北京
本報訊 （記者王曉穎 通訊員黃劍 華玉杰）記者近日獲悉，近年來，江西省新余市分宜縣總工會聚焦鋰鹽、水泥建材、機械制造、麻紡等主導產業，深化產業工人隊伍建設改革，以競賽為杠桿、創新為動力、樹優為路徑，著力培養技能人才，激發創新動力，提振職工干事創業熱情。
為進一步提升職工素質，分宜縣總以“天工杯”技能競賽為杠桿，以“比技能”實現“育人才”。競賽緊緊圍繞企業核心業務和關鍵崗位實際需求，精準設置項目。近3年來，分宜縣總累計舉辦全縣技能競賽13場，設置了電焊、化驗分析、機電維修等核心工種項目，覆蓋職工人數1800余人次。同時，通過賽前授課、賽中答疑、賽后分享，推動競賽技能快速轉化應用到生產場景，通過以賽代訓，形成育人閉環。
針對分宜縣部分企業創新動力不足、成果轉化效益不高的情況，分宜縣總以職工“五小”創新活動和勞模創新工作室創建為抓手，積極開展職工技術創新、成果轉化活動，推動企業提質增效、創新發展。近3年來，分宜縣總在重點企業、行業和項目領域廣泛開展“五小”創新活動，參與職工1200余人。組織19家企業參加省市職工“五小”創新成果項目競賽，獲得“五小”創新成果項目10項。通過搭建勞模創新工作室等平臺，大力推動技術交流、成果轉化與新品研發。目前，全縣創立省級勞模創新工作室2個、市級勞模創新工作室7個。
此外，分宜縣總重視典型選樹和引領。2022年以來，該縣推薦獲評省、市五一勞動獎章17人，表彰縣五一勞動獎章29人。在典型示范的帶動下，職工紛紛比學趕超，形成了“比技能、比創新、比貢獻”的濃厚氛圍。
來源：工人日報
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