政法類院校2024屆畢業生就業分析，四所警察學院落實率穩定性突出

高校畢業生就業形勢一直備受關注。為深入了解政法領域人才培養與市場需求的對接情況，我們選取已發布2024屆畢業生就業質量報告的部分政法類院校作為分析樣本，來看看其本科生在畢業和就業上呈現出哪些新的特點。

一、畢業生總體規模保持穩定，大多以增長為主

相較于上一年度，2024屆總體規模相對保持穩定，增長成為主基調。在10所院校中，7所院校畢業人數仍呈增長態勢，但增幅普遍較小，僅吉林警察學院（14.4%）、山東警察學院（14.1%）增長較為顯著。而部分傳統政法強校的規模則趨于穩定或略有回調。

二、四所警察學院落實率穩定性突出

在已公布數據的政法類院校中，畢業去向落實率普遍超過76%。其中以重慶警察學院（99.75%）、北京警察學院（99.37%）、浙江警察學院（98.29%）為代表的警察院校表現尤為突出，連續兩年落實率均保持在98%以上。然而結合畢業生人數增長數據發現，部分畢業生人數大幅增長的院校，其落實率卻出現明顯下滑。吉林警察學院畢業生人數增幅居首，但落實率下降7.91%；廣西警察學院本科畢業生人數增長4.9%，落實率下降10.66%。

三、傳統政法院校與警察院校：培養目標決定深造選擇

西北政法大學和上海政法學院作為傳統政法強校，畢業生面臨更為廣泛的市場競爭。為增強就業競爭力，國內考研與出國（境）留學成為其重要發展路徑，兩校深造率分別達到27.55%與29.95%，保持在較高水平。值得注意的是，上海政法學院的出國（境）留學人數達405人超過國內升學人數，構成其深造結構特征。

相比之下，以吉林警察學院、湖南警察學院、山東警察學院等為代表的警察院校，深造率普遍低于3.5%。這類院校的培養模式高度聚焦于實務導向與直接就業，學生可通過系統內便捷的入警渠道直接進入公安司法系統服務，因此對學歷深造的需求相對較弱，就業路徑更為明確和穩定。

四、警察學院就業地域呈現高度本地化集中

警察院校的畢業生絕大多數服務于本地政法系統，公安院校定向培養、屬地消化，像是重慶警察學院、浙江警察學院、山東警察學院本省就業率均超過90%。然而傳統政法強校的畢業生就業輻射范圍更廣。西北政法大學的畢業生雖主要服務于陜西本省，但仍有超過三分之一流向省外；上海政法學院畢業生的就業去向則更為均衡，本省就業率剛過半數，有近半畢業生選擇前往上海市外就業，其畢業生在長三角乃至全國范圍內的就業競爭力依舊。

五、政法類畢業生就業行業以公共管理、政府等去向為主導

政法類畢業生就業格局呈現出由院校根本屬性決定的體制內與市場化的分化。以山東警察學院和重慶警察學院為代表的警察院校，畢業生絕大多數進入“政府及公共管理”行業（主要指公安機關、司法警察等政法機關），行業集中度極高且保持穩定。其他警察院校雖行業分布相對多元，但公共管理、社會保障和社會組織仍是絕對主導行業，例如湖南警察學院和廣西警察學院，培養目標與就業出口高度一致。傳統政法強校的畢業生就業行業分布更為廣泛，兼具體制內與市場化崗位。

多數院校公共管理領域占比在2024屆普遍提升，政法類院校畢業生進入體制內從事管理、服務工作的整體趨勢有所增強。

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