領導，跑哪兒了？

各位看官，我是學歷史但從不執于歷史的花鹿不花。

回來的路上刷了會兒手機，看到了兩個新聞。

第一個新聞很有意思。

某地某單位通過官方渠道發布公告稱：

該院院長尤某某因長期失聯，無法履行工作職責，自今年12月15日起解除聘用關系。

真是活久見，竟然還有通過官宣開除領導的。

而且原因竟然是“長時間聯系不上”。

真的讓人困惑——不是說領導是班長，是火車頭，是單位前進的指南針嗎？

那這些年，在沒有領導的日子里，單位是如何運轉的呢？

要領導到底有什么用呢？

這個帖子雖然很短，但卻蘊含了很多精彩內容，引人遐想，發人深思。

真算得上一個不錯的微小說了。

但很快，不知道是什么原因，這個有意思的官宣就被刪除了。

留下空空蕩蕩的窗口時時刻刻提示人們一個頗具諷刺之意的事情：

領導，跑哪兒了？

同樣的問題隱隱約約也出現在了第二個新聞中。

某年某月某日某地發生了一場嚴重的火災，導致13個孩子喪生，4個孩子受傷。

經過將近兩年時間的仔細調查，前段時間公布了處理結果。

法院以“教育設施重大安全事故罪”，判處58歲的班主任兼宿舍管理員賈某，有期徒刑六年。

這個結果公布之后，引發了很多人的質疑。

有人在網上質疑：

這場悲劇的發生 ，根本原因從來不是因為“一個老師沒做好”，而是“所有人都沒做好”，但結果卻是讓最底層的執行者承擔了最沉重的后果。

這種做法嚴重突破了“權責對等”的底線——班主任從來不是“24小時無死角的守護神”，家長、學校、監管部門都該在自己的責任范圍內“不缺位”，這才是對學生安全、對老師權益最基本的保障。

這個質疑其實可以換成簡單的話說：

該承擔責任的時候，那些領導跑哪兒去了？

發生了事故，讓一個58歲，最最底層的宿管承擔嚴重的后果，真的合適嗎？

這是一個值得思考的問題。

而領導也大可不必為這種質疑感到緊張和不安。

因為網友們的這些討論，本身并不是在質疑司法判決本身的公正和權威。

而是希望提醒規則的制定者要從中汲取經驗教訓，推動法律追責制度向著更加公平、精準的方向發展，避免出現“基層執行者為那些頂層制度設計者和管理者的疏漏買單”的怪象。

換而言之，這也是需要傾聽的民聲。

不是嗎？

好了，隨便聊這么幾句吧。

這本身是兩個毫不相干的新聞事件，但相同之處在于“領導不見了”。

前者讓人感慨，原來有些時候沒有領導工作也能正常運轉。

而后者則讓人質疑，該領導擔負領導責任的時候，領導又去哪兒了呢？

如果領導不能承擔領導的責任，那要領導又有什么用呢？

沒用的領導，官宣開除也好。

晚安~~~

塵海蒼茫沉百感，金風蕭瑟走高官。