2026年退休養老金會調整嗎？怎么漲？企事業待遇差，能縮小嗎？

作為廣大退休人員，絕大多數退休老人唯一的經濟收入來源，就是自己養老金的待遇。那么作為退休人員來講，每個人都比較期望養老金的待遇水平，能夠進一步的調整，截止到目前為止，確實還沒有關于2026年退休人員，基本養老金是否能夠進一步調整，所以我們只能是等待。

如果2026年能夠迎來養老金的繼續調整，那么在具體怎么漲方面，其實我們可以通過過去的一些歷史數據來大致分析出，而且企業單位和機關事業單位的待遇差距，能不能夠縮小，也是要根據實際的情況來判定。

我們先來看一下養老金具體怎么調整

對于我們養老金的調整，不管你是從機關事業單位退休，還是從企業單位退休，實際上早在2016年的時候，就已經實現了企事業單位的并軌調整，兩者之間在調整方面是沒有任何的區別，都是根據三結合的調整原則來進行，這里面包括了定額調整掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則。

我們要知道，對于我們絕大多數人群來說，在調整方式的變化方面，雖然沒有更多的改變，但實際上具體的調整細則，還是要重視，因為掛鉤調整，它要采取你的工齡掛鉤和養老金雙掛鉤的形式來實施，將來能夠獲得一個更高退休養老金的調整，其實就取決于這些方面，所以在具體怎么增長方面，我認為沒有太大的變化，依然還是會遵循三結合，不管是企業退休還是機關事業單位退休都是一視同仁的。

企事業單位待遇差距能否縮小呢？

這也是很多人所關心的話題，因為畢竟從2024年的10月份起，正式實施了養老金的并軌調整，在這樣的背景下，那么很多人就會認為，企業單位和機關事業單位會不會縮小相應的差距，其實我認為這種差距還是源于你的參保繳費條件來決定，也就是說你有足夠長的工齡，足夠高的退休養老金在掛鉤調整，過程也會占有一定的優勢。

還有一個方面，跟自己有沒有補充養老金也是有直接的關系，如果說你從企業單位退休或者是從機關事業單位退休，能夠獲得補充養老金，也就是企業年金和職業年金，那么就能夠在自己社保養老金的基礎上進一步的提高自己退休的綜合收入，所以這一點也是非常關鍵的，是不能夠去忽視的。

綜上所述

2026年，如果能夠實現養老金的正常調整，在具體調整的過程中，我認為依然會實施三結合的調整原則，這里面包括定額調整掛鉤調整和傾斜調整，相結合的原則來進行，那么對于我們個人來講，想要獲得一個更高的調整，必須要提高自身的參保繳費條件，將來在每一年調整的過程中才會更加占有優勢，而企業單位和機關事業單位之間的待遇差距，并不會直接縮小。但隨著養老金并軌以后，那么的計算方式方面有所改變，所以隨著時間的推移，未來二者之間的差距也會更加的小一些。