單身或離異的人，為何到了四五十歲會產生重組婚姻和家庭的想法？

在婚姻穩定性日漸走低的當下，單身群體正變得愈發龐大。這群人中，有人是主動選擇，而更多人卻屬于被動單身。

對大多數離異單身的人而言，離婚不只是一段關系的終結，更意味著前半生的努力和投入的付諸東流，若非實在沒辦法真沒人喜歡離婚。

在婚姻的取舍之間，所謂的幸福與愛情早已退居其次，“能否還能繼續忍受”才是壓垮駱駝的最后一根稻草。

年輕時的單身，總帶著幾分意氣風發的底氣。那時的人會篤信，前方自有更好的人與事在等候，就算婚姻失敗，也不過是人生的一次階段性失敗，大不了重整旗鼓，從頭再來，靠的是希望、雄心與不甘撐起來的勇氣，憑著這股勁頭，便能無畏風雨，無視周遭的質疑與壓力。

可當人生行至四五十歲的下半場，一切都變得不一樣了。前路不再是充滿無限可能的曠野，而是一眼就能望到頭的窄徑。

很少有人還會天真地認為，自己能在這個年紀厚積薄發，上半場都沒能闖出一番名堂，又怎能寄望于下半場逆風翻盤？更何況在這個瞬息萬變的時代，年齡、經驗、資歷和年長，早已不是什么資本，反而是實打實的劣勢。

曾幾何時，“年長”意味著經驗豐富，是受人尊敬的資本；如今，“經驗”二字卻成了淘汰與下崗的代名詞。

在老板眼中，資歷老的員工就意味著更高的人力成本，不好管理，學習能力弱，跟不上時代的技術進步，他們總會想方設法將其替換成薪資更低的年輕人，以此壓縮開支。

這般大環境下，對四五十歲的普通人而言，無論是求職謀生還是打拼事業，都稱得上有什么優勢。

要知道，市場經濟的游戲規則從來直白而殘酷，取勝的關鍵無非兩點。

其一，是生產成本的極致壓縮。

為了降低成本，機器取代人工已成常態，毫無經驗的新人頂替資深老手屢見不鮮。除非你是某個領域里不可或缺、不可替代的頂尖人才，否則年齡與經驗帶來的，從來都不是機遇，而是沉甸甸的成本負擔。

你盼著漲薪養家，資方卻想著降本增效，兩相權衡之下，答案不言喻。

其二，是產品的更新進步和銷路的拓展。

從自媒體帶貨到主播直播，市場的玩法一年一個樣，且每一種玩法都不是單打獨斗就能玩轉的。這早已不是一個靠個人英雄主義就能突圍的時代，而是一個拼資源、拼資本，逐漸走向壟斷的時代。

對絕大多數普通人而言，成功早已成了遙不可及的奢望，一輩子為人打工，才是最現實的宿命。而年齡越大、經驗越足，在就業市場上的競爭力就越弱，身價自然也就越低。

一邊是對中年人極不友好的社會生存環境，一邊是離異后孑然一身的孤獨處境。當人到中年，既失去了家庭的庇護與支撐，又清楚地意識到自己再也沒有東山再起的可能，便會無可避免地直面“人生盡頭”這個沉重的命題。

更讓人恐慌的是，單身的身份意味著無人相伴、無人牽掛，往后的路要一個人走，風雨要一個人扛。這份無人關心的孤獨，這份對未來的茫然無措，日復一日地在心底發酵，便成了四五十歲單身者心中，揮之不去的恐慌。

這時的人，單身的久了，就會本能地產生重組家庭，找個老來伴，搭伙度過晚年的愿望……