投行人輾轉6家券商，最終換賽道選擇了做董秘

來源: 董秘一家人

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古鰲科技一則看似平常的高管任命公告，透露出投行人士職業軌跡的又一次轉向。

也很有借鑒意義。

近日，這家創業板公司宣布，聘任范宗輝為公司副總經理、董事會秘書。引人注意的是，這位新任董秘并非從公司內部或同行業提拔，而是一位在證券投行領域深耕多年、輾轉6家券商的“老投行”。

公開簡歷顯示，現年42歲的范宗輝為碩士研究生學歷，擁有保薦代表人資格，其職業履歷幾乎全部集中于券商投行部門。從海通證券并購融資部項目經理起步，隨后相繼擔任民生證券、湘財證券投行部業務董事，太平洋證券、華西證券投行部董事總經理，直至此前在申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司擔任執行總經理。

一位曾在多家券商負責IPO、再融資及并購業務的資深人士，最終選擇加入一家上市公司的管理團隊，擔任負責信息披露、投資者關系和公司治理的董事會秘書，這一轉變在近年來的資本市場中并不鮮見，卻也折射出部分金融從業者對職業路徑的重新考量。

“從乙方到甲方”，是不少投行、律師、會計師背景人士職業生涯中期的常見選擇。不過，通常這類轉型更多發生在從券商到企業投融資部門或戰略部門，直接出任董事會秘書并兼任副總經理，仍需要跨越專業領域的差異。

董事會秘書是上市公司與資本市場連接的關鍵樞紐，不僅需要熟悉信息披露、公司治理、三會運作等合規事務，也要善于與投資者、監管機構和媒體溝通。有投行背景的人士，尤其是有保代資格、經歷過完整項目周期者，對監管規則、資本市場運作理解深刻，這或許是古鰲科技看中范宗輝的主要原因。

古鰲科技的主營業務為金融機具的研發、生產與銷售，其產品包括點驗鈔機、清分機等。公司于2016年在創業板上市。此次聘任系公司第五屆董事會第二十二次會議審議通過，正值第五屆董事會任期之內。

值得留意的是，公告中雖未披露范宗輝的具體薪酬，但從其前任年薪超過140萬的數據來看，一定程度上勾勒出該公司高級管理人員的薪酬水平，也為市場觀察這位新董秘的履職表現提供了某種參照。

根據公告，范宗輝已按規定完成深交所的董事會秘書任前培訓，其任職資格符合《中華人民共和國公司法》《深圳證券交易所創業板股票上市規則》《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第2號——創業板上市公司規范運作》及公司章程等有關規定，不存在不得擔任高級管理人員的情形。他本人未持有公司股份，與公司持股5%以上股東、實際控制人及其他董監高無關聯關系，也無相關違規違紀或失信記錄。

在履歷中頻繁更換券商平臺，某種程度上也是過去十多年證券投行行業波動與個人機遇交織的縮影。而此次從券商執行總經理轉身為上市公司副總經理兼董秘，或意味著其職業軌道的一次主動切換。

市場觀察人士指出，隨著注冊制推行和監管環境變化，上市公司對合規治理、資本運作與市場溝通的重視程度日益提升，具有扎實投行背景的專業人士進入公司管理層，或許會成為更多民營上市公司的選擇。

如今，范宗輝將正式負責起這家上市公司的信披、投關與相關公司治理事務。他的投行經驗能否順利轉化為上市公司規范運作與價值傳遞的助力，仍需時間觀察。不過，這位輾轉六家券商的投行人，已經邁出了賽道轉換的關鍵一步。

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