8人貸款2500萬上班！浙江一公司倒閉，8員工從“高管”變“負翁”

一紙公司簽名的還款承諾書，在銀行催收的短信鈴聲面前，變成了無法兌現的空頭支票。

“畢竟在這打工，老板這樣說，找到我們我也沒辦法去拒絕?！弊鳛檎憬陱B建設有限公司的總工程師，李先生于2016年第一次應公司要求，以個人名義貸款200萬元。

這僅僅是開始。近十年間，他和另外七位中高層同事，以類似方式為公司籌集了超過2500萬元的銀行貸款，以及數百萬元的民間借款。

一場以個人信用和未來為籌碼的“救司行動”，最終隨著公司于2024年7月進入破產程序而徹底失敗。

曾經被老板稱為“自己人”的八名員工，如今背負著數百萬的沉重債務，陷入了與銀行、與原公司曠日持久的維權泥潭。

隱秘的“貸款上班”模式

事件的核心是浙江宏廈建設有限公司，一家位于浙江海寧的建筑裝飾企業。

約從2016年開始，公司開始要求以李先生為代表的中高層員工，以個人名義向銀行貸款供公司使用。

李先生解釋，公司將其包裝為“項目分包人貸款”，所有款項由公司財務直接與銀行對接操作，資金到賬后銀行卡由公司收走用于還款，員工本人不經手，甚至不清楚利息。

這種模式運行初期，公司尚能按期還款。但隨著建筑行業下行，公司經營狀況惡化。

到了2024年3月，李先生在海寧農商銀行再次貸款300萬元時，模式變成了“公司先打錢，員工再去還”，保證人一欄寫著公司的名字。

崩潰的資金鏈與沉重的個人債務

危機在2024年初顯現。公司運營困難，李先生要求償還貸款時，老板以沒有資金為由，要求他做貸款展期。

李先生不得不將300萬貸款展期6個月，還款日定在9月20日。如今，他單這筆貸款的本金、利息和罰息就累計超過310萬元。

更復雜的是，除了銀行貸款，李先生還在2023年8月按公司指示，以注冊個體戶的名義，從海寧民間融資服務中心貸款820萬元。這筆半年期、年利率6.48%的貸款，他聲稱“應該是一分錢都沒還”。

據李先生統計，八名員工僅在海寧農商銀行的貸款總額就在2500萬元左右。公司金總也承認，涉及員工的貸款總金額達“兩千多萬”。

各執一詞的困境

面對巨額債務，員工們的核心訴求是：將債務主體從個人“平移”到真正使用資金的宏廈公司。

為此，他們拿到了老板簽名的承諾書，其中寫明貸款“實際由公司完全支配使用”，且“公司承擔全部還款義務”。

然而，公司法人金總表示，盡管想把債務轉移到公司名下為員工“脫身”，但銀行方面并不同意。公司資產拍賣所得的760多萬元，將按債權順序處理，對解決數千萬元的員工個人債務而言是杯水車薪。

海寧農商銀行則回復稱，所有貸款均由客戶本人申請辦理手續，銀行已與客戶協商分期還款等處置方式，客戶也可通過法律途徑解決。當地街道辦事員表示協調過，但銀行有硬性規定，他們無權強制要求銀行合并債務。

暴露的多重風險與漏洞

這起事件并非孤例。在經濟下行壓力下，部分經營困難的中小企業，特別是建筑、貿易等行業，將“內部融資”作為飲鴆止渴的手段。

對企業而言，這相當于將經營風險非法轉嫁給勞動者。有勞動法專家指出，這嚴重違背了商業倫理和勞動關系中的誠實信用原則。

對員工而言，這模糊了企業法人財產與個人財產的界限，讓勞動者被迫承擔了本應由股東承擔的投資風險。

對金融機構來說，多筆大額個人經營性貸款集中流向同一公司的關聯人，其風控系統理應察覺異常。但在業績壓力下，此類風險有時被有意忽略。

如今，八名員工手持一紙老板簽名的承諾書，仍要每月面對銀行的催收。公司的破產清算程序正在進行，而他們個人的漫漫還債路，或許才剛剛開始。

他們的遭遇以最慘痛的方式揭示：在職場中，我們可以為公司付出智慧與汗水，但絕不應抵押自己的信用與未來。