最新！史賽克開啟新一輪高管調整

近日，史賽克Stryker在內部溝通及高管社交媒體披露了一系列管理層調整。這輪人事變動，延續了公司此前已公布的高層任命安排，涉及骨科、器械以及外科技術等多個核心業務板塊，也進一步明確了 Stryker 在新一階段增長周期中的組織架構與管理分工。

整體來看，此次調整并非孤立事件，而是圍繞集團層面高管晉升后，對關鍵業務單元進行的系統性銜接與補位，體現出公司在保持業務連續性的同時，對內部人才梯隊的持續提拔與輪崗安排。

# 圍繞集團高管晉升展開的組織調整

本輪人事變動的背景，是 Stryker 于 2025 年 12 月宣布的一項重要任命：Spencer Stiles被任命為公司總裁兼首席運營官（President and COO），該任命將于 2026 年 1 月 1 日正式生效。

根據公司公告，Stiles 將在新角色中負責 Stryker 的全球業務運營、整體戰略以及并購事務。Stryker 董事長兼首席執行官Kevin Lobo在公告中表示，這一任命將有助于公司在現有多元化產品組合基礎上，持續保持增長動能，并進一步強化運營執行能力。

隨著 Spencer Stiles 升任集團層面職務，其原本負責的業務板塊隨之出現管理層銜接需求，也直接推動了后續一系列崗位調整。

# 骨科板塊：Dylan Crotty 接任集團骨科負責人

在 Spencer Stiles 晉升后，Stryker 宣布由Dylan Crotty接任集團骨科業務負責人，出任 Group President, Orthopaedics。

Crotty 在 Stryker 擁有 27 年的任職經歷，長期深耕公司核心業務板塊。任職期間，他曾在創傷與四肢（Trauma & Extremities）、歐洲業務等多個領域擔任重要管理職務，最近的崗位是器械業務（Instruments）總裁。

公司方面評價，Crotty 在不同業務單元中積累了較為全面的運營經驗，具備跨區域、跨產品線管理能力。此次調整，也被視為 Stryker 在骨科這一傳統核心板塊中，延續穩健管理風格的重要舉措。

# 器械業務：Jeff Gorton 出任 Instruments 總裁

隨著 Dylan Crotty 調任骨科板塊，其原先負責的器械業務隨即迎來新任負責人。Stryker MedSurg 與神經技術集團總裁Andy Pierce通過領英披露，公司已任命Jeff Gorton為器械業務總裁（President, Instruments）。

Pierce 在發文中提到，Gorton 已在 Stryker 工作 18 年，擁有銷售、市場以及綜合管理等多方面經驗。在此次任命之前，Gorton 擔任神經外科業務的總裁兼總經理（President and GM, Neurosurgical），對高復雜度臨床環境下的產品與市場管理具有直接經驗。

Pierce 表示，Gorton 以客戶為導向的領導方式、全球化視角以及對執行力的高度關注，在公司應對復雜臨床和商業環境的過程中發揮了重要作用。此次調任，被視為其職業路徑中的一次關鍵拓展。

# 外科技術業務：Kristen Berg 晉升 VP & GM

在 Jeff Gorton 接任器械業務負責人后，Stryker 外科技術（Surgical Technologies）板塊也迎來新的管理層任命。Gorton 隨后宣布，Kristen Berg已被任命為外科技術業務副總裁兼總經理（VP and GM, Surgical Technologies）。

Berg 于 2011 年加入 Stryker，最初擔任介入脊柱（Interventional Spine）方向的高級產品組合經理。此后，她在公司內部承擔了多項責任不斷擴展的管理角色，最近的職務為介入脊柱業務副總裁兼總經理。

根據 Gorton 的介紹，Berg 在任職期間主導了 Vertos Medical 并入 Stryker 介入脊柱業務的整合工作，參與了戰略規劃、投資決策以及新能力的導入。公司方面認為，她在復雜產品組合和規?；瘶I務管理方面的經驗，為其新崗位奠定了基礎。

# 結語：在延續中調整的管理節奏

總體來看，Stryker 此次公布的一系列管理層變動，更像是一輪圍繞既定戰略展開的組織再平衡，而非方向性的轉折。通過在集團層面與業務單元層面同步推進任命，公司試圖在保持業務穩定運行的同時，為下一階段增長配置合適的管理力量。

Spencer Stiles 正式履新總裁兼首席運營官后，Stryker 在全球業務運營、并購整合以及多元產品組合管理方面的執行方式，也將逐步顯現。圍繞這些關鍵崗位的新任管理者，其后續表現和業務推進情況，仍有待持續觀察。

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