前Oracle工程師被裁失業(yè)兩年，40歲靠淘舊貨倒賣(mài)糊口：中級(jí)工程師找工作太難了！

編譯 | 蘇宓

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

兩年過(guò)去了，曾是 Oracle 資深技術(shù)人的 Clair Todd，至今仍然沒(méi)找到一份像樣的科技工作。找工作過(guò)程中，這也讓她發(fā)出一則感嘆：“如果重新開(kāi)啟我的職業(yè)生涯，我想我肯定會(huì)優(yōu)先進(jìn)入小公司而不是大廠?！?br/>

如今，為了維持生活，她只能把自己在 Facebook Marketplace 和 Craigslist 上淘來(lái)的舊樂(lè)器、電子產(chǎn)品和收藏品重新轉(zhuǎn)售，用這些零散收入應(yīng)付日常開(kāi)支和債務(wù)。

這樣的生活，與她兩年前的狀態(tài)幾乎判若兩人。

曾經(jīng)，她是 Oracle 的核心技術(shù)人員

2023 年之前，Clair Todd 還是 Oracle 的站點(diǎn)可靠性工程師（SRE），在科技大廠拿著穩(wěn)定薪水，對(duì)未來(lái)并不擔(dān)心。

她在 2020 年 1 月正式加入 Oracle，這份工作支持遠(yuǎn)程辦公，在很大程度上緩解了她此前長(zhǎng)期通勤帶來(lái)的壓力。在那之前，她曾在日立 Vantara 擔(dān)任質(zhì)量保證工程師，每天通勤時(shí)間接近三小時(shí)，長(zhǎng)期奔波讓她身心俱疲。

2019 年底，Clair Todd 通過(guò)內(nèi)部推薦拿到 Oracle 的錄用通知時(shí)，她一度認(rèn)為自己找到了更穩(wěn)定的去處。

在 Oracle 的三年多時(shí)間里，Clair Todd 的工作順風(fēng)順?biāo)?。作為技術(shù)崗的核心骨干，她收入穩(wěn)定，攢夠錢(qián)買(mǎi)下了人生第一套房子，圓了多年的安家夢(mèng)。那時(shí)的她堅(jiān)信，當(dāng)初轉(zhuǎn)行到科技行業(yè)的決定無(wú)比正確。

兩年前，裁員突襲，整個(gè)團(tuán)隊(duì)被“一鍋端”

直到 2023 年 11 月，一切發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。

當(dāng)時(shí)，Oracle 公司內(nèi)部關(guān)于裁員的流言開(kāi)始四處流傳，Clair Todd 總能聽(tīng)到同事被拉進(jìn) Zoom 會(huì)議后，就被告知被裁了。

“我希望自己不會(huì)是下一個(gè)，但事與愿違，結(jié)果就是我。我的整個(gè)團(tuán)隊(duì)都被解雇了”，Clair Todd 在接受外媒 Business Insider 采訪時(shí)說(shuō)道。

好在 Oracle 給了一筆遣散費(fèi)，加上失業(yè)救濟(jì)金和多年攢下的應(yīng)急基金，Clair Todd 暫時(shí)不用為錢(qián)發(fā)愁，所以她也就沒(méi)有立即開(kāi)始找工作。

另外還有一層原因是——考慮到年底假期季是科技行業(yè)招聘的淡季，她聽(tīng)說(shuō)找技術(shù)類工作很難，因此趁機(jī)也給自己放一個(gè)短假，重新梳理一下職業(yè)規(guī)劃。

求職四處碰壁

“起初我很樂(lè)觀，因?yàn)槲抑暗拇蠖鄶?shù)求職經(jīng)歷都沒(méi)有花太長(zhǎng)時(shí)間?！?/p>

2024 年 2 月，Clair Todd 正式開(kāi)啟求職之路。她更新了簡(jiǎn)歷，信心滿滿地投遞了大量中級(jí)技術(shù)崗位。

可現(xiàn)實(shí)很快給了她一記耳光。投遞出去的簡(jiǎn)歷如同石沉大海，很少能收到回應(yīng)。

再者，Clair Todd 發(fā)現(xiàn)科技招聘市場(chǎng)上，要么是需要要求極高的高級(jí)技術(shù)崗位，要么是薪資偏低的入門(mén)崗位，像她這樣的中級(jí)工程師，反而成了“夾心層”，高不成、低不就。

更讓她無(wú)奈的是，因?yàn)樯眢w原因，她無(wú)法通勤或到辦公室上班，只能找遠(yuǎn)程崗位，而遠(yuǎn)程技術(shù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)本身就異常激烈。

她也參加了好幾次面試，但一直沒(méi)有拿到 Offer?！坝行┘夹g(shù)面試尤其挑戰(zhàn)很大”，Clair Todd 透露，“有一次，我感覺(jué)自己像在參加《危險(xiǎn)邊緣》問(wèn)答節(jié)目，面試官問(wèn)的都是一些看起來(lái)像軟件工程冷知識(shí)的問(wèn)題，大部分內(nèi)容跟實(shí)際崗位幾乎沒(méi)有關(guān)系?！?/p>

時(shí)間一天天過(guò)去，從 2024 年 2 月到 2025 年的現(xiàn)在，兩年的時(shí)間里，Clair Todd 投遞了很多簡(jiǎn)歷，這也讓她逐漸意識(shí)到自己對(duì)科技行業(yè)的招聘形勢(shì)判斷失誤了。

財(cái)務(wù)告急：5 萬(wàn)積蓄花光，靠賣(mài)古董續(xù)命

求職的挫敗感還在持續(xù)，財(cái)務(wù)壓力也已經(jīng)找上門(mén)來(lái)。

裁員初期，Clair Todd 稱，遣散費(fèi)、失業(yè)救濟(jì)金和應(yīng)急基金還能支撐開(kāi)支，但隨著時(shí)間的推移，這些錢(qián)慢慢被消耗殆盡。

Clair Todd 算了一筆賬：她在 Oracle 時(shí)，每月到手約 5500 美元，足夠覆蓋房貸、日常開(kāi)支和學(xué)生貸款還款。

而失業(yè)后，僅房貸一項(xiàng)就占去了她大部分收入，再加上她還背負(fù)著 4.5 萬(wàn)美元的學(xué)生貸款要還，錢(qián)很快就不夠用了。

短短兩年時(shí)間，她花光了超過(guò) 5 萬(wàn)美元的積蓄，不得不開(kāi)始變賣(mài)股票來(lái)周轉(zhuǎn)。

為了生存，Clair Todd 開(kāi)始想辦法“賺錢(qián)”。Clair Todd 決定試試在網(wǎng)上倒賣(mài)一些「老古董」商品。她在 Facebook Marketplace 和 Craigslist 上四處搜羅貨源，舊樂(lè)器、老式電子設(shè)備、收藏品都在她的收購(gòu)范圍內(nèi)，然后再買(mǎi)出，每個(gè)月能賺到 500 到 1000 美元。

這和她之前的薪資相比，簡(jiǎn)直是天壤之別。

從義無(wú)反顧的轉(zhuǎn)行到如今陷入自我懷疑：“一切值得嗎”？

在漫長(zhǎng)而煎熬的求職過(guò)程中，Clair Todd 常?；叵肫鹱约?30 多歲時(shí)做出的那個(gè)決定——放棄銷售和客服工作，重返校園攻讀 IT 學(xué)位。

那時(shí)的她，并未預(yù)料到自己會(huì)面臨今天的處境。

30 歲之前，Clair Todd 一直從事銷售和客服工作。生活穩(wěn)定，卻談不上寬裕。多年打拼下來(lái)，她依然住在狹小的公寓里，買(mǎi)房對(duì)她而言遙不可及?！拔也幌胍惠呑泳瓦@樣過(guò)下去?！毕胍叩氖杖搿⒁粋€(gè)屬于自己的家，成了她轉(zhuǎn)行的起點(diǎn)。

在所有選項(xiàng)中，科技行業(yè)幾乎是她的必然選擇。她的父母和哥哥都在這一領(lǐng)域工作，從小的耳濡目染，讓她對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿向往，“就像加入家族企業(yè)一樣”。

2015 年，30 歲的 Clair Todd 下定決心，重返校園，攻讀信息技術(shù)學(xué)士學(xué)位。

2018 年，她順利畢業(yè)，并很快進(jìn)入一家小型科技公司，成為軟件工程師。同年晚些時(shí)候，她跳槽至日立 Vantara，擔(dān)任質(zhì)量保證工程師，薪資明顯提升，但每天長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)的通勤讓她不堪重負(fù)。正如上文提到的，2019 年底，她通過(guò)內(nèi)部推薦進(jìn)入甲骨文，拿到遠(yuǎn)程崗位，職業(yè)生涯才算真正穩(wěn)定下來(lái)。

轉(zhuǎn)行科技行業(yè)，確實(shí)改變了她的生活。她買(mǎi)下了房子，過(guò)上了體面的中產(chǎn)生活，也一度為自己的選擇感到驕傲。

直到裁員發(fā)生，一切開(kāi)始動(dòng)搖。長(zhǎng)期失業(yè)、生活拮據(jù)，讓她反復(fù)追問(wèn)自己：“如果當(dāng)初沒(méi)有轉(zhuǎn)行，繼續(xù)做銷售，會(huì)不會(huì)反而沒(méi)這么艱難？”

新方向與求職策略調(diào)整

接連受挫后，Clair Todd 開(kāi)始為自己尋找新的出路。

一方面，她暫時(shí)放緩主動(dòng)求職的節(jié)奏，轉(zhuǎn)而搭建個(gè)人網(wǎng)站開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，希望為未來(lái)回歸職場(chǎng)保留更多可能性；另一方面，她通過(guò)翻新和轉(zhuǎn)賣(mài)二手商品維持基本生活。

在求職策略上，她也逐漸將目光從大型科技公司轉(zhuǎn)向中小企業(yè)和初創(chuàng)公司。在她看來(lái)，這些公司的招聘流程更有人情味，反饋更及時(shí)，即便被拒，也能得到明確說(shuō)明，至少不會(huì)讓人陷入無(wú)盡的等待和自我懷疑。

“如果再回到就業(yè)市場(chǎng)，我會(huì)優(yōu)先考慮小公司?！彼偨Y(jié)道，“面試更真實(shí)，溝通更順暢，不像是在和機(jī)器人對(duì)話?！?/p>

最后

Clair Todd 的經(jīng)歷，并不是一個(gè)關(guān)于“個(gè)人選擇失誤”的簡(jiǎn)單故事。

Clair Todd 的經(jīng)歷，并不是一個(gè)關(guān)于“個(gè)人選擇失誤”的簡(jiǎn)單故事。它反映的，是一個(gè)技術(shù)職業(yè)中段群體正在面臨的結(jié)構(gòu)性困境。對(duì)此，也有不少網(wǎng)友感同身受：

“我從 2025 年 1 月起，至少投了 2000 份工作。我做過(guò)無(wú)數(shù)次演示，甚至免費(fèi)提供過(guò)大量方案和信息，但我不會(huì)再這樣做了——這種做法太剝削人了。諷刺的是，那些讓我做過(guò)演示、提交過(guò)完整商業(yè)方案的公司，到現(xiàn)在為止崗位還掛在那兒，從 7 月一直沒(méi)有招到人。”

類似的聲音不止這一條。隨著招聘結(jié)構(gòu)向兩端收縮、遠(yuǎn)程崗位急劇減少，中級(jí)技術(shù)人員反而成了最容易被忽視的一群人。那些既不是初級(jí)入門(mén)，也不是高級(jí)專家的人才，正在經(jīng)歷前所未有的壓力和不確定性。對(duì)此，你怎么看？

來(lái)源：https://www.businessinsider.com/laid-off-oracle-cant-find-tech-job-market-unemployed-challenges-2025-12