國乒競聘落幕，43選28，王勵勤啟用新人，馬琳留任

三天的國乒教練組競聘終于塵埃落定，43個人爭奪28個位置，這個1比1.53的錄取比例讓不少人捏了把汗。

王勵勤接手后第一次大規模調整教練班子，動靜可不小。

外界的目光都盯著那幾個關鍵位置，更讓人好奇的是，王勵勤會不會像傳聞那樣，把剛退役的年輕球員提上來當教練，給隊伍注入些新鮮血液？

距離2028年洛杉磯奧運會還有幾年時間，這次改組會給國乒帶來什么樣的變化？

王勵勤這次主導競聘，想法跟以前不太一樣。

他盯上了那些剛從賽場退下來的球員，這些人打法新、懂得當下乒壇的節奏，能跟隊員們說到一塊去。

年輕教練的優勢很明顯，他們經歷過最近幾年的技戰術變革，知道現在的對手都在玩什么套路。

雙打項目也被他特別重視起來。奧運會增加了雙打的比重，這塊不能再像以前那樣隨便應付。

陳玘和閻森這兩個雙打高手的名字被頻繁提起，球迷們都希望他們能回到國家隊專門抓雙打訓練。

王勵勤顯然也在考慮設立專項教練，把雙打這塊短板補上。

整個競聘過程透著一股求變的勁頭。

不是說老教練不行，而是隊伍需要新老結合，既要穩住基本盤，又要跟上時代。

王勵勤這步棋下得挺大膽，敢動刀子調整，這份魄力值得認可。

總教練和副總教練的人選最讓人關注。

秦志戩的資歷擺在那兒，帶隊經驗豐富，執教能力沒得說，很多人看好他坐上總教練的位置。

肖戰也不是吃素的，他的威望和業務能力都夠格，跟秦志戩形成了競爭關系。

這兩個人不管誰上，另一個很可能就是副總教練。

男隊主教練王皓的位置有點微妙。

上個周期他帶隊整體表現不錯，隊伍狀態保持得穩，雖然世界杯丟了冠軍，但那場比賽輸得不算難看，隊員們的發揮其實到位了。

王皓能不能留任，要看王勵勤對這個損失怎么看，是當成偶然失利還是覺得需要換人換思路。

女隊這邊馬琳的位置相對穩固。孫穎莎、王曼昱這些主力在他手下打出了統治力，年輕隊員的培養也有章法，梯隊建設搞得井井有條。

女隊這兩年成績擺在那兒，馬琳繼續執教的可能性很大。

劉國正會不會參與競聘也是個懸念。

他的資歷和能力完全夠得上總教練或者副總教練的標準，就看他本人有沒有這個意愿，愿不愿意回到一線。

這個答案要等公示才能揭曉。

競聘結束了，結果還得等幾天。按照計劃，1月4日到5日之間，中國乒協會把名單公示出來。

這幾天估計不少人都在刷消息，等著看最終花落誰家。

公示期間如果沒人提出異議，接下來就該分組了，男隊女隊各自配備教練，每個球員也要確定主管教練。

分組這活兒也不簡單。哪個教練帶哪些隊員，得考慮技術風格、性格匹配，還要平衡各組實力。

年輕隊員需要有經驗的教練帶，主力球員也得配合適的教練調整狀態。

這個安排一旦定下來，基本就是未來幾年的框架了。

28個崗位聽著不少，但要撐起整個國乒的訓練體系，每個位置都得人盡其用。

從主教練到各個組的教練，從技術分析到體能訓練，每個環節都需要專業的人來負責。

這次競聘的結果，直接決定了國乒未來四年的教練配置。

2028年洛杉磯奧運會是這次調整的最終目標。

距離奧運會還有幾年，時間說長不長說短不短，隊伍必須盡快磨合到位。

新教練組成立后，第一個任務就是穩住局面，讓隊員們適應新的訓練節奏和管理方式。

國乒的統治地位這些年一直很穩，但國際乒壇的競爭從來沒消停過。

日本隊、韓國隊、歐洲選手都在進步，稍微松懈就可能被人抓住機會。

新教練組要做的，就是在保持優勢的基礎上繼續拉大差距，不能給對手任何翻盤的可能。

雙打項目的增加改變了備戰策略。

以前雙打不是重點，現在必須當成主要項目來抓。

專項教練的引入能讓訓練更有針對性，雙打組合的培養也得提前規劃。

這個周期的備戰，比以往任何時候都更講究全面性。

年輕隊員的成長也是關鍵。主力球員能扛大旗，但板凳深度決定了隊伍的容錯率。

給年輕人機會，讓他們在大賽中積累經驗，這是新教練組必須完成的任務。

只有梯隊建設跟上了，國乒的長期優勢才能保住。

這次教練組競聘標志著國乒進入了新的周期。

王勵勤的改革思路能不能見效，新教練班子能不能帶出成績，都要靠接下來幾年的實際表現來檢驗。

不管怎么說，國乒的目標很明確，就是拿下洛杉磯奧運會的金牌。

教練也好球員也好，大家心里都清楚，榮譽是拼出來的，不是等來的。

新班子上任后能不能延續輝煌，時間會給出答案。