近日,由孔二狗、李奇星聯(lián)合執(zhí)導,韓三平、孔二狗編劇,郭京飛、王佳佳領(lǐng)銜主演的年代輕喜劇《老舅》,在中央電視臺電視劇頻道播出后,引發(fā)了廣泛關(guān)注。
劇中,工程師崔國明從國營廠技術(shù)骨干到下崗創(chuàng)業(yè)的跌宕人生,如同一把鑰匙,再次打開了塵封于一代人記憶中的歷史閘門。上世紀九十年代那場波及數(shù)千萬家庭的國有企業(yè)下崗潮。這不僅是劇中角色的虛構(gòu)命運,更是中國從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中,一段真實、深刻且復雜的集體經(jīng)歷。
![]()
《老舅》劇照
我們回頭打量,這席卷中國的下崗潮,它遠非一句“從頭再來”的歌聲那般輕描淡寫,其背后是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)巨變的陣痛、是普通家庭在時代洪流中的掙扎與韌性,也是中國社會政策在挑戰(zhàn)中不斷構(gòu)建與完善的艱辛歷程。
“陣痛”的規(guī)模與根源:并非偶然的告別
20世紀90年代中后期,中國勞動力市場經(jīng)歷了一場前所未有的變革。根據(jù)官方統(tǒng)計,僅1998年至2001年間,全國國有企業(yè)下崗職工累計就達2550萬人。若將時間線拉長至整個90年代,受影響的職工數(shù)量更為龐大。他們中的絕大多數(shù)人,在毫無準備的情況下,與自己曾以為可以托付終身的“單位”告別。
“工人要替國家想,我不下崗誰下崗!”1999年,在春晚舞臺上,著名小品演員黃宏說出的這句臺詞,戳動了多少下崗工人的心?幾千萬家庭的夜晚,該如何度過?
![]()
黃宏
這場“陣痛”的發(fā)生,是國有企業(yè)改革力度加大的必然結(jié)果,同時也深受全球化進程加速的影響。
深入探究其根源,這場下崗潮是多重因素疊加的產(chǎn)物。
從宏觀層面看,長期計劃經(jīng)濟體制下積累的結(jié)構(gòu)性矛盾是根本。許多國有企業(yè)存在重復建設(shè)、產(chǎn)能過剩的問題,技術(shù)設(shè)備陳舊,歷史包袱沉重,在日益開放的市場競爭中步履維艱。企業(yè)內(nèi)部,“大鍋飯”體制導致冗員現(xiàn)象普遍,人工成本高企。
從外部環(huán)境看,九十年代后期的亞洲金融危機,對中國出口和經(jīng)濟增長造成沖擊,進一步加劇了部分企業(yè)的經(jīng)營困境。與此同時,私營經(jīng)濟、外資企業(yè)迅速崛起,其靈活的機制對傳統(tǒng)國企形成了巨大競爭壓力。
正如研究者所指出的,下崗現(xiàn)象是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營不善以及全球經(jīng)濟形勢變化共同作用的結(jié)果。國家并非沒有預見其中的艱難,但在當時的歷史條件下,“抓大放小”、對國有企業(yè)進行戰(zhàn)略性重組,被視為讓國民經(jīng)濟擺脫困境、輕裝前行的必由之路。改革勢在必行,而代價則首先落在了最普通的工人肩上。
群體的畫像與困境:被改變的命運軌跡
下崗職工并非一個模糊的統(tǒng)計數(shù)字,而是一個個具體而微的生命。他們普遍具有幾個鮮明的特征:年齡偏大、技能單一、文化程度不高。
數(shù)據(jù)顯示,當時國有企業(yè)下崗職工中,35歲以上的占60%以上,初中及以下文化程度的占50%左右,且大多集中在制造業(yè),下崗前為一線工人。這意味著,當他們被推向市場時,手中可用的“籌碼”寥寥無幾。
失去工作,遠不止失去一份收入。它首先意味著家庭經(jīng)濟支柱的崩塌。下崗職工家庭平均月收入驟降至874.3元,生活水平直線下滑。更為深遠的是精神與健康的雙重打擊。
學術(shù)研究證實,這種群體性的失業(yè)沖擊,不僅對個人健康產(chǎn)生顯著的短期負面影響,其效應(yīng)還會長期持續(xù),尤其對男性職工的心理健康和行為模式造成深遠傷害。社會角色與自我價值的失落感,遠比經(jīng)濟上的拮據(jù)更令人窒息。
對于女性下崗職工而言,處境往往更為艱難。她們在再就業(yè)市場中面臨更大的歧視,許多人為承擔家庭照料責任而被迫退出勞動力市場,這種因婚育導致的“母職懲罰”效應(yīng),在此后幾十年里依然清晰可見。
電影《鋼的琴》中,那些曾經(jīng)技藝精湛的工人不得不在婚喪嫁娶的樂隊里謀生,或是在街頭巷尾從事零散苦力,正是這一群體生存狀態(tài)的藝術(shù)寫照。他們的困境,凸顯了從“單位人”到“社會人”轉(zhuǎn)型過程中,個體所承受的撕裂與無助。
![]()
《鋼的琴》劇照
國家的應(yīng)對與探索:從“保障生活”到“促進就業(yè)”
面對規(guī)模空前的下崗失業(yè)壓力,中國政府啟動了一系列史無前例的干預措施,其核心目標是“兩個確保”:確保國有企業(yè)下崗職工基本生活,確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第一階段,全國各地普遍建立了“再就業(yè)服務(wù)中心”。這個中心承擔了過渡期的緩沖功能:為下崗職工發(fā)放基本生活費,代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險,并提供職業(yè)指導和再就業(yè)培訓。
據(jù)統(tǒng)計,絕大多數(shù)下崗職工先后進入了這些中心,在風雨飄搖之際獲得了一塊暫時的避風港。與此同時,國家加快了社會保障體系的改革與建設(shè),推動養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險覆蓋更廣泛的群體,試圖為勞動力流動構(gòu)建一張初步的安全網(wǎng)。
![]()
就業(yè)服務(wù)站
然而,發(fā)放生活費終究是權(quán)宜之計。進入21世紀初,如何讓上千萬下崗職工真正走出“中心”、實現(xiàn)再就業(yè),成為更嚴峻的挑戰(zhàn)。為此,國家政策重心轉(zhuǎn)向“積極就業(yè)政策”。
2002年,國家出臺了涵蓋宏觀經(jīng)濟、就業(yè)扶持、市場服務(wù)、失業(yè)調(diào)控和社會保障五大支柱的就業(yè)政策框架。政策工具包括通過經(jīng)濟增長創(chuàng)造崗位、運用稅費減免鼓勵企業(yè)吸納下崗職工、加強職業(yè)培訓以提升勞動者技能,以及規(guī)范企業(yè)裁員行為等。
這些努力取得了顯著成效:2003年至2005年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800萬人,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1160萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率得到有效控制-1。中國的這一套結(jié)合國情的就業(yè)促進體系,甚至得到了國際勞工組織的認可。
個體的重生與微光:在廢墟上尋找新路
國家政策構(gòu)筑了宏觀框架,而真正的生機,更多來自于無數(shù)個體在絕境中迸發(fā)的頑強生命力。
下崗的經(jīng)歷固然痛苦,但也迫使許多人打破思想枷鎖,在市場的夾縫中尋得新生。在山東青島,下崗女工程文華在失去紡織廠的工作后,沒有向命運低頭。她從騎自行車跑企業(yè)、手寫招聘廣告開始,創(chuàng)辦職業(yè)介紹所,后來更拓展至家政培訓領(lǐng)域。
29年間,她累計為近40萬人次提供了就業(yè)服務(wù),幫助十萬余名下崗失業(yè)人員重新找到工作。她的故事證明,那段經(jīng)歷可以轉(zhuǎn)化為幫助他人重生的力量。
企業(yè)的命運也同樣充滿轉(zhuǎn)機。在浙江開化,一家老牌藥業(yè)公司因經(jīng)營不善瀕臨破產(chǎn),近百名員工面臨失業(yè)。
如果簡單進行破產(chǎn)清算,核心資產(chǎn)將大幅貶值,職工權(quán)益也難以保障。當?shù)胤ㄔ号c政府沒有選擇“一破了之”,而是通過“府院聯(lián)動”機制,艱難推動企業(yè)破產(chǎn)重整。最終引入新的投資人,不僅保住了企業(yè)寶貴的藥品生產(chǎn)批文和先進生產(chǎn)線,更讓98名員工全部重返崗位。他們回到的是自動化程度更高的嶄新車間,需要重新學習,但這背后是一個家庭的生計得以延續(xù),是一群勞動者的尊嚴得以保全。
這個案例揭示,在處理歷史遺留問題時,除了決心,更需要智慧和擔當,在法律的框架內(nèi)尋求社會效益與個人權(quán)益的最大公約數(shù)。
永不遺忘的歷史
時過境遷,當年正值壯年的下崗職工大多已步入老年。下崗潮作為一場劇烈的社會經(jīng)濟變遷,其影響是復雜而多面的。它無疑為中國國有企業(yè)擺脫困境、融入全球競爭贏得了空間,是經(jīng)濟體制改革中難以繞過的“外科手術(shù)”。
![]()
下崗潮中的職工
然而,其代價主要由一代普通工人及其家庭承擔。他們當中,有人成功轉(zhuǎn)型,有人艱難維生,也有人始終未能走出陰影。
電視劇《老舅》的熱播,說明這段歷史并未被遺忘,它仍然能觸動公眾的心弦。是的,任何宏大的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和改革舉措,其核心都應(yīng)是對“人”的關(guān)懷。健全的社會保障網(wǎng)、公平的就業(yè)機會、有效的職業(yè)技能培訓,以及對企業(yè)退出和職工權(quán)益保障的法治化規(guī)范,是減輕社會陣痛、實現(xiàn)包容性增長的關(guān)鍵。
從“下崗”到“再就業(yè)”,中國走過了一條充滿挑戰(zhàn)的道路,其中積累的經(jīng)驗與教訓,對于應(yīng)對未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中可能出現(xiàn)的勞動力市場波動,依然具有重要的鏡鑒意義。
參考文獻
- 莫榮. (2018). 下崗職工再就業(yè)問題由來與解決實踐——訪全國政協(xié)委員、中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮. 中國就業(yè)網(wǎng).
- 和訊網(wǎng). (2025). 如何理解下崗現(xiàn)象的產(chǎn)生原因?這種原因會帶來哪些影響?.
- 余建華, 陳安, 徐晰玙. (2024). 李阿姨和工友們重新上崗了. 人民網(wǎng).
- 張丹丹. (2024). 是不是越來越多的中國女性選擇離開職場?. 北京大學國家發(fā)展研究院.
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.