重慶男子參加公務員遴選成績第一卻落選，家屬發帖被要求刪除

2025年12月22日，一則“重慶男子參加公務員遴選，筆試與綜合成績均為第一卻最終落選”的消息引發社會廣泛關注。

據媒體曝光，33歲的考生齊某（化名）在重慶市財政局公開遴選公務員考試中表現優異，卻未出現在擬試用人員名單中。

更讓家屬不解的是，他們在網上發文反映情況后，竟被要求刪除相關內容。

這起看似反常的遴選結果背后，究竟隱藏著怎樣的隱情？

時間回溯至2025年7月23日，重慶市人力資源和社會保障局官網發布《2025年度重慶市公開遴選公務員公告》，面向全市基層公務員和參公事業單位人員遴選一級主任科員及以下職級職位，明確報考人員需具備2年及以上相關工作經歷、相應學歷學位及崗位匹配的專業能力等條件。

公告顯示，遴選流程包含筆試、面試、體檢、考察等環節，其中考察實行差額考察，重點評估考生德、能、勤、績、廉及人崗相適程度。

據齊某母親徐女士介紹，兒子本科就讀土木工程造價專業，后考取重慶工商大學碩士研究生，2016年以第一名的成績考入江津區一家參公事業單位，因工作表現突出升任管理站副站長，完全符合遴選報考條件。

7月28日，齊某瞄準重慶市財政局“綜合管理2”崗位報名，該崗位主要負責財政預算改革、政府債務管理等工作，允許建筑學類、土木工程類等專業碩士及以上學歷人員報考。

經重慶市財政局資格審查合格后，齊某投入緊張備考，常常復習至凌晨。

9月6日筆試結束后，齊某取得81.5分的優異成績；10月18日面試結束，他以77.4分的面試成績，綜合折算79.45分的總成績，雙雙位列“綜合管理2”崗位第一名，順利進入體檢環節并成功通過。

重慶市財政局人事教育處當時發布的通知顯示，齊某領先第二名考生0.45分，領先并列第三名考生0.85分，晉級優勢明顯。

徐女士一家滿心期待遴選結果，卻在12月迎來意外。

12月16日，重慶市財政局公示2025年度公開遴選公務員擬試用人員名單，公示期為12月17日至23日，“綜合管理2”崗位擬錄用人員中包含第二名和并列第三名考生，唯獨不見總成績第一的齊某。

“筆試、綜合成績都是第一，體檢也過了，怎么就落選了？”突如其來的結果讓齊某全家陷入困惑與難過。

齊某父親表示，12月18日下午，重慶市財政局相關工作人員前往齊某所在單位解釋情況，稱落選原因包括考察環節中原單位領導同事未給齊某打滿分，而擬錄用考生均為滿分；齊某無技術職稱加分項；其過往工作經歷與遴選崗位需求不匹配等。

這一解釋未能說服家屬。

齊父提出質疑：“如果工作經歷不匹配，當初資格審查為何能通過？”他強調，齊某任職的是行政崗位，無需評定專業技術職稱，且兒子在單位人緣極好，多次主持大型活動、在歌唱比賽中獲獎，領導同事評價頗高，不相信考察評分會不理想。

更讓家屬不滿的是，財政局工作人員提及的“滿分要求”“技術職稱加分”等條件，并未在最初的遴選公告中