北京
1月7日，在A股大爆發，創下14連陽之際，期貨圈一個大瓜刷屏社區網絡。根據聊天截圖，某券商系期貨公司員工質疑年終獎考核公平性問題。
根據截圖，2025年年終獎發放（2024年的應該），一級部門領導30萬，而普通員工1萬元。
員工質疑：30:1的分配毫無說服力，為何存在如此懸殊的分配？考核體系不公開、不透明也不合理。
員工最后希望，公開核算規則，就分配爭議給出合理解釋，維護員工的利益。
有網友評論： 一線牛馬只負責賺錢，花錢還得領導來，他還得制定各種規則搞你，拉磨慢了都得抽你；投資經理賺錢了，把投資經理的考核提成扣掉，一開始談好的考核標準不認，大幾十萬的獎金最后發2萬，然后領導層拿上百萬。
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