社保費用返還，2025年12月31日截止！

社保費用返還，2025年12月31日截止！

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人社部明確：

穩崗返還、技能補貼雙延續！

今年4月，人力資源社會保障部、財政部、稅務總局三部門聯合印發《關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知》。

該通知的發布，對企業和員工都有利好，如何解讀？

要點一：延續實施穩崗返還政策，最高返還60%

該項政策明確：

參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。

政策要點：

?還多少？

大型企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還；中小微企業按不超過60%返還。

注意！返還比例的基數不是按單位繳納的部分，而是企業和職工個人實際繳納失業保險費用的總額。

?怎么用？

穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

?誰可以申請？

社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

企業申請標準：

2024年足額繳納失業保險費≥12個月；

上年度裁員率不高于國家失業率控制目標（2024年度為5.5%）；

30人（含）以下的參保企業上年度裁員率不高于參保職工總數20%。

注意：裁員率按上年度參保職工減少人數或領取失業保險金人數與上年度參保職工人數比較確定，符合條件之一即可享受穩崗返還。

提醒

??注意 穩崗返還≠穩崗補貼！

穩崗補貼和穩崗返還，從字面上我們就可以看出這是為穩固工作崗位，而給予企業的一種特殊性質財政補助資金。兩者之間主要存在以下異同點：

要點二：延續實施技能提升補貼政策，最高可領2000元

該項政策明確：

參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定相應領取不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

政策要點：

?同一職業（工種）同一等級只能申請并享受1次不得和職業培訓補貼重復享受。

?已持有同一職業（工種）高等級證書或享受相應補貼的不再享受低等級證書補貼。

?每人每年可享受1次補貼，省級人力資源社會保障部門可結合本地實際，對取得急需緊缺職業（工種）證書的，在此基礎上增加2次補貼次數，并參照當地職業培訓補貼標準，合理確定對職業技能等級證書的具體補貼標準。

很多小伙伴關心自己能不能領取，怎么領取，看這里??

申報對象：

1.取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業在職職工。

2.領取失業保險金期間取得職業資格證書或者職業技能等級證書的參保失業人員。

證書范圍：

在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月之內申請有效。

技能人員職業資格證書：在國家職業資格目錄二里可查

職業技能等級證書：在技能人才評價證書全國聯網查詢平臺可查

延續實施穩崗返還政策

企業免申即享

一、新疆烏魯木齊

9月30日，烏魯木齊市人社局發布通知，明確失業保險穩崗返還。

申領條件：

需同時符合以下條件：

1.依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上且當前處于正常參保繳費狀態的；

2.上年度未裁員或裁員率不超過上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的。

享受標準和時限：

大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

穩崗返還資金用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

政策執行期限至2025年12月31日。

二、安徽

9月8日，安徽人社廳發布《關于開展2025年失業保險穩崗返還工作的通告》，明確今年延續實施失業保險穩崗返還政策。

申領條件：

• 依法參加失業保險并累計足額繳納失業保險費12個月以上；

• 非嚴重違法失信受聯合懲戒單位；

• 2024年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的用人單位裁員率不高于參保職工總數的20%。

返還標準：

大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還，按規定提高相關企業返還比例。

三、江蘇

江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳發布《關于做好2025年度失業保險穩崗返還工作的通知》。

1.享受條件

參保企業（單位）上年度足額繳納失業保險費12個月以上，無歷史欠費，審核當月參保狀態正常，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業（單位）裁員率不高于參保職工總數20%的，可申請穩崗返還。嚴重失信企業不享受穩崗返還。

2.返還標準

中小微企業、以單位形式參保的個體工商戶按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業及其他單位按30%返還。

2025年4月底前補繳的上年度失業保險費參與返還金額計算。

擴展：

勞務派遣單位申請失業保險穩崗返還

勞務派遣單位按單位及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還。2025年4月底前補繳的上年度失業保險費參與返還金額計算。派遣到機關事業單位的勞動者不參與返還金額計算。

勞務派遣單位享受的穩崗返還資金，屬于非派遣自有員工部分（含合法開展承攬、外包業務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受；涉及自有員工之外的被派遣勞動者等部分，由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。

四、四川

四川省人力資源社會保障廳、省財政廳、四川省稅務局聯合印發通知，延續實施失業保險穩崗惠民政策，包括延續實施失業保險穩崗返還、延續實施技能提升補貼、擴大一次性擴崗補助政策實施范圍三方面內容。

1.延續實施失業保險穩崗返還方面

向符合條件的參保企業發放失業保險穩崗返還資金。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。

2.延續實施技能提升補貼方面

參加失業保險1年以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，每人每年可申領1次技能提升補貼，補貼標準為初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。取得我省公布的“15+ N”重點產業鏈急需緊缺職業（工種）中級（四級）及以上等級證書的，可增加享受2次補貼，并將補貼標準提高至中級（四級）2000元、高級（三級）2500元。

3.擴大一次性擴崗補助政策實施范圍方面

將現行一次性擴崗補助政策享受對象由參保企業擴大至參保企業和社會組織（按規定在民政部門辦理登記的社會團體、基金會和社會服務機構），補助標準為1500元/人。

上述政策執行期限為1月1日至12月31日。

五、山東濟南

7月17日，濟南市人力資源和社會保障局等三部門發布《關于做好失業保險援企穩崗政策落實工作的通知》。

1.延續實施穩崗返還政策

享受穩崗返還的企業應同時具備以下條件：

• 參加失業保險并連續足額繳納失業保險費12個月以上；

• 2024年度企業裁員率不高于5.5%，30人（含）以下企業裁員率不高于20%。

大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費（不含補繳歷年欠費及滯納金）的30%返還，中小微企業返還比例為60%。

執行期限至2025年12月31日。

2.延續實施技能提升補貼政策

• 申領條件。參加失業保險1年以上的企業在職職工或領取失業保險金期間的失業人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書，可在發證日期12個月以內申領技能提升補貼。

• 補貼標準。根據證書等級不同，初級（五級）為1000元、中級（四級）為1500元、高級（三級）為2000元。同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次，且不得和職業培訓補貼重復享受。已持有同一職業（工種）高等級證書或享受相應補貼的，不再享受低等級證書補貼。

• 享受次數。自2025年4月16日起，每人每年可享受1次技能提升補貼，結合我市實際，對取得急需緊缺職業（工種）證書的，可在此基礎上增加2次補貼次數。2025年4月16日前已提交申請、已發放的，按原政策執行申領次數，計入全年申領次數。

注意事項：

2025年1月1日至6月16日前已按要求提交申請且申請時符合申領條件的，可予以補發。

政策執行期限至2025年12月31日。

3.做好失業人員生活保障

對領取失業保險金且距離法定退休年齡不足一年的失業人員，領金期限可延長至法定退休年齡。在實施漸退式法定退休年齡期間，由失業保險基金按照規定為其繳納企業職工基本養老保險費。按照“先繳后補”模式落實政策，大齡領金人員自行參加企業職工基本養老保險并繳費后，可以到經辦機構申請領取由失業保險基金承擔的費用。

4.做好一次性擴崗補助政策落實工作

對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的社會組織，參照企業享受一次性擴崗補助政策，政策執行至2025年12月31日。

六、貴陽

8月21日，貴陽人社發布文章，明確2025年失業保險穩崗惠民政策延續實施。

1.穩崗返還申領條件

參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以享受失業保險穩崗返還。

2.穩崗返還標準

大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。

政策執行至2025年12月31日。

文 章 來 源： 各地人社部門網站、稅務大講堂、51社保網等

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