河口維修服務(wù)部讓幸福感在員工心里扎根

近年來，勝利油田地面工程維修中心河口維修服務(wù)部持續(xù)推進(jìn)“家文化”建設(shè)，通過打造文化陣地、精準(zhǔn)服務(wù)員工、創(chuàng)新榮譽(yù)激勵等方式，讓“家”的幸福感在每名員工心中深深扎根。

在服務(wù)部文化墻上，一張略顯陳舊的照片總是吸引年輕員工駐足。照片里，電焊弧光殘影未散，師父李以山正扶著徒弟張明明的手調(diào)整焊槍，另一只手指著焊縫，神情嚴(yán)肅，張明明緊盯熔池，汗珠掛在臉頰。

這張照片背后，藏著一段關(guān)于“質(zhì)量較真”的故事。“我給這張照片起名叫《質(zhì)量是生命線》。”如今已是技術(shù)骨干的張明明望著照片，想起數(shù)年前的施工。當(dāng)時他焊接一處彎頭時只求外觀平整，忽略了熔深，李以山當(dāng)即叫停：“干維修這行，差一毫米都不行！”師徒倆當(dāng)即返工，直到焊縫全部達(dá)標(biāo)，這一幕被同事拍下。

健步行走中的歡聲笑語、運(yùn)動賽場上的協(xié)作瞬間、作業(yè)現(xiàn)場中的汗水揮灑……在服務(wù)部的文化墻上，每一個畫面都在傳遞溫暖，凝聚歸屬。作為“家文化”建設(shè)的重要載體，文化墻用影像串聯(lián)共同記憶，增強(qiáng)著員工的歸屬感與向心力。

因工作調(diào)整，員工卜文波由于從未接觸過吊裝業(yè)務(wù)，心里打起退堂鼓。黨支部在日常走訪中了解到他的顧慮，第一時間將他納入“員工的小事就是我們的大事”專項(xiàng)幫扶清單，不僅為他安排了專業(yè)的吊裝操作培訓(xùn)，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對其“一對一”帶教，還定期跟蹤他的學(xué)習(xí)進(jìn)度和心理狀態(tài)。漸漸地，卜文波不僅掌握了操作技能，也放下了思想包袱，順利走上了新崗位。

為真正摸清員工需求，班子成員主動下沉至各自承包班站，利用工余間隙與員工開展“拉家常”式面對面交流。從崗位技能提升的實(shí)際需要，再到身體健康方面的隱憂，班子成員一一記錄，整理出涵蓋崗位需求、生活困難與健康保障等內(nèi)容的“實(shí)事清單”，據(jù)此制訂“一人一策”解決辦法，實(shí)現(xiàn)關(guān)懷到人、落實(shí)到事，真正讓員工感受到“家”的依靠和溫暖。

今年以來，服務(wù)部持續(xù)創(chuàng)新榮譽(yù)表彰機(jī)制，讓年度推選出的突出貢獻(xiàn)員工登上專屬光榮榜，成績做成喜報送到員工家中，充分激發(fā)了大家崇尚榮譽(yù)、爭做先鋒的熱情。(大眾新聞記者 顧松 通訊員 朱成龍)