聚焦實戰 協同聚力丨珠海消防2025年執勤訓練工作紀實

2025年，珠海市消防救援支隊以“指戰員平安、百姓平安”為目標，堅持戰斗力標準，堅持不懈抓練兵、補短板、強素質、促實戰，順利完成了十五運會安保和抗擊臺風“樺加沙”、跨區域增援湛江等急難險重任務。

“全員抓、抓全員”的練兵導向更加鮮明

01

用好黨委統訓“指揮棒

將練兵工作作為黨委工程常抓常議，落實每月議戰議訓議安全，研究制定《執勤崗位練兵工作方案》《冬季訓練方案》，謀篇定向明確各崗位練兵任務和要求。制定《執勤崗位練兵工作獎懲辦法（試行）》，開展“體重管理年”、“體能達標年”、“素質提升年”專項行動，將練兵及個人訓練成效與崗位晉升、績效考核深度綁定，隊伍自主練、經常練的氛圍更加濃厚。

02

樹牢以考促訓“風向標”

建立“基地+大隊+隊站”三級考核模式，支隊依托培訓基地，以“統一場地、統一考官、統一標準”的模式，階段性開展全員全崗位練兵考核3次；大隊以月度會操的形式建立常態化考核機制；隊站落實“每日訓、周周考”，建立個人訓練檔案和針對性計劃，體技能素質顯著提升。

03

擰緊從嚴督訓“壓力閥”

構建全方位督訓機制，支隊班子成員掛點大隊、機關干部聯系幫扶隊站，每月下沉基層督促指導業務工作；滅火救援指揮部干部每月分工到6個大隊和下轄隊站開展執勤訓練工作督導檢查，形成“月初定細則、月中強督導、月末抓問效”閉環；大隊領導干部一對一掛點幫扶隊站。年內，各級督訓頻次超1800次。

“能打仗、打勝仗”的實戰本領更加過硬

01

對標專業化建設抓培訓

聚焦骨干短缺、經驗不足等問題，分層次、分專業推進基層指揮員、水域救援教練員、室內煙火、供液技術、石油化工等專項培訓工作，年內完成全國級2期、總隊級4期、支隊級8期、大隊級24期培訓。全力構建專業技術培訓和考核評定體系，借鑒港澳經驗建設室內煙火特訓基地，編印《建筑火災內攻實用手冊》，制定《水域救援考核評定標準》，推動培訓從“實踐積累”向“標準引領”提質增效。

02

堅持戰斗力標準抓演練

構建“教、訓、研”模式，聚焦“高低大化”、森林、水域、地震、5.0廠房、新能源、供水供液保障等關鍵環節，按“調研+推演+演練+復盤”開展實戰拉動，年內完成支隊級15次、大隊級173次、站級2837次演練。修訂水域、地震和石油化工三大類型預案和力量建設方案，完成1484份重點單位預案制作，落實“每戰必評”，以戰促訓提能。

03

聚焦全域化防御抓安全

建立健全支隊、大隊、站三級作戰訓練安全架構，按需開展安全員培訓、復訓和考核，將真煙真火、識煙辨火訓練融入安全員培訓，落實安全員、安全助理持證上崗。嚴抓安全制度落實，常態化開展督導、專題授課、理論考核和避險訓練，實現隱患清零、事故杜絕。

“練協同、聚合力”的聯戰效能更加顯著

01

堅持規范化建設完善聯戰機制

建強初戰單元，將小型站執勤訓練工作列入日常督導、考核、培訓和拉動檢查重點，嚴抓小型站初戰能力提升和規范化建設，試點形成《小型消防救援站執勤訓練體系規范化建設工作指引（試行）》。推行專職隊與國家隊“四同”機制，明確轄區分工，健全快速聯動處置體系，“5分鐘消防救援圈”基本成型。

02

堅持立體式發力擴展聯勤效能

深刻吸取香港大埔宏福苑、汕頭“12?9”自建房等火災事故教訓，針對“下店上宅”“三合一”場所火災風險、高層建筑救援等難點突出問題，開展高層建筑滅火救援特種車輛專項測試，廣泛參與消防安全集中夜查行動，以熟悉、演練為載體，將防火巡查、熟悉演練和消防宣傳工作深度融合，建立全流程閉環管理機制，全面提升風險防控與應急處置協同效能。同時，還聯合公安、應急、企業等開展石化園區專業駐訓及排澇供水、森林滅火、航空救援等聯勤聯訓，加強多種形式消防隊伍協同，凝聚救援合力。

03

堅持常態化交流提升協同能力

借力大灣區優勢，聯合澳門消防、海關等部門常態化開展珠澳船舶處置交流培訓，與港澳消防開展3次技術交流，聯合東莞等地舉辦“逐浪杯”水域救援邀請賽。搭建內部交流平臺，依托粵政易工作群交流分享作戰經驗和要點，依托高層供水、新能源等測試演練和調研活動推廣抓訓管訓和業務工作經驗，鼓勵大隊與大隊、站與站間自主開展高空繩索、水域救援等專業技術交流。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。未來，支隊將繼續錨定“能打仗、打勝仗”的核心目標，持續深化執勤訓練改革，錘煉過硬本領、凝聚協同合力，以更昂揚的斗志、更扎實的能力守護珠海萬家平安，為城市發展筑牢消防安全屏障，在新時代消防救援事業的征程上不斷書寫新的篇章！

來源丨作戰訓練科