僅承擔部分門診產檢自費金額。

數據顯示，我國生育一個孩子的全國平均總花費約1萬多元，其中住院分娩環節費用占比30%至40%，政策落地后，順產家庭預計可減免3000至5000元，剖宮產家庭預計可減免5000至10000元，經濟減負效果顯著。

此次“零自付”政策的保障范圍進一步拓展，不僅涵蓋孕期必需的基礎檢查項目和住院分娩核心費用，還將適宜的分娩鎮痛項目按程序納入基金支付范圍，解決了以往女性在“省錢”與“減痛”之間的兩難選擇。

同時，政策明確將靈活就業人員、農民工、新就業形態人員等群體全面納入生育保險覆蓋范圍，填補了以往保障體系的空白。

在流程優化方面，多地已實現生育津貼“免申即享”，出院時醫院同步上傳生育信息，醫保部門自動審核，無需參保人主動申請，10個工作日內津貼即可直接到賬，大幅提升了政策享受的便捷性。

政策引發的全民熱議呈現鮮明的兩極分化態勢。

支持者紛紛為政策點贊，認為這是“暖到心坎里”的民生福利。

不少年輕夫妻留言表示，“之前怕產檢、生產花錢不敢生，現在政策落地終于有底氣了”“靈活就業人員終于被覆蓋，不用再擔心沒單位就沒生育保障”“無痛分娩能報銷太重要了，這才是真正的人文關懷”。

部分網友還分享了身邊的受益案例，印證政策的實際價值。

與此同時，擔憂和爭議的聲音也不容忽視。

最受關注的焦點集中在“生得起但養不起”的核心焦慮上，有高贊評論直言：“生娃的幾千塊只是‘入場券’，養娃的幾百萬才是重頭戲”。

網友們紛紛算起養娃賬單，0-3歲托育費每月5000元起、私立幼兒園月費堪比工資、中小學補課費和興趣班費用累計幾十萬，再加上住房、教育等大額開支，讓不少人直言“生育焦慮的核心不在分娩費用”。

此外，“沒人帶娃”的困境和職場性別歧視問題也被頻繁提及，不少女性網友表示，“休產假擔心崗位流失，全職帶娃沒收入，這些問題不解決，還是不敢輕易生”。

還有部分網友擔憂政策落地會打折扣，希望各地執行標準統一，避免出現“有的地方報得多，有的地方報得少”“流程繁瑣、政策解讀不清”等問題。

業內人士指出，生孩“零自付”政策是我國構建生育友好型社會的重要一步，背后是國家醫保基金的堅實支撐。

2024年，我國醫?；馂樯ｋU待遇享受埋單超1400億元，全國生育保險參保人數已達2.55億人，95%的統籌區實現生育津貼直接發放，為政策全國推行奠定了堅實基礎。

但要真正激發生育意愿，還需要“生育、養育、教育”全周期保障的協同發力。

目前，各地已在探索配套政策，如濟南對二孩、三孩家庭每月發放600元育兒補貼，深圳、上海加大普惠托育機構建設力度，部分企業試點延長男性陪產假等。

專家表示，未來還需進一步完善普惠托育服務體系、嚴厲打擊職場性別歧視、緩解教育內卷，讓“愿生、敢生、優生”成為社會常態。