退休人員好消息！2026年起，社保和養老金迎來這幾個變化，看看

時間馬上就要進入到2026年了，從2026年起，在社保和養老金方面也會迎來相應的利好消息，而且這些利好消息關乎到我們每一個退休人員，甚至包括部分在職人員的切身利益，我們來看看究竟有哪些利好消息，這些利好消息，又給我們會帶來一個什么樣的影響？

逐步提高城鄉居民基礎養老金，發揮社會保障調節收入分配制度

對于這個養老金的調整，其實已經明確的是城鄉居民基礎養老金的調整，已經明確，所以2026年，或將會迎來城鄉居民基礎養老金的繼續調整，這對于廣大參保人員來說，無疑是一個利好消息，尤其是正在領取居民養老金的人群來說，也算是一個實實在在的利好，因為他們能夠獲得一個更高的居民養老金的待遇，奠定了重要的基礎。

而對于社會保障調節收入分配制度，會帶來一個什么樣的影響呢？這就很明顯的說明會促進社會公平性，能夠起到一個關鍵的作用，尤其是在養老金調整的過程中，獲獎，更大力度的向中低收入人群來傾斜調整，所以作為中低收入者來講，在每一年養老金調整的過程中肯定會占有優勢，尤其是職工養老金的調整，體現的相對來說會更加的明顯一些。

研究完善促進靈活就業群體參加職工保險

在經濟工作會議當中其實已經明確指出，鼓勵靈活就業群體參加職工保險，而具體怎么做，實際上就需要研究和制定相關的政策，來促進靈活就業群體參加職工保險，作為靈活就業者，根據相關的統計數據表明，截止到2024年底，全國靈活就業的人口數量已經突破2.4億人，未來隨著新業態的不斷發展，這一數字將會繼續攀升，所以我認為靈活就業者參加職工社保是尤為重要的。

但是如何能夠推動靈活就業者，愿意更加積極的去參加職工保險，我認為可能會出現更廣泛的社保補貼政策，而靈活就業者的參保門檻也可能會進一步的降低，比如說年齡超過45歲，甚至超過50歲的人也能夠建立靈活就業的社保賬戶，而且在此之前已經打破了，靈活就業者戶籍所在地的限制，所以我們也有非戶籍所在地參加靈活就業社保，這些舉措都是能夠促進靈活就業者參加職工保險。

健全社保籌資調劑監管機制

這一點實際上，對于我們廣大退休人員來說是顯得尤為重要，因為全國社保基金統一調劑以來，對于我們已經辦理退休的人群，它是能夠保證按時足額的領取養老金奠定了一個重要的基礎，而且從2022年起推動全國養老保險統籌制度，就能夠很好地做到全國養老保險一盤棋，能夠做到統收統支，能夠做到全國統籌調劑。

而從這一點上來講，對于我們廣大退休人員來說，就不用去過于擔心這個問題，原因是你的養老金待遇，它是能夠保證按時足額的發放，比如說我們每年都能夠看到劃轉國有資本進入到社保基金當中，其中2025年的上半年中央財政資金也劃轉了1.1萬億進入到社保基金當中，有力的充實了社保基金的累計結余。

綜上所述

從2026年起，不論是社保方面還是養老金方面，確實帶來了很多利好消息，而這些利好消息，關乎到我們每一個人的切身利益，不論是社保調整機制的完善，今后或將會向更多的中低收入人群傾斜調整，而研究制定靈活就業人員，參加養老保險制度的辦法，也從根本上來講，對于靈活就業者參加社保起到了一個重要的推動作用，所以我認為這些利好消息，都是實實在在的，也是不能夠去忽視的。

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