一護士被撤銷高級職稱，3年禁評！

投稿郵箱： ymq120@yeah.net 對于來稿，默認為原創

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12月29日晚，某省人社廳與衛健委聯合發布一則通知，一位剛在2024年評上副主任護師的從業者，資格被正式撤銷，還被記入全省職稱評審誠信檔案庫，3年內不得再申報評審。

可能有人會說，不就是個職稱撤銷嗎？

但要知道，醫務人員評高級職稱有多難？熬年限、拼業績、攢論文，每一步都是實打實的積累。

可這位副主任護師偏要走“捷徑”，用偽造的材料騙來資格，最終還是被打回原形。

這已經是今年全國范圍內第6起官方公布的醫務人員職稱撤銷事件，也是該省的第3起了……

這背后，真的只是個別從業者的僥幸心理嗎？

答案顯然是否定的。

如果你有關注近期的行業動態就會發現，一場針對醫學科研誠信和職稱評審亂象的“大掃除”，早已在全國鋪開。

就在這起通報前一個月，國家科技部剛連出兩文，把科研誠信的“緊箍咒”擰得更緊。

11月26日，科技部明確部署學術不端撤稿論文專項整治，直指抄襲剽竊、數據偽造、買賣論文這些“重災區”，不僅要嚴肅查處，還要記入嚴重失信數據庫，在項目申報、職稱晉升等方面全面限制。

僅僅兩天后，11月28日，科技部又發文要求開展2025年科研誠信年度報告工作，相當于給各級單位和從業者提了個醒：別心存僥幸，監管只會越來越嚴。

從政策層面看，這次的撤銷通報，也是對今年8月開始執行的《職稱評審監管暫行辦法》的有力落實。辦法里明確規定，申報人提供虛假材料取得的職稱，一經查實必須撤銷，記入誠信檔案庫3年，3年內不得再申報。

而且現在的監管早已不是“一評了之”，多地都開啟了職稱評審倒查機制，甘肅甚至追溯到了10年前的違規案例，。

陜西、安徽、河南等地的多家醫院，早就接到了省衛健委的通知，集中開展科研論文自查自糾，范圍覆蓋近3年發表的所有論文，對醫療科研項目開展全鏈條、嵌入式監督，就是要從源頭遏制學術不端。

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誰在逼醫生“鋌而走險”？

"每天加班到凌晨，還要擠時間寫論文，不造假怎么評職稱？"

“不是醫生想造假，是考核標準逼著造！”某縣城醫院ICU主任的控訴引發共鳴。

盡管2021年國家已提出破除“唯論文、唯學歷”，但很多醫生仍面臨現實困境：副高職稱評審需2-3篇核心期刊論文；科研項目、專利、獲獎成硬指標；某三甲醫院統計顯示，56%的醫生坦言“論文是評職稱最大障礙”。

從“代寫代發”到“數據包定制”，醫學論文黑產已形成完整鏈條。某平臺廣告明碼標價：“三甲醫院論文代寫，包檢索包錄用，8000元/篇”。更荒誕的是，某撤稿論文中竟出現“64例男性患者樣本標注為女性”的低級錯誤。

當偽造材料者被釘上恥辱柱時，整個醫療行業的信任成本正在飆升。

患者信任危機：有患者公開質疑：“連職稱都是假的，診療水平誰來保證？”；

學術圈內耗加劇：某醫學院教授透露：“現在學術會議發言都要提前查作者背景”；

國際聲譽受損：國際期刊?《自然》統計顯示，中國醫療機構撤稿量連續5年居全球首位。

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破局之道

評審標準重構

浙江試點“臨床能力積分制”，降低論文權重；

廣東推行“代表作制度”，允許用疑難病例報告替代論文。

技術賦能監管

AI查重系統已覆蓋90%以上核心期刊；

區塊鏈技術用于論文數據溯源（試點醫院反饋準確率超98%）。

人性化退出機制

湖南對因客觀原因材料瑕疵者開通“容缺復核通道”；

上海試點“職稱答辯申訴委員會”，允許醫生自證清白。

某衛健委官員直言："不能只靠處罰，更要給醫生松綁。我們要的不是'論文機器'，而是能真正解決臨床問題的醫生。如果評審規則逼人造假，那我們就改規則！"

據悉，多地已試點"臨床能力導向"的職稱評審，這或許是個好信號。

當醫療圈的"內卷"變成"內耗"，或許我們該問問：

我們到底需要什么樣的醫生？

是論文堆起來的"專家"，還是能真正救死扶傷的"白衣天使"？