深圳商報·讀創客戶端記者 羅凱燕 文/圖
12月27日—28日,“百萬英才匯南粵”大型綜合招聘會年度收官專場在深圳市福田區深圳會展中心舉行。比亞迪攜3000余崗位及子公司、分公司、產業鏈上下游數十家企業“組團”亮相,現場求職熱度爆棚,盡顯新能源龍頭企業攬才強磁場。比亞迪招聘管理部總監余昌祎介紹余,公司今年參加了6站“百萬英才匯南粵”招聘活動,已收到超3000份簡歷,目前簽約人數約260人。
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比亞迪招聘專區人潮涌動。
招聘會現場,比亞迪招聘專區前人潮涌動,面試及咨詢者絡繹不絕,午間休息時段依然大排長龍,成為全場最具人氣的專區之一。
一名正在排隊的求職者介紹,自己是機械工程專業大四學生,來之前篩選了目標企業和崗位,其中比亞迪是首選目標。“比亞迪是全球新能源領域的領軍企業,產業布局廣、技術實力硬,這次放出的崗位也非常多,原本覺得機會大,但沒想到投簡歷的人這么多。不管怎么樣,還是要爭取面試機會,希望能有機會入選。”該求職者笑道。他表示,自己也看到招聘區內來了很多比亞迪的子公司和產業鏈上下游公司,在投完簡歷后,會去進一步了解,看是否有合適的企業和崗位。
在比亞迪子公司弗迪精工有限公司招聘位前,一名求職者正與人事專員深入溝通。人事專員快速審閱求職者簡歷后,補充了解了其專業信息、過往項目經歷、目標崗位及相關職業需求和崗位期望等,求職者也詳細詢問了崗位工作內容、晉升路徑等。弗迪精工人事張小姐介紹,招聘時會根據崗位重點考察求職者的對應能力,大致包括專業背景、實習或工作經驗、項目經歷等。“我們收到的簡歷與崗位匹配度很高,看得出來大家都很用心。”她表示,后續會先篩選出合適的簡歷推送給技術專員進行第二輪面試,通過后會有談心環節并最終敲定offer。
在此次招聘中,比亞迪作為深圳本土新能源龍頭企業,引才布局盡顯鏈主企業擔當。公司招聘管理部總監余昌祎介紹,公司此次帶來覆蓋研發、技術、銷售、生產等全領域的3000余個優質崗位,同時攜旗下8家子公司、分公司及4家產業鏈核心企業在“鏈主企業專區”集中展示,更帶動上下游三四十家企業組團參會,構建起產業全鏈條引才矩陣。此外,還打破空間限制,積極參與本次招聘會的“直播帶崗”活動,同步聯動線上渠道拓寬對接范圍,形成“線下專區+組團招聘+線上直播”的多維引才格局。
比亞迪董事長兼總裁王傳福在此次“百萬英才匯南粵”大型綜合招聘會開幕式上致辭時介紹,今年2月“百萬英才匯南粵”行動啟動以來,比亞迪積極響應,走進多所高校,優中選優招錄了一批優秀應屆大學生,充實了企業人才隊伍。他提到,自1998年啟動校園招聘以來,比亞迪從未中斷相關工作,近三年已累計吸納5萬多名應屆大學生,其中碩博占比高達70%。“我們敢于讓優秀人才挑大梁,我直管的總經理中,有一半都是從應屆畢業生成長起來的。”王傳福表示。
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