英大人壽董事長更迭！公司近三年連虧，相關產品綜合退保率超80%

近日，"電力系" 核心險企英大泰和人壽保險股份有限公司（以下簡稱 "英大人壽"）發布重要人事公告：經公司第五屆董事會第三十九次會議選舉，并獲國家金融監督管理總局北京監管局任職資格核準，俞華軍于2025年12月18日正式出任公司董事長，原董事長侯培建不再擔任該職務。此次人事調整，將為這家有著深厚國資背景的險企注入新的發展動能。

英大人壽成立于2007年，由國家電網及其所屬公司發起設立，2009年引入境外戰略投資者美國萬通人壽保險公司，目前注冊資本金達40億元。經過多年布局，公司已構建起較為完善的全國性服務網絡，截至2025年6月，已設立省級分公司21家、地市級中心支公司103家、縣級營銷服務部/支公司237家，服務覆蓋廣泛區域。
新任董事長俞華軍的任職，延續了公司管理層從股東體系選派的傳統。公開履歷顯示，俞華軍出生于1976年，畢業于美國阿肯色大學，持有碩士學位，兼具中國精算師、北美精算師、特許金融分析師、會計師多重專業資質，專業背景深厚。其職業生涯長期深耕英大系企業，歷任英大泰和財險總精算師、首席風險官、副總經理、總會計師等多個重要管理崗位，還曾擔任英大國際信托董事、總經理、董事長等職，積累了豐富的金融保險運營管理、風險管控及戰略規劃經驗。
行業分析人士指出，從股東體系內部選派核心管理人才，有助于保障公司戰略執行的連續性和經營決策的穩健性，能夠有效降低內部溝通成本，強化集團協同效應。同時，在貫徹落實國家金融政策、履行國資監管要求等方面，此類管理層結構也具備天然優勢，既能維護公司治理結構穩定，又能助力企業依托股東資源優勢嚴守風險底線，實現國有資產保值增值。
值得關注的是，2025年英大人壽已完成兩次重要高管調整。除此次董事長更迭外，3月趙永亮被免去副總經理職務，9月高培道接任補位。目前，公司高管團隊配置完備，包括總經理、首席投資官呂珂，副總經理靳松、王迎新，副總經理兼董事會秘書武琳琳等多位資深管理者，形成了專業互補、分工明確的管理架構。
業績表現方面，英大人壽近年呈現 "先盈后虧再回暖" 的發展軌跡。數據顯示，2018年至2021年，公司保費收入持續增長，分別為54.05億元、96.95億元、149.34億元、176.92億元，凈利潤也連續保持正增長，從1.49億元逐步增至3.77億元。但2022年至2024年，公司陷入連續虧損，凈利潤分別為-3.89億元、-8.40億元、-6.21億元。進入2025年，公司經營狀況出現積極變化，前三季度保費收入達146.96億元，凈利潤實現10.47億元，成功扭虧為盈，展現出良好的復蘇勢頭。
不過，公司仍面臨部分業務退保率偏高及償付能力下滑的挑戰。2025年第三季度，英大元利團體年金保險C款（萬能型）退保金額、綜合退保率均居于首位，年度累計退保規模約7.8億元，年度累計綜合退保率達81.51%。償付能力方面，截至第三季度末，公司綜合償付能力充足率為179.50%，較二季度末的246.78%下降67.28個百分點；核心償付能力充足率為138.88%，較上季度的147.66%下降8.78個百分點，雖仍滿足監管要求，但下滑趨勢需重點關注。
針對當前發展形勢，英大人壽在報告中明確了后續發展方向：將積極推進增資擴股及引入戰略投資者工作，靈活運用各類資本補充工具充實資本實力；同時持續優化業務結構，著力提升業務質量，堅定不移推進公司高質量發展。
事實上，公司早在2021年便已在北京產權交易所披露混合所有制改革項目，擬通過增資擴股方式引入戰略投資者，但截至目前該事項尚未取得實質性進展。業內人士分析，壽險行業本身具有長周期、高資本消耗、短期回報偏低的行業特性，疊加英大人壽近年連續虧損的經營狀況，在一定程度上影響了潛在戰略投資者的參與意愿。此外，公司由國家電網主導發起，國有背景深厚，決策鏈條相對較長，混改方案既要求引入 "具備協同價值或保險管理經驗" 的戰略投資者，又需保持國資控股地位，這種市場化機制與控制權保留的雙重訴求，也增加了優質戰略投資者的引入難度，可能導致部分符合條件的資本 "望而卻步"。
此次俞華軍出任董事長，憑借其豐富的行業經驗和跨領域管理能力，有望為英大人壽的改革發展帶來新的突破。市場期待，在新任管理層的帶領下，英大人壽能夠加快推進資本補充工作，持續優化業務布局，有效管控經營風險，在實現自身穩健發展的同時，為保險行業高質量發展添磚加瓦。（經濟導報新媒體）