地級市三甲醫院招聘博士

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2026屆求職季欄目第24期：

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55 號）文件精神，為進一步加強我院人才隊伍建設，優化人才結構，提升醫療綜合實力，擬面向社會公開招聘高層次人才（博士研究生）5 名。現將有關事項公告如下：

一、醫院簡介

鶴壁市人民醫院是由原鶴壁市第一人民醫院與原鶴壁市第二人民醫院(市腫瘤醫院、市腫瘤研究所)于2012年5月整合組建而成。醫院占地面積12.66萬平方米，建筑面積17.53萬平方米，下設總院區、山城院區、南院區三個院區和培訓中心、健康管理中心兩個中心。臨床、醫技科室68個，開放床位1525張。2018年成功創建三級甲等綜合醫院，經過60余年的發展，醫院已經成為鶴壁地區集醫療、教學、科研、康復為一體的市屬公益性三級甲等綜合醫院。

醫院現有研究生以上學歷134人，副高以上人員341人，鶴壁名醫35人。醫院獲批河南醫學科技攻關項目14項，河南醫學教育研究項目24項;鶴壁市重大科技創新專項2項，鶴壁市科技惠民項目1項，獲得鶴壁市科技進步獎36項，平均每年引進新技術、新項目30余項，多項新技術填補了鶴壁市空白，達到省內一流水平。醫院先后被評為河南省群眾滿意醫院、河南省提升醫療服務標桿單位、河南省科教工作先進單位、河南省繼續醫學教育工作先進單位、河南省文明服務示范窗口、河南省紅會送醫計劃先進紅十字志愿服務隊、鶴壁科技創新先進單位等多項榮譽。

二、組織領導

醫院公開招聘工作在市人力資源和社會保障局、市衛生健康委的指導監督下開展工作。醫院成立招聘工作領導小組，由黨委書記、院長任組長、分管人事工作的領導任副組長，組織人事科、院紀委的負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科，組織人事科科長兼任辦公室主任。具體負責公開招聘的組織、實施和協調等工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據醫院學科發展規劃和專業技術崗位空缺情況，計劃公開招聘博士研究生5名，具體崗位需求、專業要求詳見《鶴壁市人民醫院2025年下半年公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，港澳、臺灣居民；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質和道德品行；

3.熱愛醫療衛生事業，身心健康，品德高尚，恪守醫務人員職業道德規范，具備較強的業務能力、敬業精神和團隊協作意識；

4.年齡為1985年1月1日及以后出生；

5.具備崗位所需的專業知識、技能和臨床工作能力，符合崗位要求的其他條件（詳見附件1）；

6.已取得學歷、學位證書的博士研究生；專業條件以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為準。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。

在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

本次招聘信息通過鶴壁市人力資源和社會保障局、鶴壁市衛生健康委員會、鶴壁市人民醫院網站發布。招聘信息2025年度有效，報名截止時間為2025年12月31日。我院將根據崗位報名情況，適時實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

（二）報名和資格初審

1.報名方式：報名采取線上投遞簡歷方式進行，并按照以下規則命名：“姓名+畢業院校+專業”，通過電子郵件發送至指定郵箱（rbb2693519@163.com）。按照報名材料要求的順序，正面向上，編輯到一份PDF格式的文檔中。

2.報名材料

（1）《鶴壁市人民醫院2025年下半年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；

（2）應聘人員須提供本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；本人高中以上各學習階段的畢業證、學位證及《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，《學位認證報告》，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；崗位要求的相關資格證書，包括醫師資格證、執業醫師證等；在職人員還需提供具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程任何環節中如發現不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規定的，一經查實，隨時取消應聘資格或聘用資格。

（三）考核

在鶴壁市人力資源和社會保障局、鶴壁市衛生健康委員會指導下，由我院組織實施考核，考核以面試的形式進行，滿分為100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。面試成績低于70分者，將不予聘用。具體時間、要求另行在鶴壁市人民醫院網站發布相關通知。

（四）體檢和考察

體檢由我院統一組織，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，并增加心理測試環節，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格，可按考核成績依次遞補。

體檢合格人員進入考察環節，考察采取查閱人事檔案、個別談話、實地察看、同考核對象面談等方式進行。主要考察其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考察報考資格、德能勤績廉等情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在鶴壁市人力資源和社會保障局、鶴壁市衛生健康委員會、鶴壁市人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，對公示期間反映的問題，將及時調查核實并處理。

六、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理人事聘用手續，納入事業單位編制管理，簽訂聘用合同。實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

七、紀律與監督

本次招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門、社會各界及應聘人員的監督。

應聘人員應如實提供個人信息和相關材料，嚴禁弄虛作假、舞弊行為。對違反招聘紀律的應聘人員，一經查實，取消其應聘或聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

參與招聘工作的相關人員應嚴格遵守招聘紀律，實行公務回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、聯系方式

咨詢電話：0392-8299198（呂老師）

監督電話：0392-3331556（醫院紀委）

附件1：鶴壁市人民醫院 2025 年下半年公開招聘高層次人才計劃表.pdf

附件2：鶴壁市人民醫院2025年下半年公開招聘高層次人才報名表.docx

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