12月30日消息,追覓科技宣布,正式落地“家庭健康保障計(jì)劃”,為全體在職員工及其直系親屬投保重疾險(xiǎn)與防癌險(xiǎn),2026年1月1日正式生效。
據(jù)悉,該計(jì)劃由追覓科技承擔(dān)全部費(fèi)用,覆蓋全體員工,包含安保、保潔等崗位,保障范圍延伸至員工直系親屬,包括配偶、子女及父母。其中,針對(duì)性為員工、配偶及子女投保重疾險(xiǎn),為員工父母投保防癌險(xiǎn)。
據(jù)了解,在此之前,追覓科技為員工提供了年度體檢、婚育津貼、愛心基金以及員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等福利。此次“家庭健康保障計(jì)劃”,旨在將公司員工關(guān)懷系統(tǒng)化地延伸至家庭層面。
從個(gè)人到家庭,企業(yè)關(guān)懷體系的深層延伸
根據(jù)保障細(xì)則,此次投保分為兩個(gè)層級(jí):針對(duì)正值家庭責(zé)任核心期的員工、配偶及子女,提供重大疾病保險(xiǎn)(重疾險(xiǎn));針對(duì)年長(zhǎng)易患病群體的員工父母,提供惡性腫瘤專項(xiàng)保險(xiǎn)(防癌險(xiǎn))。
具體保障額度方面,員工及配偶、子女的重疾險(xiǎn)包含四大核心保障:重大疾病住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷最高達(dá)100萬(wàn)元,重大疾病特殊門診醫(yī)療費(fèi)用納入100萬(wàn)元額度內(nèi),重大疾病確診給付10萬(wàn)元,輕癥疾病給付3萬(wàn)元。父母防癌險(xiǎn)則涵蓋:惡性腫瘤醫(yī)療費(fèi)用最高100萬(wàn)元(其中質(zhì)子重離子醫(yī)院治療專項(xiàng)額度50萬(wàn)元),惡性腫瘤院外特定藥品費(fèi)用報(bào)銷20萬(wàn)元,以及惡性腫瘤確診給付2萬(wàn)元。
在追覓科技看來(lái),員工關(guān)懷不應(yīng)止步于個(gè)體,要延伸至每個(gè)家庭單元。追覓科技創(chuàng)始人俞浩在內(nèi)部公開發(fā)言表示:“讓一個(gè)人安心,才能讓一個(gè)家安穩(wěn);讓一個(gè)家安穩(wěn),才能讓一群人走得更遠(yuǎn)。”
員工福利進(jìn)入“全周期關(guān)懷”新階段
在科技行業(yè)普遍面臨人才激烈競(jìng)爭(zhēng)的背景下,追覓科技此舉具有顯著的標(biāo)桿意義。傳統(tǒng)員工福利多聚焦于薪酬、期權(quán)、辦公環(huán)境等個(gè)體體驗(yàn),而追覓科技將關(guān)懷半徑擴(kuò)展至家庭,既是對(duì)“以人為本”理念的深化,也是對(duì)雇主品牌內(nèi)涵的重新界定。
人力資源專家指出,“家庭健康保障計(jì)劃”能有效降低員工的心理負(fù)擔(dān)與機(jī)會(huì)成本,增強(qiáng)組織歸屬感與忠誠(chéng)度。對(duì)于候選人才而言,這意味著企業(yè)的關(guān)懷是系統(tǒng)性的、可信賴的;對(duì)于在職員工而言,這是超越商業(yè)契約的情感契約。
追覓科技此舉或?qū)⒁l(fā)行業(yè)示范效應(yīng)。當(dāng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從單純的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代延伸至人才生態(tài)建設(shè),如何構(gòu)建讓員工及其家庭都感到安全、被尊重的環(huán)境,將成為未來(lái)雇主品牌建設(shè)的核心路徑。
隨著“家庭健康保障計(jì)劃”的落地,追覓科技“以人為本”的理念更加完整。從個(gè)人發(fā)展到家庭守護(hù),從物質(zhì)待遇到風(fēng)險(xiǎn)兜底,追覓科技正用系統(tǒng)性的人文關(guān)懷,詮釋著快速擴(kuò)張與溫暖底色并存的現(xiàn)代科技企業(yè)新范式。
追覓科技實(shí)施如此大規(guī)模的普惠性福利,得益于其持續(xù)高速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
作為全球高端科技品牌,追覓科技業(yè)務(wù)涵蓋高端智能家電、智能廚電、智能清潔電器、戶外智能設(shè)備以及個(gè)人護(hù)理等多個(gè)品類,已連續(xù)六年年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)100%,展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展韌性。
“企業(yè)的發(fā)展成果應(yīng)由創(chuàng)造者共享。”追覓科技相關(guān)人士表示。
2025年以來(lái),追覓科技已投入上億元實(shí)施"重獎(jiǎng)激勵(lì)"機(jī)制。據(jù)了解,針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,追覓科技今年6月份發(fā)放額外獎(jiǎng)金超過(guò)2200萬(wàn)元,7月份約4000萬(wàn)元。5-7月份,至少有3個(gè)團(tuán)隊(duì)拿到百萬(wàn)獎(jiǎng)金,多名員工個(gè)人拿到了6位數(shù)獎(jiǎng)金。此次“家庭健康保障計(jì)劃”的推出,標(biāo)志著追覓員工關(guān)懷體系從物質(zhì)激勵(lì)向深層次風(fēng)險(xiǎn)保障的戰(zhàn)略升級(jí)。
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