當(dāng)大模型軍備競賽逐漸向應(yīng)用端的“深水區(qū)”滲透,企業(yè)的組織形態(tài)正迎來一場前所未有的變革。1月5日,通過提煉行業(yè)技術(shù)專家的前沿研究與頭部客戶的創(chuàng)新實(shí)踐,零一萬物正式對外發(fā)布了《中國企業(yè)智能體2026六大預(yù)判》,并對外展示了其在企業(yè)級多智能體方向上的最新探索成果——“萬智2.5企業(yè)多智能體”。
六大預(yù)判定義企業(yè)級多智能體,AI進(jìn)入“組織智能”時代
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中國企業(yè)智能體2026年六大預(yù)判
AI Agent(智能體)的演進(jìn)經(jīng)歷了L1、L2、L3三個階段:從由人設(shè)計(jì)流程的“工作流Agent”,到具備任務(wù)規(guī)劃能力的“推理Agent”,再到如今的“Multi-Agent多智能體”。多智能體的亮點(diǎn)在于“基于目標(biāo)的智能協(xié)作與結(jié)果交付”,讓多個Agent像真實(shí)團(tuán)隊(duì)一樣分工協(xié)作、相互檢查,人類員工則從“事務(wù)管理”轉(zhuǎn)向“結(jié)果管理”。
基于與某世界能源巨頭、友邦等多家行業(yè)頭部客戶的AI變革實(shí)踐,零一萬物總結(jié)出中國企業(yè)智能體演進(jìn)的六大核心預(yù)判:
預(yù)判一:智能體從“一人一工具”進(jìn)階“一人一團(tuán)隊(duì)”
過去單點(diǎn)AI工具解決的是任務(wù)自動化問題,而多智能體推動的是整個企業(yè)組織的系統(tǒng)性智能化。在零一萬物所展示的多智能體階段性成果——萬智多智能體產(chǎn)品已經(jīng)在客戶場景進(jìn)入測試階段,已實(shí)現(xiàn)通過一個主智能體對任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃拆解、調(diào)度多個專業(yè)智能體協(xié)作完成復(fù)雜流程,這正是“組織智能”的初步體現(xiàn)。
預(yù)判二:多智能體需具備TAB三要素
下一代企業(yè)的競爭優(yōu)勢,將取決于其將業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)化為數(shù)字資產(chǎn)的速度。多智能體必須具備TAB三要素:AI Team(團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)):人和智能體、智能體和智能體之間可以進(jìn)行智能協(xié)同,AI Auto-pilot(業(yè)務(wù)裂變):可以根據(jù)實(shí)際核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)生產(chǎn)場景進(jìn)行智能規(guī)劃,過程可控可查,確保交付質(zhì)量。AI Business(商業(yè)重構(gòu)):多智能體流程、產(chǎn)出均可沉淀,通過提取并重構(gòu)團(tuán)隊(duì)能力模塊,實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的原子顆粒度重構(gòu)。
預(yù)判三:中國將成為全球多智能體落地的“超級引擎”
中國擁有全球最完整的產(chǎn)業(yè)鏈、全球領(lǐng)先的開源模型、超大規(guī)模市場及豐富的復(fù)雜業(yè)務(wù)場景,為企業(yè)級多智能體提供了天然的試驗(yàn)田和進(jìn)化土壤。這不僅是一次“彎道超車”,更是一場“換道超車”。
預(yù)判四:“一把手工程”是贏取AI紅利的關(guān)鍵路徑
參與企業(yè)AI數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是技術(shù)部門的單點(diǎn)試驗(yàn),而是企業(yè)戰(zhàn)略與組織架構(gòu)的系統(tǒng)性重構(gòu)。只有AI科技公司與企業(yè)的深度共創(chuàng),全局突破,才能更全面兌現(xiàn)“變革紅利”。這一過程中,需要具備“技術(shù)信仰型領(lǐng)導(dǎo)力”的一把手,以全局價值導(dǎo)向克服既得利益,推動AI變革。
預(yù)判五:智能體反哺推動企業(yè)數(shù)字基建“自主進(jìn)化”
智能體不僅是數(shù)字化的“消費(fèi)者”,更將成為企業(yè)數(shù)據(jù)與知識體系的“建設(shè)者”。通過自動標(biāo)注、數(shù)據(jù)清洗、行為反饋等機(jī)制,智能體能在運(yùn)行中持續(xù)豐富企業(yè)知識庫、優(yōu)化決策模型,形成“數(shù)據(jù)飛輪”,并且在未來形成企業(yè)“記憶庫”。這種自主進(jìn)化機(jī)制將大幅縮短企業(yè)從數(shù)字化向智能化跨越的周期。
預(yù)判六:2026年將成為企業(yè)多智能體規(guī)模化“上崗元年”
隨著智能體技術(shù)成熟與場景深化,2026年企業(yè)競爭的焦點(diǎn)將從“招多少人”轉(zhuǎn)向“指揮多少硅基軍團(tuán)”。多智能體將率先在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)完善、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜、協(xié)同要求高的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)規(guī)模化部署。相應(yīng)地,“智能體運(yùn)營師”將成為企業(yè)新興關(guān)鍵崗位,負(fù)責(zé)智能體的部署、訓(xùn)練、評估與優(yōu)化。
萬智2.5:升級企業(yè)多智能體,全力打造“AI 2.0操作系統(tǒng)”
基于上述六大預(yù)判,零一萬物萬智企業(yè)大模型一站式平臺(以下簡稱萬智平臺)正式升級至2.5版:企業(yè)級多智能體成為平臺的核心企業(yè)應(yīng)用之一,好比Office之于Windows系統(tǒng)。
相比傳統(tǒng)只會在畫布上按照既定工作流運(yùn)轉(zhuǎn)的通用型AI Agent,萬智平臺支持通過MCP協(xié)議和安全沙箱環(huán)境,不僅能確保多智能體執(zhí)行時切合企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)場景,且能實(shí)現(xiàn)工業(yè)級的穩(wěn)定性。
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整合過往的合作經(jīng)驗(yàn),零一萬物也為企業(yè)客戶規(guī)劃出了企業(yè)多智能體進(jìn)化“三步走”布局:
第一步,確立“一把手工程”下的全局策略。零一萬物認(rèn)為,AI數(shù)智化轉(zhuǎn)型絕非單純的技術(shù)試驗(yàn),而是深刻的業(yè)務(wù)重塑。企業(yè)必須由CEO親自掛帥,將多智能體的表現(xiàn)與企業(yè)的核心KPI深度綁定。
第二步,引入FDE模式跨越組織鴻溝。針對轉(zhuǎn)型中常見的部門墻與數(shù)據(jù)孤島,企業(yè)需借助前置工程師(FDE)深入一線“破壁”。這一階段的關(guān)鍵在于防范系統(tǒng)性熵增,拒絕盲目堆疊智能體數(shù)量,而是通過精細(xì)化管理,緊盯準(zhǔn)確率、響應(yīng)延遲與Token效能,避免陷入“內(nèi)耗型架構(gòu)”。
第三步,通過協(xié)同進(jìn)化跨越技術(shù)鴻溝。通過夯實(shí)目標(biāo)規(guī)劃、系統(tǒng)調(diào)用、安全審計(jì)、多模型協(xié)同四大核心能力,企業(yè)將構(gòu)建起穩(wěn)固的三層架構(gòu):以開源及行業(yè)大模型為“底座層”,以企業(yè)級多智能體技術(shù)框架為“中樞層”,最終在應(yīng)用層孕育出能夠真正解決問題的“超級數(shù)字員工”。
零一萬物技術(shù)與產(chǎn)品中心副總裁趙斌強(qiáng)表示,零一萬物的目標(biāo),正是基于萬智2.5開放平臺,助力企業(yè)AI轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虺掷m(xù)產(chǎn)生復(fù)利、驅(qū)動商業(yè)模式創(chuàng)新的核心資產(chǎn),從而在這場以“組織智能”為核心的轉(zhuǎn)型浪潮中,贏得關(guān)鍵加速度。
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