尋根鑄魂礪初心 蓄力賦能啟新程——浦發銀行南昌分行赴井岡山開展中層正職干部（含正職后備）暨黨支部書記能力提升培訓

井岡山麓寒意濃，紅色薪火永傳承

在新年謀篇布局、奮戰旺季營銷的關鍵時刻，近日浦發銀行南昌分行組織全體中層正職干部、黨支部書記及正職后備干部，赴井岡山開展了為期三天的能力提升專題培訓活動。此次培訓旨在進一步深化分行“井岡紅”黨建品牌建設，扎實推進“人才強行”工程實施，進一步提升干部隊伍的政治素養、履職本領和引領作用，精心謀劃2026年的工作思路和舉措，為南昌分行2026年高質量發展凝聚智慧、積蓄力量。分行黨委書記、行長郝佳全程指導并在結業儀式上作總結講話，團中央井岡山革命傳統教育基地管理中心黨委委員、紀委書記、副主任高亮出席開班儀式并致歡迎詞，分行黨委委員、副行長羅翊、楊菁參加。

巍巍井岡，紅色圣地

此次培訓以“尋根鑄魂、賦能提能”為核心，課程設置緊湊豐富、形式多樣鮮活，既有精神的洗禮，也有能力的錘煉。培訓期間，學員們通過多種形式深刻感悟井岡山精神的時代光芒。在紅色影像教學環節，學員們集中觀看了《致敬·傳承——革命后代話初心》專題教育片，在光影敘事中感悟革命先輩們堅定執著的信仰和不屈不撓的精神；在莊嚴肅穆的井岡山革命烈士陵園，大家瞻仰英烈、敬獻花圈、重溫入黨誓詞，在緬懷與追思中淬煉黨性；在茨坪革命舊址群，現場微黨課《顧全大局勇擔當》生動再現了革命先輩的崇高風范，讓大家深刻感悟到革命斗爭的艱苦卓絕與革命勝利的來之不易；專題教學《井岡山斗爭與井岡山精神》系統闡釋了“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的精神內核；而《團隊賦能與領導力》課程則從現代管理視角，為分行中層干部抓管理、帶團隊提供了實務指引，有效賦能管理實踐。

為強化學思踐悟，促進學習成果轉化，培訓專門設置了分組研討環節。學員們分三個小組，圍繞“重點客群擴面增量提質”“結算性存款破局”“建立完善存量客戶的風險預警和退出機制”“進一步強化板塊間的融合、經營機構間的聯動以及分行前中后臺的協同”“弘揚井岡山精神，深化‘井岡紅’黨建品牌建設，推動黨建與中心工作融合互促”等議題，結合分行發展實際和自身崗位職責進行了深入交流、熱烈研討，在思想碰撞中明晰方向、共謀良策，形成一系列具有針對性、可行性的工作思路舉措，并在結業儀式上作了課題研討成果展示，充分展現了分行干部隊伍求真務實、銳意進取的良好風貌。

分行黨委書記、行長郝佳在結業儀式上強調，井岡山精神是砥礪初心、鼓舞斗志的寶貴財富，分行全體干部員工尤其是作為“關鍵少數”的中層正職干部、黨支部書記、正職后備干部，要從中汲取堅定信念、開拓創新、攻堅克難的精神動力，奮力推動分行經營發展邁上新臺階。

一、錨定戰略方向，優化經營舉措

緊跟總行決策部署，加速推進“數智化”戰略轉型，深耕“五大賽道”，發力打造“三超”，積極塑造發展新優勢；要廣泛聽取基層一線的意見建議，調整優化經營舉措，進一步強化前中后臺的協同聯動，凝聚發展合力，增強發展動能。

二、堅持做難而正確的事

聚焦客戶經營，持續做好重點客群拓展、重點產品加載、重點產業深耕，久久為功，推動重點客群增量提質；全力破解結算性存款增長瓶頸，建立完善授信客戶的準入和退出機制，確保業務發展提質增效。

三、持續強化黨建引領

深入推進“井岡紅”黨建品牌建設，持續抓好“項目黨建”“融合黨建”和“三大黨建工程”，推動黨建與中心工作深度融合，以“黨建紅”引領帶動“思想紅”“業績紅”“隊伍紅”“形象紅”。此次培訓將紅色基因融入金融實踐，既是一次深刻的黨性錘煉，也是一次精準的能力賦能。學員們紛紛表示，將以此次井岡山之行為新起點，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動發展的舉措，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，扎實推進各項工作落地見效，共同譜寫浦發銀行南昌分行新一輪高質量發展新篇章。