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蝸牛和光纜。Photo by Mr T
新年伊始,“最快女護士”、福建醫科大學附屬第一醫院(下稱福醫一院)員工張水華旗開得勝,在2026年東極撫遠新年馬拉松中獲得女子組第一名。
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張水華在比賽中。Photo from 澎湃新聞
2026年的第一天,張水華大概率還是福醫一院的員工。作出這一判斷的依據是,針對張水華離職傳聞,有媒體報道稱,2025年12月10日下午,福醫一院院長康德智短信回復記者稱“沒有”,還表示經詢人力資源處,醫院未收到張水華的辭職申請。
有人會說,張水華這次是假期去參賽,反對者應該無話可說了。這又顯得外行了。醫院是不能停止生產經營的單位。張水華只要在職,假期也是需要被安排輪班的。
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張水華所在醫院的情況說明。Photo from 澎湃新聞
2025年12月10日,張水華被福醫一院認定存在違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題,并作出警告、取消評優的處理。不過,結合醫院“在遵紀守法、不影響本質工作的前提下,鼓勵發展個人興趣愛好”的態度, 豬肉佬T先生掐指一算后覺得,在跑馬拉松和護士工作之間,張水華和福醫一院最近可能達成了一個兩全其美的解決辦法。
若如此,T先生倒是樂見其成。
張水華之前的做法當然是不對的,是職場大忌。不過,她因此受到的處理其實是非常輕的,醫院可以說是高舉輕放呵護有加。對此,張水華應該有感恩之心。
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張水華事件引發了廣泛關注。Photo from 澎湃新聞
沒有看不起護士工作的意思。但我們必須要承認的是,一個鎮的衛生院都可能有幾名優秀護士。但即使是一個國家尤其是亞洲國家,都不會有多少位優秀、在國際上有競爭力的馬拉松運動員。這樣一說,大家就會明白,對張水華這樣的出色選手,確實可以、也有必要給她多一點呵護,多一點支持。
實事求是地說,在2026年1月1日這場比賽之前,對張水華的支持力度,還有很大的提升空間。
比如,中國田徑協會賽事競賽管理信息系統顯示,女子馬拉松非注冊運動員2025年度排名名單中沒有張水華。 2025年12月29日,中國田徑協會發布情況說明稱,系統并未涵蓋參加馬拉松賽事的全部選手成績。連那么優秀的選手系統都沒有涵蓋,這樣的系統有什么存在的意義?
據媒體報道,2025年12月14日,張水華正常在醫院上班,未能參加“家門口的”福州馬拉松。她所在醫院的護士長表示,既沒有對張水華特殊照顧,也不會因此針對她,“現在對她也是正常排班”。院方這樣做當然沒有錯,但會不會太機械了一點?
遠動員的黃金時期非常短暫。這可能也是張水華不愿從醫院辭職的原因。如果T先生是福醫一院院長,讓張水華停薪留職也是可以的。自己的員工在賽場上總是贏,倍有面子。除了運動員本人獲得獎金,這也能夠為醫院贏回很多無形資產。這是很劃算的買賣。
T先生最后要說的是——
希望張水華和她所在醫院
今后的發展能更快更強
參考資料
2026年1月1日 澎湃新聞
《新年第一跑,“最快女護士”張水華奪冠》
2025年12月30日澎湃新聞
《“最快女護士”遭中國田協除名?官方回應》
2025年12月14日 澎湃新聞
《白巖松評“最快女護士”張水華事件,再引熱議》
2025年12月11日 澎湃新聞
《“最快女護士”張水華已離職?醫院否認》
2025年12月10日 澎湃新聞
《工作還是馬拉松,“最快女護士”面臨抉擇》
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