北京
本報記者 李林蔚
“在一線參與辦案，幫我克服了以往外查取證辦法不多、談話突破經驗不足等短板。”近日，四川省達州市紀委監委派駐市自然資源和規劃局紀檢監察組年輕干部桂繞從市紀委監委年輕干部塑形鑄魂培訓班結業后，被安排到專案跟案實訓。
2025年以來，達州市紀委監委聚焦隊伍建設存在的選人視野不寬、隊伍結構不優、專業能力不強等問題，深入實施百名辦案骨干重點培塑、百名年輕干部墩苗培育、百名優秀干部定制培養“三百行動”，構建干部選拔、培育、使用、監管、激勵閉環培養機制，不斷鍛造高素質專業化辦案骨干、年輕干部、優秀干部“三支隊伍”。
實踐中，達州市紀委監委按照能量化、可評估、易操作原則，差異化設定18項入庫標準、4道評審程序，在系統內外儲備辦案骨干137名、年輕干部261名、優秀干部139名。在此基礎上，搭建政治淬煉、崗位歷練、實戰鍛煉、專業訓練培養體系。針對年輕干部辦案經驗不足，通過師徒結對，常態化開展理論輔導、實景教學、經驗分享等。
為筑牢拒腐防變思想防線，達州市紀委監委綜合采取廉政談話、家庭助廉、旁聽庭審活動等方式，加強干部監督管理。同時，堅持嚴管與厚愛相結合，定期開展辦案標兵、業務骨干評選活動，并將評選結果與干部選任、評先選優相掛鉤。
如今，達州市案件平均辦理周期縮短13.1%，自辦案件主動發現問題線索成案率提升88.5%。“我們將持續強化源頭選苗、精準育苗、動態察苗、用心護苗，不斷培養鍛造業務精湛、本領高強、作風過硬的監督執紀鐵軍。”達州市紀委監委有關負責同志說。
《 人民日報 》( 2026年01月06日 19 版)
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