領導討厭你，暗中打壓你，你就這樣干

你也不知道怎么回事，明明你很努力干活，可領導就是不喜歡你，什么好處從來沒有你的份，本來這樣你也無所謂，可誰知領導還要暗中打壓你，嚴重影響你的工作狀態。

你本來也不想和領導鬧翻，只想好好干活，就算沒有發展機會，也無所謂，可是領導并不打算放過你，處處找你的茬，不把你逼走誓不罷休。

面對領導的步步緊逼，你也無須為此煩惱，只需要這樣干就行了。

第一，打壓就是逼你走人

有些領導打壓你，有可能是看你工作沒干好，想要給你加點壓力，迫使你做出改變，可以說出發點還是好的，可討厭你的領導就不一樣了，他打壓你，只有一個目的，那就是把你逼走。

因為當領導討厭你的時候，他就會對你失去耐心，怎么看你都不爽，他打壓你，絕不是希望你改進工作，而是想要給你施壓，讓你盡快走人，他好換一個喜歡的人進來。

看明白這一點，那么你就不要對領導抱任何幻想，他不把你趕走，是不會停戰的。這個時候你千萬不要去討好領導，更不要隨便接受領導提出的任何和解條件，以免被領導拿捏了。

第二，心態要穩住

領導暗中打壓你的所有手段，都是為了搞你的心態，只要把你搞焦慮了，那么你很快就待不下去了，因為一個人的心態要是崩潰了，那么不用別人動手，自己就先受不了了。

說實在的，在領導的打壓面前，沒多少人能扛住，他們會因為領導的打壓，而陷入精神內耗之中，每天上班就跟上墳一樣難受，只要看到領導頭就開始痛了，一上班就盼著下班，你就說在這種心態下，你能忍多久呢？

所以，要想扛住領導的打壓，就必須調整好心態，把領導對你的打壓反彈回去，領導讓你不爽，你就讓領導也不爽，領導搞你的心態，你就搞領導的心態。總之，不按領導的套路來，反套路領導。

第三，軟硬要兼施

對付領導的打壓，該硬的時候要硬得起來，比如領導當著眾人的面猛烈地批評你，或者對你異常過分，那么你就要讓領導知道，你也不是任他揉捏的軟柿子，當場就懟領導，讓領導也下不來臺，這樣以后他再也不敢當著眾人的面說你了，因為這樣做對他也沒好處。

但是這樣是不夠的，除了正面硬剛之外，你還要收集領導的一些問題線索，以此和領導談條件，當然了，永遠不要讓領導知道你的底牌，這樣他才會忌憚你，否則他知道你手里的牌不足以威脅到他，就無所顧忌了。