養(yǎng)老金明年繼續(xù)漲？若向低收入傾斜，養(yǎng)老金2000元以下能漲500嗎

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離2026年越來越近了，大家也在期待著有更多的養(yǎng)老金的好消息，雖然目前依然沒有單獨的明確的養(yǎng)老金調整的相關通知，但從四中全會后，十五五規(guī)劃被各部門學習，不管是中財辦還是人社部，都在未來十五五舉措中，有提到將會繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，那么具體是怎么提到的，如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，還會向低收入傾斜么？咱們來一起看看。

最近在中財辦和人社部接受新華社采訪時，都提起到了關于民生保障問題，其中就有關于養(yǎng)老金的事情，并且最近人社部長在人民日報刊發(fā)的文章中也提到了，促進高質量就業(yè)中要保護超齡勞動者基本權益，同時也要提高養(yǎng)老金待遇水平，再結合十五五的規(guī)劃部署里提到的要提高居民收入，等等，這些都是再預示著未來十五五養(yǎng)老金還是會保持調整趨勢的。

從2005年到現(xiàn)在，養(yǎng)老金實現(xiàn)21連漲確實很不容易，咱退休人員也早就把養(yǎng)老金調整的這件事兒當成了每年必有的一項工作，我們也越來越關注每年的養(yǎng)老金調整情況了，比如調整比例能定在多少，或者調整方案中調整方式是不是會有變化，再就是每年的調整重點是什么等等，尤其近幾年的調整比例格外受到關注，從2016年開始養(yǎng)老金調整比例就在下降了，直到今年調整比例為2%，大家也在猜測，如果明年繼續(xù)調整養(yǎng)老金，那么調整比例是不是也會在跟著下降呢？

其實對于調整比例是否會下降這件事兒，應該保持著理性態(tài)度的，具體調整比例能定在多少，并不是從表面的規(guī)律來看，而是與很多經(jīng)濟因素相關的，比如到目前為止公布的物價增長情況，增速也不是很大，再看今年各省市的社平工資增長，增速也是在減緩的，還有就是社保基金賬戶的結余情況，目前到第三季度的人社工作總結上，我國社保基金結余是在9.85萬億元，基金賬戶運行狀態(tài)還是非常平穩(wěn)的，但同樣的我國老齡化問題還在持續(xù)加深，退休人員數(shù)量還在持續(xù)增長，人均預期壽命也在提高，未來基金結余是否有足夠的空間，用來進行養(yǎng)老金調整目前都尚未可知，所以很多的因素共同的影響了養(yǎng)老金調整比例的制定。

而關于養(yǎng)老金調整重點，小編猜測還是會向低收入傾斜，同樣的也是基于十五五規(guī)劃得來的猜想，在十五五部署中一是提到要繼續(xù)推進共同富裕的目標實現(xiàn)，二是要將中等收入群體倍增，增加低收入群體的收入水平，所以退休人員的收入就是養(yǎng)老金，低收入群體的養(yǎng)老金肯定也在調整重點范圍了。

那么如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金低于2000元的，會有可能漲500元嗎？

這個是最近大家很關心的一個話題，小編也是跟大家共同討論，并不代表明年的實際情況，大家有什么想要討論的都可以打在評論區(qū)。我們看一下，如果漲500元的話，養(yǎng)老金調整都是在7月底完成，也就是會補發(fā)7個月的養(yǎng)老金，500元除以7平均一個月是71塊錢，也就是說在調整后，養(yǎng)老金2000元以下的每月要漲到71塊錢，而71塊錢的漲幅，從今年的調整情況看，至少在小編身邊的，得差不多養(yǎng)老金在4500延以上，且工齡是40年的，能漲幅到70元以上。

所以如果是普通職工情況，2000元的養(yǎng)老金每月是達不到漲幅71元的，咱們就用今年遼寧的調整方案，舉例算一下：

養(yǎng)老金2000元的情況下，工齡大概也就是20年左右，那么漲幅情況就是27+9+5×0.9+2000×0.3%=46.5元，即使再加個高齡傾斜20元，也還沒有達到70元的漲幅。

不少退休朋友，說漲的錢越來越少了，不如不漲，但小編想說只要物價在上漲，職工工資在上漲，那么咱養(yǎng)老金肯定也會上漲，而漲幅多少還要平和看待，漲多漲少都是賺到了，更重要的是我們要有個健康的身體，能多享受幾年才是最好的！