食堂餐費15%返點流向：別讓“教師津貼”成違規擋箭牌

近日，河南周口淮陽人民中學食堂承包方的一則舉報，將校園餐飲的灰色地帶推向公眾視野。2022年9月至2024年7月，該校后勤負責人在校領導指示下，從學生餐費中抽取15%的“管理費”，累計金額高達330余萬元。面對質疑，校方給出的回應卻令人大跌眼鏡——這筆錢被用于給老師發放津貼。此番說辭，不僅難以服眾，更暴露出校園經費管理與權力監督的諸多漏洞。

學生餐費，本質上是家長為孩子在校飲食支付的專項費用，每一分錢都應精準花在食材采購、菜品制作、衛生保障等與學生餐食直接相關的環節上。15%的返點比例，意味著每百元餐費就有15元被截留，這無疑會壓縮食堂的運營成本，最終損害的是學生的飲食質量。很難想象，在利潤被大幅抽走的情況下，食堂還能持續為學生提供營養均衡、足量安全的餐食。校園食堂絕非盈利創收的工具，更容不得權力之手伸進來“分一杯羹”。

校方以“發放教師津貼”作為違規抽成的理由，更是站不住腳的荒唐辯解。我國教師的工資津貼，有著明確的財政撥款渠道和發放標準，本就屬于公共財政保障的范疇，根本無需依賴截留學生餐費來填補。這一說法，要么是對財政資金管理規定的漠視，要么是為掩蓋錢款真實去向而找的拙劣借口。究竟是真的用于教師福利，還是流入了某些人的私人腰包，亦或是被挪作他用？在沒有完整賬目和清晰證據支撐的情況下，公眾有理由提出強烈質疑。

更值得警惕的是，這起事件并非孤例。近年來，多地校園都曾曝出食堂承包方被索要“返點”“回扣”的問題，暴露出部分學校后勤管理的混亂與權力監督的缺位。學校作為教書育人的場所，本應是規則與公平的示范地，可個別校領導卻利用職權，將食堂變成權力尋租的陣地，這種行為不僅違背了教育的初心，更觸碰了紀律與法律的紅線。

幸運的是，當地已經迅速成立聯合調查組介入此事。公眾期待調查組能夠徹查到底，不僅要查清330余萬元錢款的真實流向，更要深挖背后是否存在利益輸送、權力濫用等問題，對相關責任人依規依紀依法嚴肅處理。同時，這起事件也為各地校園敲響警鐘：必須建立健全食堂經費監管機制，將學生餐費的收支情況全程公開公示，接受家長和社會監督，從源頭上杜絕類似的違規亂象。

唯有讓每一分學生餐費都用在明處，才能守護好孩子們的餐桌安全，也才能守住教育領域的清風正氣。