廈門思明區基層公共就業服務：家門口的就業新引擎

在推動高質量發展和優化民生福祉的進程中，廈門市思明區緊緊圍繞居民就業需求，探索形成“12345近鄰就業服務”模式，著力打通公共就業服務“最后一公里”，推動基層公共就業服務體系不斷完善。通過整合社區、園區、街道三級資源，該區已構建起便捷高效的“15分鐘就業服務圈”，為實現居民高質量就業提供堅實保障。

社區是公共就業服務的神經末梢，是落實就業政策的重要陣地。思明區以社區為基點，全面摸排失業人員、高校畢業生、婦女、退役軍人、農民工等五類重點群體的就業需求，完善“四位一體”就業幫扶機制。2024年以來，通過“近鄰”就業服務共向1412人推薦崗位，失業人員再就業10116人，就業困難人員實現就業2301人，充分彰顯了創新社會治理在精準施策、分類幫扶中的成效。

依托轄區產業園區資源，推動“社區+園區”協同發展模式。文灶社區結合嘉禾良庫資源，創新形成“近鄰26N”模式，實現崗位推送不斷線、就業服務不斷線、重點幫扶不斷線；中華街道文安社區依托龍威臺青就業創業基地和中山路商圈婦聯基地，開設“近鄰課堂”12期，培訓婦女260人次，同時與企業建立定向輸送機制，開發87個適配崗位。通過這種模式，基層公共就業服務不僅提升了便利性，也增強了公眾參與度。

思明區整合“市區街”三級資源，通過線上“直播帶崗”、線下專場招聘會等方式，實現招聘求職服務高效銜接。截至2024年，零工市場舉辦6場招聘會，提供崗位4359個，并開展女性就業創業分享、大學生就業沙龍等活動6場，為100余人次提供專業就業創業指導。這體現了數字政府和公共服務供給體系建設在基層就業工作中的有效應用。

通過推宣傳、推技能、推崗位、推模式四項舉措，思明區不斷優化政策宣傳覆蓋、技能培訓施策、崗位推薦落實和服務模式創新，實現公共就業服務全鏈條覆蓋。項目制培訓35期、培訓1550人，為基層就業提供持續動力，同時推動社區優質公共就業服務示范經驗向全區推廣，形成了基層治理創新實踐樣板。

思明區通過“12345近鄰就業服務”模式，實現了高質量充分就業目標的可持續推進。未來，將持續錨定指標任務，加強就業服務隊伍建設，推動政策落實、招聘對接、困難幫扶等不斷線就業服務，讓更多居民在家門口實現就業夢想，真正體現“以人為本、服務優先”的公共就業服務理念。