近日,河南周口淮陽人民中學食堂承包方的一則舉報,將校園餐飲的灰色地帶推向公眾視野。2022年9月至2024年7月,該校后勤負責人在校領導指示下,從學生餐費中抽取15%的“管理費”,累計金額高達330余萬元。面對質疑,校方給出的回應卻令人大跌眼鏡——這筆錢被用于給老師發放津貼。此番說辭,不僅難以服眾,更暴露出校園經費管理與權力監督的諸多漏洞。
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學生餐費,本質上是家長為孩子在校飲食支付的專項費用,每一分錢都應精準花在食材采購、菜品制作、衛生保障等與學生餐食直接相關的環節上。15%的返點比例,意味著每百元餐費就有15元被截留,這無疑會壓縮食堂的運營成本,最終損害的是學生的飲食質量。很難想象,在利潤被大幅抽走的情況下,食堂還能持續為學生提供營養均衡、足量安全的餐食。校園食堂絕非盈利創收的工具,更容不得權力之手伸進來“分一杯羹”。
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校方以“發放教師津貼”作為違規抽成的理由,更是站不住腳的荒唐辯解。我國教師的工資津貼,有著明確的財政撥款渠道和發放標準,本就屬于公共財政保障的范疇,根本無需依賴截留學生餐費來填補。這一說法,要么是對財政資金管理規定的漠視,要么是為掩蓋錢款真實去向而找的拙劣借口。究竟是真的用于教師福利,還是流入了某些人的私人腰包,亦或是被挪作他用?在沒有完整賬目和清晰證據支撐的情況下,公眾有理由提出強烈質疑。
更值得警惕的是,這起事件并非孤例。近年來,多地校園都曾曝出食堂承包方被索要“返點”“回扣”的問題,暴露出部分學校后勤管理的混亂與權力監督的缺位。學校作為教書育人的場所,本應是規則與公平的示范地,可個別校領導卻利用職權,將食堂變成權力尋租的陣地,這種行為不僅違背了教育的初心,更觸碰了紀律與法律的紅線。
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幸運的是,當地已經迅速成立聯合調查組介入此事。公眾期待調查組能夠徹查到底,不僅要查清330余萬元錢款的真實流向,更要深挖背后是否存在利益輸送、權力濫用等問題,對相關責任人依規依紀依法嚴肅處理。同時,這起事件也為各地校園敲響警鐘:必須建立健全食堂經費監管機制,將學生餐費的收支情況全程公開公示,接受家長和社會監督,從源頭上杜絕類似的違規亂象。
唯有讓每一分學生餐費都用在明處,才能守護好孩子們的餐桌安全,也才能守住教育領域的清風正氣。
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