街道辦不再養(yǎng)閑人：這3種社工正面臨淘汰，鐵飯碗徹底碎了

“這工作穩(wěn)當(dāng)，旱澇保收。”以前誰(shuí)家孩子要是進(jìn)了社區(qū)居委會(huì)，七大姑八大姨都得豎大拇指。可最近，不少社工群到了半夜還在叮咣響，聊的不是家長(zhǎng)里短，全是“焦慮”。

“編制緊縮”“合同一年一簽”“末位淘汰”，這些詞像一把把錘子，正在砸碎那個(gè)傳說(shuō)中的“鐵飯碗”。很多人還沒(méi)回過(guò)神來(lái)，這一行的天早就變了。

混日子的“南郭先生”裝不下去了

以前在社區(qū)混，確實(shí)容易。每天打卡坐班，遇到事兒能推就推，只要不出大亂子，就在那“熬資歷”。

現(xiàn)在你再看？風(fēng)向徹底轉(zhuǎn)了。天津、河南、浙江等地早就開(kāi)始動(dòng)真格的了。有的地方搞“績(jī)效公示”，讓居民給社工打分，分低的直接面談勸退；有的街道辦引進(jìn)第三方考核，只看結(jié)果不看苦勞。

這就好比退潮了，誰(shuí)在裸泳一目了然。那些只會(huì)“打太極”的老油條，突然發(fā)現(xiàn)自己那一套不靈了。政策的刀口，對(duì)準(zhǔn)的就是這群“假裝在努力”的人。

這三種人，正在登上“淘汰名單”

如果不主動(dòng)改變，哪怕你在這行干了十年，下面這三種情況也極容易被“優(yōu)化”。

第一種是“踢皮球大師”。 這種人最擅長(zhǎng)做轉(zhuǎn)手掌柜。居民家里漏水了？“找物業(yè)”；樓道燈壞了？“找電業(yè)局”。他們就像個(gè)無(wú)情的電話轉(zhuǎn)接員。現(xiàn)在社區(qū)要的是“全科社工”，要的是能解決問(wèn)題的人，只會(huì)傳話的“傳聲筒”，已經(jīng)沒(méi)有存在的價(jià)值了。

第二種是“數(shù)字難民”。 時(shí)代拋棄你的時(shí)候，連聲招呼都不打。以前填張表就能干活，現(xiàn)在是智慧社區(qū)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、各種小程序后臺(tái)。年輕社工幾分鐘搞定的事，老一套得折騰半天。效率跟不上，就是最大的硬傷。

第三種是“冷面判官”。 辦事全憑心情，說(shuō)話只講條文。“不歸我們管”“按規(guī)定就是這樣”，這種話術(shù)把居民的心都推涼了。現(xiàn)在的社區(qū)工作更像服務(wù)業(yè)，口碑一旦崩了，都不用上級(jí)考核，居民的投訴就能讓你走人。

碗不鐵，但本事可以是鐵的

說(shuō)到底，哪有什么絕對(duì)穩(wěn)定的工作？真正的鐵飯碗，不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是到哪都有飯吃。

這一輪“清理”，對(duì)混子是災(zāi)難，對(duì)肯干事的人反而是機(jī)會(huì)。

那些能幫獨(dú)居老人哪怕只是一頓熱乎飯的社工，那些能把鄰里矛盾調(diào)解得心服口服的能人，甚至那些會(huì)拍短視頻幫社區(qū)做宣傳的“斜杠青年”，街道辦搶著要都來(lái)不及。

與其擔(dān)心被淘汰，不如讓自己變得“不可替代”。 當(dāng)你把自己活成了社區(qū)里的“定海神針”，誰(shuí)舍得讓你走？

以前是“人養(yǎng)崗”，現(xiàn)在是“崗挑人”。這場(chǎng)變革雖然殘酷，但也公平：它把那些濫竽充數(shù)的人請(qǐng)出去，把真正的尊嚴(yán)留給那些做實(shí)事的人。

對(duì)于現(xiàn)在社區(qū)工作的“大換血”，你覺(jué)得是好事還是壞事？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊你的看法。