攜3000余崗+鏈上數十家企業“組團”攬才，比亞迪專區熱度爆棚

深圳商報·讀創客戶端記者 羅凱燕 文/圖

12月27日—28日，“百萬英才匯南粵”大型綜合招聘會年度收官專場在深圳市福田區深圳會展中心舉行。比亞迪攜3000余崗位及子公司、分公司、產業鏈上下游數十家企業“組團”亮相，現場求職熱度爆棚，盡顯新能源龍頭企業攬才強磁場。比亞迪招聘管理部總監余昌祎介紹余，公司今年參加了6站“百萬英才匯南粵”招聘活動，已收到超3000份簡歷，目前簽約人數約260人。

比亞迪招聘專區人潮涌動。

招聘會現場，比亞迪招聘專區前人潮涌動，面試及咨詢者絡繹不絕，午間休息時段依然大排長龍，成為全場最具人氣的專區之一。

一名正在排隊的求職者介紹，自己是機械工程專業大四學生，來之前篩選了目標企業和崗位，其中比亞迪是首選目標。“比亞迪是全球新能源領域的領軍企業，產業布局廣、技術實力硬，這次放出的崗位也非常多，原本覺得機會大，但沒想到投簡歷的人這么多。不管怎么樣，還是要爭取面試機會，希望能有機會入選。”該求職者笑道。他表示，自己也看到招聘區內來了很多比亞迪的子公司和產業鏈上下游公司，在投完簡歷后，會去進一步了解，看是否有合適的企業和崗位。

在比亞迪子公司弗迪精工有限公司招聘位前，一名求職者正與人事專員深入溝通。人事專員快速審閱求職者簡歷后，補充了解了其專業信息、過往項目經歷、目標崗位及相關職業需求和崗位期望等，求職者也詳細詢問了崗位工作內容、晉升路徑等。弗迪精工人事張小姐介紹，招聘時會根據崗位重點考察求職者的對應能力，大致包括專業背景、實習或工作經驗、項目經歷等。“我們收到的簡歷與崗位匹配度很高，看得出來大家都很用心。”她表示，后續會先篩選出合適的簡歷推送給技術專員進行第二輪面試，通過后會有談心環節并最終敲定offer。

在此次招聘中，比亞迪作為深圳本土新能源龍頭企業，引才布局盡顯鏈主企業擔當。公司招聘管理部總監余昌祎介紹，公司此次帶來覆蓋研發、技術、銷售、生產等全領域的3000余個優質崗位，同時攜旗下8家子公司、分公司及4家產業鏈核心企業在“鏈主企業專區”集中展示，更帶動上下游三四十家企業組團參會，構建起產業全鏈條引才矩陣。此外，還打破空間限制，積極參與本次招聘會的“直播帶崗”活動，同步聯動線上渠道拓寬對接范圍，形成“線下專區+組團招聘+線上直播”的多維引才格局。

比亞迪董事長兼總裁王傳福在此次“百萬英才匯南粵”大型綜合招聘會開幕式上致辭時介紹，今年2月“百萬英才匯南粵”行動啟動以來，比亞迪積極響應，走進多所高校，優中選優招錄了一批優秀應屆大學生，充實了企業人才隊伍。他提到，自1998年啟動校園招聘以來，比亞迪從未中斷相關工作，近三年已累計吸納5萬多名應屆大學生，其中碩博占比高達70%。“我們敢于讓優秀人才挑大梁，我直管的總經理中，有一半都是從應屆畢業生成長起來的。”王傳福表示。