有人 60 歲急流勇退,把退休活成詩;有人 75 歲熱血難涼,在崗位上 “死磕” 到底。
當(dāng)萬科官宣 60 歲郁亮正式退休的消息刷屏?xí)r,全網(wǎng)都在追問同一個問題:比他年長 15 歲、75 歲的創(chuàng)始人王石,為何還在 “996” 式打拼?
這對攜手走過 27 年的萬科 “黃金搭檔”,曾一同穿越地產(chǎn)行業(yè)的驚濤駭浪。1990 年,王石已是行業(yè)標(biāo)桿,郁亮初出茅廬,兩人一見如故,從戰(zhàn)略布局到落地執(zhí)行,默契得像左手和右手。那些年,萬科從一家地方企業(yè)成長為全國巨頭,每一個里程碑里,都刻著他們并肩作戰(zhàn)的身影 —— 王石定方向、掌大局,郁亮穩(wěn)執(zhí)行、守底盤,有人說 “沒有王石的格局,就沒有萬科的高度;沒有郁亮的穩(wěn)健,就沒有萬科的厚度”。
2017 年,王石一句 “功成身退”,將掌舵權(quán)鄭重交予郁亮。彼時,所有人都以為,這位締造了商業(yè)傳奇的老人,會從此回歸田園,含飴弄孫,安享天倫。可誰也沒想到,卸任后的王石,活得比年輕人還拼:登山、游學(xué)、做公益,再到重新扎根職場,75 歲的年紀(jì),鬢角染霜卻眼里有光,依舊保持著朝九晚九的工作節(jié)奏。
而如今,那個當(dāng)年接過接力棒的郁亮,在 60 歲的節(jié)點選擇了 “光榮謝幕”。有人說他是 “見好就收的智慧”,有人說他是 “卸下重?fù)?dān)的從容”,但當(dāng)鏡頭對準(zhǔn)王石,看著比自己年輕 15 歲的老戰(zhàn)友轉(zhuǎn)身離場,這位 75 歲的 “老頑童” 心里到底翻涌著什么?
是暗自唏噓 “歲月不饒人”?畢竟,曾經(jīng)一起熬夜改方案、一起為項目攻堅的伙伴,如今已開啟退休生活,而自己還在崗位上堅守;還是暗自得意 “我仍老當(dāng)益壯”?75 歲本是含飴弄孫的年紀(jì),他卻拒絕安逸,把工作活成了熱愛,正如段永平所說 “王石是真的很喜歡上班”—— 這種 “熱愛可抵歲月漫長” 的狀態(tài),或許是比退休更奢侈的幸福。
其實,王石和郁亮的選擇,從來都不是 “誰對誰錯”,而是成年人世界里最真實的 “兩難命題”:
有人向往郁亮式的從容 —— 在巔峰時優(yōu)雅轉(zhuǎn)身,給人生下半場留白,去擁抱生活的煙火氣;有人敬佩王石式的堅守 —— 年齡從不是人生的邊界,熱愛才是,只要心里有火,眼里有光,就永遠(yuǎn)不算退場。
我們總在追問:人生的終極答案是什么?是 60 歲的 “急流勇退”,還是 75 歲的 “熱血不退”?
王石在專訪里說過一句話:“人生沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只有適合自己的選擇。” 郁亮的退休,是對 “圓滿” 的另一種詮釋;王石的堅守,是對 “熱愛” 的最好注解。
而這,恰恰戳中了每一個成年人的痛點:我們終其一生,都在尋找 “忠于內(nèi)心” 的活法。有人把退休當(dāng)成終點,有人把工作活成信仰;有人渴望安逸,有人享受沖鋒。
萬科兩代掌舵人的 “人生分岔路”,藏著所有成年人的人生課題:年齡從來不是限制,選擇才是;終點從來不是固定的,熱愛才是。
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