預測一下，明天各家大廠員工進入“生病”高發期

一位字節員工發文：明天（31號）可以請病假么？評論區一堆支持的，“身體不好，為啥不去看看呢？”、“真擔心的話，31號隨便掛個號看看”、“好巧，明天我也要請病假”......。

真是好巧不巧，大喇叭的同事我知道了明天就有五個請假，無一例外都是因為“生病”原因，一個是小孩生病需要去醫院，另外四個人身體不舒服，理由發燒、肚疼、頭暈。這五個同事，除了家里小孩不清楚和一個得了流感之外，剩下的三個今天看著很正常啊，吃飯也不少，聊天笑嘻嘻。突然下班前身體不適，到了需要去醫院看看的地步。

其中一位關系不錯的同事提前跟我道了實情，全家準備趁著元旦假期去開封游玩，酒店什么的都提前訂好了，明天早上出發避開高峰。于是他為了讓自己戲逼真點，今天下午就請一個小時假，理由是自己頭暈感覺有點不舒服，然后明天早上五點說自己在發高燒，需要去醫院看下，來不了了。為了更有說服力，他把水銀溫度計插到暖手寶上，等到39度以后截圖發給領導。這樣，領導即便有想法，只能同意。

但是，大喇叭想說下，領導不是傻子，知道什么原因，只不過不說破，假該批還得批，誰讓公司規定年假不能和節假日在一起呢。要知道，大喇叭我所在的公司，春節假期前一、兩天，領導提前請假走的也不少。留下來的都是家比較近的本地人，或者不想扣工資的同事。

所以，這里預測一下，明天各家大廠員工進入“生病”高發期，其實不僅是大廠，中小廠恐怕也是如此。

這不，某大廠一位HR發文吐槽同事31號請假有點多，她統計了自己所在部門員工請假理由，可謂是五花八門，說什么的都有。但是從表格來看，生病的最多，因為這個理由最不能拒絕，成功率最高。

這里需要說明一下，大廠的假期不是那么好請的。特別是臨近節假日，講究個先來后到，否則領導駁回的理由就是沒有名額了。這也是為啥很多人常用的理由是身體不舒服了，因為這個理由領導很難拒絕。如果有醫院證明的話，可以帶薪休假。如果沒有醫院證明，就是單純身體不舒服，想居家休息一、兩天，那是可以的。但是超過三天，領導和HR很可能就會要醫院就診證明了。

一般來說，大廠假期短的（1-2天）需要提前三天左右請，身體突發不舒服的除外。長假（3天以上）需要提前兩周請。越是臨近節假日，假越難請，因為大家扎堆，每個部門的名額有限。我審核過的同事請假理由：短期的，身體不舒服、打疫苗、補辦各種證明（身份證、駕駛證）等居多；長期的，父母生病需要陪床、身體需要做個小手術、籌備婚禮等居多。

最后，即便你請假休息了，依然有干不完的活，特別是在工作日。節假日大家都休息還好點。

大喇叭前年還在北漂的時候，有一天媳婦在公司頭暈，我就請了一天假陪媳婦去醫院檢查一下。由于是工作日，同事在群里這邊艾特我要協調，領導那邊要加急。各種突發狀況電話、微信從早晨10點半持續到下午4點多。更可笑的是，+1竟然提出克服一下，下午回趟公司，我直接以媳婦需要陪伴為理由拒絕了。無奈只能在醫院樓道里，連著手機熱點遠程回應和協調處理。