“高分低能？”北大選調筆試第一領先12分，面試被翻盤落后6分！

北京大學畢業生任超凡，被稱為行測大神。在2026年湖北省定向選調生的考試中，以筆試第一的成績，被人們關注。

這種選調生考試，都是名校畢業生，一起競爭的有清華的，復旦的，上海交大的。大家的實力都相差不多，所以分數咬的很緊。

在如此壓力之下，任超凡筆試還能以12分的成績，領先于第二名。當時，所有人都以為，他上岸一定是板上釘釘的事情，可事情，總是如此出人意料。

“高分低能？”北大男生選調生考試，筆試第一領先12分，面試倒數第一落后6分！

選調生考試和公務員事業編一樣，需要經歷嚴格的筆試和面試等環節。任超凡同學，有著12分的優勢，如果面試的時候穩定發揮，上岸是一定的。

但他好像并沒有，在這次進入面試的4名考生當中，任超凡的面試成績是最低的，只有75.6分，好在前期筆試的分數很高，才勉強拉回點分數。

筆試的時候，任超凡取得了165.3分的好成績，其中行測達到了89.8分。被人們稱為行測大神，沒想到，大神好像有點高分低能。

在面試環節中，和另外兩名復旦大學，一名武漢大學的考生競爭。其中，面試得分最高的，是兩名復旦大學的學生，一名82.2分，一名81.4分。

武漢大學的學生，面試的時候，也有77.8分的成績，可任超凡只有75.6分，加上筆試時候的165.3分，總成績也只比第三名和第四名，高出了2分左右。

這次面試，4選2，他勉強入圍。但選調生考試，不是只有這兩個環節，后續過程中，一旦有任何差池，這2分的差距，都能讓任超凡輕松被刷掉。

像任超凡這種，筆試第一，領先第二名12分。面試倒數第一，被第二名反超6分的情況，實屬罕見，也不免讓人懷疑，他是不是高分低能的代表。

那么，為什么一個筆試如此優秀的人。在面試的時候，會遭遇這樣的“滑鐵盧”，導致上岸希望搖搖欲墜的情況出現的呢？

筆試優秀，不等于面試就穩定了！

說任超凡有些高分低能，更像是網友們恨鐵不成鋼的泄憤。怎么筆試那么高的分數，面試就被超越，甚至差點被淘汰呢？

這樣的表現力，就算真的進了宣傳部，真的能在里面站穩腳跟嗎？這份擔憂，其實就是我們對于知識掌握者，和問題解決者的選擇。

筆試高出12分，代表他是知識的掌握者。面試倒數第一，代表他解決問題的能力，對比其他考生顯得不夠。

筆試是單向輸出，面試卻是一個互動?？脊俨粌H要知道考生掌握了多少知識點，還要觀察考生回答問題時候的語氣，姿態和眼神等等。

一些理論知識豐富，缺乏共情能力和情感交流的考生，注定在面試的時候會吃虧。一個能考上北大的學生，是同齡人中的優勝者。

他們可能習慣了自身的優越性，選調生面試的時候，又十分看重團隊合作和傾聽能力。那些長期優勝者身上的攻擊力，會讓面試減分，甚至成為致命缺陷。

筆者寄語：

公務員的工作環境，是面向群眾的。就算筆試再優秀，也只是紙上談兵。面對其他人的時候，如果有一種居高臨下的姿態，缺乏共情和解決問題的能力，會讓工作寸步難行。

任超凡就是一個很好的案例，面試的時候，考官更喜歡哪種踏實，可以接地氣的考生，而不是高高在上的“考試之神”！

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