山東
油區護衛管理中心
不斷加強員工健康管理
系統構建
覆蓋全員、貫穿全年
健康管理體系
為中心轉型發展
注入“健康動能”
抓實“員工健康”落地
成立健康管理委員會，明確將健康管理工作納入中心各層級“一把手”工程，并完善從中心到班站的責任鏈條。
同時，出臺中心健康企業行動方案，提升頂層設計的科學性、實效性，推動監督、管理、考核一體化運行。
打通服務員工健康的“最后一公里”，建立健康驛站、設置班站健康角，推動管理服務向基層一線延伸。配備基礎檢測設備，讓員工就近接受健康監測。
加強“重點風險”干預
把工作重心轉向風險干預和源頭治理。優化數字信息平臺，為員工建立動態電子健康檔案，通過對年度體檢數據的分析，初步構建“篩查-評估-干預-反饋”閉環管理。
針對心腦血管疾病問題，中心開展全員健康風險排查、按要求對在崗高血壓情況進行監測分級，并推進“3級高血壓動態清零”。
對于篩查出的高風險人員，嚴格落實 “一人一策” 精準干預措施，累計發放健康干預卡1200張。
提供“全員健康”支撐
在硬件方面，為基層配發健康一體機、血壓計等設備，便于員工自助檢測，相關數據錄入管理平臺，作為日常干預的依據。
在服務方面，優化“菜單式”體檢，增加準駕員等專項項目。全年開展健康巡回服務與季度隨訪超千人次。同時，常態化開展EAP團輔活動，暢通綠色就醫通道，并為全員投保員工互助保障計劃，構筑風險兜底網絡。
營造“我要健康”氛圍
開展健康宣教，組織健康講座下基層，常態化推送健康教育視頻，不斷強化員工“自身健康第一責任人”意識。編制《崗位健康風險防控手冊》，指導員工關注個人健康。把急救技能納入“紅藍攻防”考核體系，激發員工練技能、保健康的學習熱情。開展“體重管理年”活動，引導員工養成健康生活習慣。
守護好員工健康
就是守護
護衛事業發展的根基
讓我們從測量一次血壓
參與一次鍛煉
調整一次作息做起
共筑健康防線
以強健的體魄、昂揚的斗志
為油田高質量發展
貢獻更大力量
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
