北京
中工網訊 2025年，內蒙古自治區包頭市總工會持續深化職工互助保障體系建設，推動重點企業擴大保障覆蓋、優化服務機制。在包鋼集團，職工互助保障工作取得顯著成效，全年累計為1336人次發放互助保障金283.89萬元，有效減輕了職工的醫療負擔。
目前，包鋼集團已實現重大疾病、女工特殊疾病、意外傷害等專項保障全員覆蓋，住院綜合保障活動覆蓋率提升至50%以上，逐步構建起覆蓋廣泛、層次清晰、互為補充的職工健康保障體系。包頭市總工會還指導包鋼集團設立了職工互助保障工作經辦站，將服務窗口延伸至基層一線，讓職工“足不出企”即可辦理各項業務，并完善幫扶機制，對年度內自付醫療費用超過一定標準的職工家庭，分級分類給予專項救助慰問，2025年已為66戶符合條件的職工家庭發放救助慰問金。
在包鋼集團等企業的示范帶動下，職工互助保障覆蓋面持續擴大。中核北方核燃料元件有限公司在參加住院綜合保障活動的基礎上，又增加了重疾及家庭成員重疾組合保障；包頭鋁業有限公司為5500余名職工參保重大疾病保障；一機集團、北重集團等企業也持續推進住院、重疾等保障項目，參保職工達數千人次。
隨著包頭市總工會互助保障工作的深入推進，越來越多的企業主動加入這項暖心工程，“參保一人、溫暖一家”的理念正逐步轉化為實實在在的職工福祉。（塔娜）
來源：中工網
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