中國內(nèi)地公司第一雇主：意料之外情理之中，員工數(shù)量多達172萬名

《福布斯》在不久前正式公布了2025全球最佳雇主榜單，再次引發(fā)全球企業(yè)界與職場人的高度關(guān)注。據(jù)介紹，此次評選的方法是對50多個國家和地區(qū)的30多萬名員工展開線上調(diào)查。受訪者需回答自己向親友推薦所在公司的可能性，并從薪資、職業(yè)晉升機會、工作與生活平衡、公司聲譽等維度為公司打分。

全球最佳雇主前三名

全球最佳雇主榜單前三甲分別為微軟、達美航空以及Alphabet公司。排在榜首位置的微軟（Microsoft Corporation），主營業(yè)務(wù)包括通過軟件和服務(wù)幫助用戶實現(xiàn)信息交流和數(shù)字生活管理，提供平臺、服務(wù)器和工具，提供商業(yè)解決方案，開發(fā)新的數(shù)字化家用技術(shù)和娛樂方式，進行產(chǎn)品研發(fā)等。之所以能排在全球第一，是因為提供了極具競爭力的薪酬待遇，更構(gòu)建了一個鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、支持遠程協(xié)作、重視職業(yè)成長的工作環(huán)境。

達美航空（DELTA）排名第二則體現(xiàn)了服務(wù)業(yè)企業(yè)在員工關(guān)懷上的突破，建立了行業(yè)內(nèi)最完善的職業(yè)階梯體系，從地勤人員到飛行員，每一條晉升路徑都清晰透明。公司還特別注重一線員工的賦能，賦予他們在客戶服務(wù)中更大的決策權(quán)，這種尊重與信任極大地提升了員工的歸屬感；Alphabet公司位列第三，延續(xù)了其在創(chuàng)新工作環(huán)境方面的領(lǐng)先地位，致力于打造公平、包容的工作環(huán)境。

全球排名前十的公司還包括寶馬（第5）、索尼（第7）、蘋果（第9）和樂高（第10）。

中國內(nèi)地上榜的公司

據(jù)悉，中國內(nèi)地共有53家企業(yè)成功入選《福布斯》2025全球最佳雇主榜單。其中，國家電網(wǎng)有限公司以全球第99位的成績，成為中國內(nèi)地排名最高的企業(yè)。作為全球員工規(guī)模最大的公用事業(yè)公司之一，國家電網(wǎng)擁有多達172萬名員工。其之所以能獲得如此高認可，源于其在保障能源安全、推動綠色轉(zhuǎn)型的同時，構(gòu)建了一套覆蓋全國、層級清晰、培訓(xùn)體系完善的職業(yè)發(fā)展通道。

緊隨其后的是阿里，位列中國內(nèi)地第二，全球擁有超12萬名員工。營造開放、敏捷、富有使命感的組織氛圍。同時關(guān)心員工的生活、情緒與職業(yè)困惑；小米以第五的排名入選中國內(nèi)地優(yōu)秀雇主，其核心優(yōu)勢在于年輕化的企業(yè)文化與完善的人才培養(yǎng)體系。公司打造了多元化的招聘渠道，覆蓋廣泛的人才群體，同時建立科學(xué)的人才評估體系，篩選優(yōu)秀人才。

中信集團以第七的排名躋身中國內(nèi)地企業(yè)前列，員工數(shù)量約19萬名。作為多元化的大型企業(yè)集團，其雇主優(yōu)勢體現(xiàn)在豐富的職業(yè)發(fā)展資源與強大的企業(yè)平臺支撐上。為員工提供跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展機會。在人才激勵方面，集團采用多元化的激勵機制，將員工績效與企業(yè)發(fā)展成果緊密結(jié)合，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。