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三天的國乒教練組競聘終于塵埃落定,43個人爭奪28個位置,這個1比1.53的錄取比例讓不少人捏了把汗。
王勵勤接手后第一次大規模調整教練班子,動靜可不小。
外界的目光都盯著那幾個關鍵位置,更讓人好奇的是,王勵勤會不會像傳聞那樣,把剛退役的年輕球員提上來當教練,給隊伍注入些新鮮血液?
距離2028年洛杉磯奧運會還有幾年時間,這次改組會給國乒帶來什么樣的變化?
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王勵勤這次主導競聘,想法跟以前不太一樣。
他盯上了那些剛從賽場退下來的球員,這些人打法新、懂得當下乒壇的節奏,能跟隊員們說到一塊去。
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年輕教練的優勢很明顯,他們經歷過最近幾年的技戰術變革,知道現在的對手都在玩什么套路。
雙打項目也被他特別重視起來。奧運會增加了雙打的比重,這塊不能再像以前那樣隨便應付。
陳玘和閻森這兩個雙打高手的名字被頻繁提起,球迷們都希望他們能回到國家隊專門抓雙打訓練。
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王勵勤顯然也在考慮設立專項教練,把雙打這塊短板補上。
整個競聘過程透著一股求變的勁頭。
不是說老教練不行,而是隊伍需要新老結合,既要穩住基本盤,又要跟上時代。
王勵勤這步棋下得挺大膽,敢動刀子調整,這份魄力值得認可。
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總教練和副總教練的人選最讓人關注。
秦志戩的資歷擺在那兒,帶隊經驗豐富,執教能力沒得說,很多人看好他坐上總教練的位置。
肖戰也不是吃素的,他的威望和業務能力都夠格,跟秦志戩形成了競爭關系。
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這兩個人不管誰上,另一個很可能就是副總教練。
男隊主教練王皓的位置有點微妙。
上個周期他帶隊整體表現不錯,隊伍狀態保持得穩,雖然世界杯丟了冠軍,但那場比賽輸得不算難看,隊員們的發揮其實到位了。
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王皓能不能留任,要看王勵勤對這個損失怎么看,是當成偶然失利還是覺得需要換人換思路。
女隊這邊馬琳的位置相對穩固。孫穎莎、王曼昱這些主力在他手下打出了統治力,年輕隊員的培養也有章法,梯隊建設搞得井井有條。
女隊這兩年成績擺在那兒,馬琳繼續執教的可能性很大。
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劉國正會不會參與競聘也是個懸念。
他的資歷和能力完全夠得上總教練或者副總教練的標準,就看他本人有沒有這個意愿,愿不愿意回到一線。
這個答案要等公示才能揭曉。
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競聘結束了,結果還得等幾天。按照計劃,1月4日到5日之間,中國乒協會把名單公示出來。
這幾天估計不少人都在刷消息,等著看最終花落誰家。
公示期間如果沒人提出異議,接下來就該分組了,男隊女隊各自配備教練,每個球員也要確定主管教練。
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分組這活兒也不簡單。哪個教練帶哪些隊員,得考慮技術風格、性格匹配,還要平衡各組實力。
年輕隊員需要有經驗的教練帶,主力球員也得配合適的教練調整狀態。
這個安排一旦定下來,基本就是未來幾年的框架了。
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28個崗位聽著不少,但要撐起整個國乒的訓練體系,每個位置都得人盡其用。
從主教練到各個組的教練,從技術分析到體能訓練,每個環節都需要專業的人來負責。
這次競聘的結果,直接決定了國乒未來四年的教練配置。
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2028年洛杉磯奧運會是這次調整的最終目標。
距離奧運會還有幾年,時間說長不長說短不短,隊伍必須盡快磨合到位。
新教練組成立后,第一個任務就是穩住局面,讓隊員們適應新的訓練節奏和管理方式。
國乒的統治地位這些年一直很穩,但國際乒壇的競爭從來沒消停過。
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日本隊、韓國隊、歐洲選手都在進步,稍微松懈就可能被人抓住機會。
新教練組要做的,就是在保持優勢的基礎上繼續拉大差距,不能給對手任何翻盤的可能。
雙打項目的增加改變了備戰策略。
以前雙打不是重點,現在必須當成主要項目來抓。
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專項教練的引入能讓訓練更有針對性,雙打組合的培養也得提前規劃。
這個周期的備戰,比以往任何時候都更講究全面性。
年輕隊員的成長也是關鍵。主力球員能扛大旗,但板凳深度決定了隊伍的容錯率。
給年輕人機會,讓他們在大賽中積累經驗,這是新教練組必須完成的任務。
只有梯隊建設跟上了,國乒的長期優勢才能保住。
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這次教練組競聘標志著國乒進入了新的周期。
王勵勤的改革思路能不能見效,新教練班子能不能帶出成績,都要靠接下來幾年的實際表現來檢驗。
不管怎么說,國乒的目標很明確,就是拿下洛杉磯奧運會的金牌。
教練也好球員也好,大家心里都清楚,榮譽是拼出來的,不是等來的。
新班子上任后能不能延續輝煌,時間會給出答案。
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