【社招】中國(guó)黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司2025年度招聘公告

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與高質(zhì)量發(fā)展需要，中國(guó)黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)招聘一批業(yè)務(wù)骨干人員，公告如下。

崗位招聘清單

一

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司是中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司全資控股子公司，注冊(cè)地址為北京市東城區(qū)安外大街9號(hào)。

中國(guó)黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司遵循“立足集團(tuán)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、自主可控、黃金領(lǐng)軍”的總發(fā)展目標(biāo)，以數(shù)智化技術(shù)賦能集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃，統(tǒng)籌重大重點(diǎn)信息化項(xiàng)目建設(shè)，引領(lǐng)集團(tuán)公司各板塊以及行業(yè)智能化技術(shù)變革，打造并發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

二

福利待遇

薪酬面議，繳納六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）、提供職工食堂、單身宿舍、定期體檢、帶薪休假、享受免費(fèi)培訓(xùn)、采暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、生日券及法定節(jié)假日福利。

三

崗位職責(zé)和任職條件

基礎(chǔ)設(shè)施部-網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗位

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)安全策略的實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化，承擔(dān)交換機(jī)、路由器、防火墻、入侵檢測(cè)/防御系統(tǒng)（IDS/IPS）、Web 應(yīng)用防火墻（WAF）、數(shù)據(jù)加密、零信任等網(wǎng)絡(luò)與安全設(shè)備的配置、管理和維護(hù)工作，確保網(wǎng)絡(luò)與安全體系穩(wěn)定運(yùn)行;

（2）依托現(xiàn)有流量監(jiān)測(cè)設(shè)備或態(tài)勢(shì)感知平臺(tái)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行安全監(jiān)控與分析，定期對(duì)攻擊方式、攻擊頻率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)惡意攻擊行為和潛在漏洞進(jìn)行驗(yàn)證確認(rèn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置安全隱患;

（3）負(fù)責(zé)防火墻、IDS/IPS、WAF、VPN、終端安全等安全設(shè)備的日常配置、策略管理、運(yùn)行監(jiān)控與維護(hù)；定期梳理網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，開(kāi)展信息資產(chǎn)識(shí)別與管理，合理劃分安全域，落實(shí)嚴(yán)格的訪問(wèn)控制與權(quán)限管理策略;

（4）制定并執(zhí)行定期漏洞掃描計(jì)劃，使用專(zhuān)業(yè)工具對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)展全面漏洞檢測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，形成分析報(bào)告并提出整改建議，推動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理;

（5）組織開(kāi)展全員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)，編制并宣導(dǎo)釣魚(yú)郵件防范、密碼安全等專(zhuān)題材料，持續(xù)提升員工網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和防范能力;

（6）完成公司及部門(mén)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職資格

（1）具備網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識(shí)背景，熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備的原理與應(yīng)用;

（2）具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)與協(xié)議基礎(chǔ)，熟練掌握 TCP/IP、HTTP/HTTPS、SSL/TLS、IPSec 等常用協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡(luò)分層架構(gòu)及路由交換原理;

（3）掌握常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊手段（如 DDoS、SQL 注入、XSS、權(quán)限提升、木馬病毒等）及相應(yīng)防御策略;

（4）熟練操作主流廠商防火墻及安全設(shè)備（包括但不限于華為、華三、Cisco、Palo Alto 等），具備 IDS/IPS、WAF、VPN 等設(shè)備的配置與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

（5）熟悉國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，包括但不限于等保 2.0、《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》、ISO/IEC 27001 等;

（6）持有 CISP、CISSP、CEH、OSCP、CCSP、CompTIA Security+ 等網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先;

（7）具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、技術(shù)方案、測(cè)試報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文檔編制工作;

（8）計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3年以上網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)據(jù)應(yīng)用部-項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的全生命周期管理；

（2）準(zhǔn)確理解項(xiàng)目各項(xiàng)需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括但不限于項(xiàng)目范圍、成本、資源分配等，確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；

（3）管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，包括開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施；

（4）與內(nèi)外部項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效溝通，確保信息一致；管理客戶期望，確保項(xiàng)目成果滿足客戶需求；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前和售后工作，提供解決方案，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

（1）熟悉項(xiàng)目管理全流程，包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等過(guò)程，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目推進(jìn)，持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書(shū)者優(yōu)先；

（2）具備扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，精通至少一門(mén)主流技術(shù)棧（Spring Cloud等），掌握大數(shù)據(jù)、云原生、AI等前沿技術(shù)趨勢(shì)，熟悉高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

（3）具備5年以上大型集團(tuán)企業(yè)管理信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)作能力；

（4）具有優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)和匯報(bào)能力，能夠牽頭完成項(xiàng)目計(jì)劃、階段總結(jié)等實(shí)施過(guò)程中要求的文檔；

（5）計(jì)算機(jī)、軟件工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

數(shù)據(jù)應(yīng)用部-算法工程師

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)Agent等AI應(yīng)用的開(kāi)發(fā)，將大模型能力集成到實(shí)際產(chǎn)品或解決方案中，解決具體業(yè)務(wù)問(wèn)題；

（2）負(fù)責(zé)針對(duì)特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景和數(shù)據(jù)集，設(shè)計(jì)和實(shí)施模型微調(diào)和優(yōu)化策略，提升模型在特定任務(wù)上的效果；

（3）持續(xù)跟蹤AI在礦業(yè)/地質(zhì)領(lǐng)域以及通用大模型技術(shù)的前沿進(jìn)展，并探索將地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉等領(lǐng)域的專(zhuān)家知識(shí)和物理規(guī)則融入大模型訓(xùn)練和推理過(guò)程；

（4）編寫(xiě)AI算法和技術(shù)應(yīng)用相關(guān)文檔，包括技術(shù)文檔、用戶手冊(cè)、專(zhuān)利、論文等，并與團(tuán)隊(duì)成員分享AI算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

（1）熟練掌握一種或幾種編程語(yǔ)言，具備優(yōu)秀的編碼能力和基礎(chǔ)算法功底；

（2）熟悉一種或多種主流的機(jī)器學(xué)習(xí)框架，并了解其優(yōu)化技術(shù)；

（3）熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、大語(yǔ)言模型等一類(lèi)或多類(lèi)相關(guān)算法的原理及應(yīng)用；熟悉大模型訓(xùn)練工具鏈、具備多機(jī)多卡訓(xùn)練調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉Prompt工程、知識(shí)蒸餾、RAG等優(yōu)化技術(shù)；

（5）了解Agent框架、MCP原理，具備智能體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)作能力，有志于投身AI應(yīng)用相關(guān)工作；人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)應(yīng)用部-前端開(kāi)發(fā)工程師

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司PC和移動(dòng)端頁(yè)面的開(kāi)發(fā)工作，包括Web、H5、微信小程序等；

（2）與UI/UX設(shè)計(jì)師、服務(wù)端工程師協(xié)作，將設(shè)計(jì)稿轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的代碼；

（3）抽象通用組件，推進(jìn)新技術(shù)在項(xiàng)目中的落地；

（4）持續(xù)優(yōu)化前端性能，提升用戶體驗(yàn)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

（1）3年以上前端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握Html、CSS、和JavasSript等Web開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Vue、uni-app等開(kāi)發(fā)框架，能夠熟練使用前端技術(shù)工具進(jìn)行項(xiàng)目構(gòu)建；

（3）熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)、熟練使用前端調(diào)試工具；

（4）有跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）良好的溝通與表達(dá)能力，業(yè)務(wù)邏輯與分析能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)應(yīng)用部-Java開(kāi)發(fā)工程師

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的搭建和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)端開(kāi)發(fā)工作；

（2）負(fù)責(zé)平臺(tái)核心模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和技術(shù)攻堅(jiān)，對(duì)系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性及代碼質(zhì)量負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)參與代碼評(píng)審，確保代碼質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度；

（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，解決開(kāi)發(fā)中系統(tǒng)架構(gòu)問(wèn)題；

（5）負(fù)責(zé)跟進(jìn)服務(wù)器安全、穩(wěn)定、維護(hù)和性能優(yōu)化等工作；

（6）負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，推動(dòng)高質(zhì)量完成開(kāi)發(fā)；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

（1）3年以上Java開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）精通Spring Cloud、SpringBoot等服務(wù)端開(kāi)發(fā)框架，熟悉MQ、ES、Redis、Activity等組件；

（3）熟悉微服務(wù)架構(gòu)體系，有豐富的微服務(wù)架構(gòu)落地案例，有大數(shù)據(jù)、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)或達(dá)夢(mèng)、人大金倉(cāng)等國(guó)產(chǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)，有豐富的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉k8s等云平臺(tái)工具，有PaaS云部署和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)智化業(yè)務(wù)部-副總經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)維工作績(jī)效考核辦法；

（2）負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化礦山及冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，通過(guò)先進(jìn)成熟的技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)礦山和冶煉企業(yè)裝備智能化、設(shè)備自動(dòng)化、現(xiàn)場(chǎng)、車(chē)間無(wú)人化和遠(yuǎn)程化；

（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成礦山及冶煉企業(yè)數(shù)智化相關(guān)項(xiàng)目交付，開(kāi)展數(shù)智化技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，為礦山及冶煉企業(yè)智能化建設(shè)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐；

（4）負(fù)責(zé)礦山及冶煉企業(yè)智能化相關(guān)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目需求對(duì)接、方案制定、產(chǎn)品選型、二次開(kāi)發(fā)、部署實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)等；

（5）負(fù)責(zé)礦山數(shù)智化技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，推動(dòng)公司核心技術(shù)成果和產(chǎn)品在集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)用推廣；

（6）負(fù)責(zé)公司礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化核心人才的培養(yǎng)，打造高效、專(zhuān)業(yè)的數(shù)智化人才隊(duì)伍；

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

（1）具備8年以上礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)，3年以上20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)裝備智能化/工業(yè)控制類(lèi)AI項(xiàng)目全流程交付實(shí)踐；

（2）具有礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷，在礦山智能領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)影響力，具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先；

（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有良好的專(zhuān)業(yè)研究、人際管理、自我管理能力；

（4）具備出色的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（5）計(jì)算機(jī)、通信、電子等信息類(lèi)或地質(zhì)、采礦、選礦、電氣、機(jī)械制造等礦山類(lèi)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

（6）可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

數(shù)智化業(yè)務(wù)部-自動(dòng)化工程師

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)礦山/車(chē)間各類(lèi)自動(dòng)化、智能化應(yīng)用場(chǎng)景的需求調(diào)研和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，分析現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)景的特殊性，制定解決方案；

（2）負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)，包含：電氣原理圖設(shè)計(jì)、BOM選型設(shè)計(jì)、電控程序的設(shè)計(jì)編寫(xiě)、調(diào)試驗(yàn)證等；

（3）負(fù)責(zé)礦山/車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化、智能化系統(tǒng)的實(shí)施交付，包括系統(tǒng)部署、調(diào)試以及對(duì)各類(lèi)工控、智能化系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性；

（4）根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、系統(tǒng)構(gòu)架和功能需求高質(zhì)量完成程序開(kāi)發(fā)及文檔的編寫(xiě)；

（5）負(fù)責(zé)礦山/車(chē)間自動(dòng)化領(lǐng)域技術(shù)的管理與研究；

（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

（1）具有礦業(yè)和冶煉行業(yè)知識(shí)背景，熟悉礦山/冶煉常用儀器儀表，了解礦用設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)；

（2）具備自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，精通西門(mén)子、AB、和利時(shí)等至少一種PLC/DCS編程工具，熟練使用WinCC/FT-VIEW/TIA Portal等工控軟件；

（3）熟悉工業(yè)級(jí)傳感器（如溫度、壓力）數(shù)據(jù)采集與交互設(shè)計(jì)；

（4）熟悉工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)總線、工業(yè)以太網(wǎng)，如CAN、Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus等；

（5）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、技術(shù)方案、測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫(xiě)；

（6）自動(dòng)化、機(jī)電、工業(yè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（7）可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

數(shù)智化業(yè)務(wù)部-項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)數(shù)智化礦山相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理；

（2）能夠獨(dú)當(dāng)一面明確客戶需求，主動(dòng)獲取項(xiàng)目資料并完成項(xiàng)目前期交流、調(diào)研工作；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程實(shí)施，制定項(xiàng)目規(guī)劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)，為項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量與進(jìn)度負(fù)責(zé)；

（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與資源管理，明確職責(zé)與協(xié)作機(jī)制，合理優(yōu)化分配資源，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)作效率；

（5）具備識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力，并能夠主動(dòng)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)，積極對(duì)接項(xiàng)目各方干系人，完成進(jìn)展匯報(bào)、問(wèn)題反饋、流程優(yōu)化等事項(xiàng)；

（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的過(guò)程資料文檔撰寫(xiě)；

（8）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、實(shí)施及考核工作；

（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。

任職資格

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)、采礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有冶金、礦山相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（2）有獨(dú)立編寫(xiě)施工方案、編制投標(biāo)文件的經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力；有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）有高度的責(zé)任心與工作激情，有較強(qiáng)的工作抗壓能力，能夠快速響應(yīng)并積極滿足客戶需求，能與客戶進(jìn)行良好溝通；

（5）有地測(cè)采選冶和自動(dòng)化、智能化交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；

（6）可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

數(shù)智化業(yè)務(wù)部-解決方案經(jīng)理

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)冶煉/礦山自動(dòng)化、智能化項(xiàng)目的前期交流、調(diào)研、咨詢運(yùn)作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研勘察、數(shù)據(jù)收集分析、方案設(shè)計(jì)編寫(xiě)等；

（2）負(fù)責(zé)牽頭編制公司產(chǎn)品及解決方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，參與公司產(chǎn)品及解決方案推廣；

（3）負(fù)責(zé)礦山/冶煉智能化領(lǐng)域的國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策歸集和宣貫工作；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作；

（5）完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

任職資格

（1）本科及以上，采礦、地質(zhì)、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉露天及地下采礦基礎(chǔ)知識(shí)，有參與行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范編制的優(yōu)先；

（3）有耐心、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

（4）可適應(yīng)不定期出差。

四

招聘流程

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審核、能力素質(zhì)測(cè)試、筆試面試、背景調(diào)查、錄取簽約、入職6個(gè)階段。

五

應(yīng)聘須知

1.本公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密；

2.應(yīng)聘者須具備完全民事行為能力，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，且符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及經(jīng)驗(yàn)要求（具體見(jiàn)各崗位任職資格）；

3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利；

4.應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

張女士 15330086359

6.報(bào)名方式：請(qǐng)點(diǎn)擊下方名片進(jìn)入“中國(guó)黃金招聘”公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷，不接受其他應(yīng)聘方式：

點(diǎn)擊“”進(jìn)入招聘合集。

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責(zé)任編輯丨葛瑞蒂

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執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

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