2026農民工男60女55統一清退？真相來了，千萬別再信謠傳謠

最近這陣子，不少工地上、勞務市場里，老哥老姐們見面第一句不是“吃了嗎”，而是“聽說沒？60歲男的、55歲女的，2026年要全清退！”這話越傳越邪乎，搞得一些快到年紀的農民工夜里都睡不踏實。辛辛苦苦干了大半輩子，家里指望著這份收入，社保還沒交滿，真要一腳踢回家喝西北風？

其實啊，這話壓根站不住腳。國家啥時候說過統一清退？根本沒有的事。反倒是從2025年開始，一波接一波的政策下來，明明白白寫著：不得以年齡為由拒招農民工，企業還要為大齡人員開發適配崗位，搞后勤、管倉庫、做養護，哪樣不是活？哪樣不能掙錢？

你要是翻翻2025年7月國務院辦公廳發的那個穩就業文件，白紙黑字寫著：嚴禁年齡歧視，鼓勵培訓上崗，符合條件的企業還能拿補貼。比如建筑行業，確實有些工地不讓60歲以上上高架、搬重物，那是出于安全考慮，跟“清退”八竿子打不著。人家不讓干高危活，又沒說不讓進工地，掃地、看門、管材料，一個月照樣拿五六千，還更安全。

再說退休這事兒。現在都說延遲退休，但也不是一刀切。2024年9月全國人大審議通過的新規，2025年1月就落地了。男職工從60歲開始，15年慢慢延遲到63歲，每四個月延一個月；女的分兩種，原來是55退的延到58，50退的延到55。像1966年出生的男工友，2026年該退休？實際法定年齡是60歲零3個月，根本沒到點，談何清退？

更貼心的是彈性機制。只要社保交滿15年，哪怕到了年齡，你愿意繼續干，單位也愿意用，接著上班沒問題；想早點退，最多提前三年，但不能早于原標準——男不低于60，女不低于50或55。說白了，主動權在自己手里，不是老板一句話就打發走。

數據也看得清清楚楚。人社部2025年11月發布消息，全國已經搞了2300多個特色勞務品牌，南粵家政、蘭州拉面師、山東建筑工匠這些，一個牌子帶活上百萬就業。尤其像養老護工、康復輔助員這類崗位，2025年第三季度需求漲了三成以上，經驗老道、做事穩重的大齡工人反而更受歡迎。

四川達州萬源市那邊，建了71個農村就業工坊，專收本地留守和年長的勞動力，加工臘肉、天麻、茶葉，培訓免費，上班走路十分鐘，既能顧家又能賺錢。光這一個縣，就解決了四萬多人的就業問題，政府還發了1268萬元補貼，就為了鼓勵企業多用大齡員工。

所以說，與其天天擔心被“清退”，不如把三件事盯牢：第一，社保必須交夠15年，不夠也能補，最長可延到63歲繳滿；第二，趁還有力氣，去學個電工、汽修、家政護理，國家現在搞“技能照亮前程”行動，培訓全免費，拿證后工資往上躥；第三，找工作走正規渠道，簽合同，工資走專戶，福建仙游、河南南陽這些地方早就規定，工資拖一天，賠雙倍，企業還得上黑名單，以后別想接工程。

別再把個別行業安全規范當成國家命令了，也別覺得年紀大就沒出路。技術在變，崗位在變，只要肯動手、肯學習，哪有沒飯吃的日子？2025年新能源車維修崗需求猛增64.2%，參加三個月培訓就能上崗，月薪普遍五六千起步，比很多體力活都強。

遇到事別忍著，12333人社熱線24小時開著，打過去有人接，流程也快。政策擺在這兒，渠道也通暢，真沒必要被幾句流言攪得心神不寧。