麥當勞深耕重慶校企合作，共筑青年人才發展平臺

十年深耕，攜手共育。2026年1月9日，重慶麥當勞與重慶城市管理職業學院共同迎來校企合作十周年的里程碑時刻。雙方以一場“麥苗十載，‘城’就未來”的主題慶典，回顧了十年同心育人的不凡歷程，并正式啟動了面向未來的“菁英管培生項目”，標志著麥當勞在渝人才戰略的又一次深化與升級。

權威認可：行業協會高度肯定合作模式

中國連鎖經營協會校企合作委員會總干事胡培穎先生親臨慶典現場并致辭。他高度評價了麥當勞與院校的合作實踐，指出“麥苗計劃”及其推廣形成的校企合作模式，已成為全國零售與餐飲服務業產教融合的標桿案例。協會認為，該模式成功實現了課程體系與崗位標準、教學過程與生產流程、人才培養與企業發展的緊密結合，為行業提供了可復制、可推廣的校企協同育人解決方案，具有重要的行業示范價值。

麥當勞始終堅信年輕人的潛力。自2015年在重慶城市管理職業學院首創“麥苗計劃”以來，麥當勞便將構建系統化、可復制的校企合作育人模式作為重要責任。麥當勞與院校共同創新，落地了“3天在校學習、2天在企實踐”的“3+2”工學交替育人模式，以培養“餐廳總經理”為明確目標，通過“雙導師”機制與真實崗位歷練，成功探索出一條企業深度參與職業教育的有效路徑。這一成功模式并未止步于一校，而是作為成熟經驗，推廣至重慶工商職業學院、重慶商務職業學院、重慶財經職業學院等多所市內優秀商科院校，惠及更廣泛的青年學子。截至目前，重慶麥當勞通過校企合作累計培養的學徒已超過700名，為區域現代服務業持續輸送高素質的后備管理力量。

感恩互信：院校真摯致謝，寄語長遠未來

慶典特別設置了感恩致意環節，凸顯了校企間深厚的互信情誼。重慶城市管理職業學院黨委委員、副校長劉幼昕代表校方向重慶麥當勞表達了誠摯的感謝。他提到：“感謝麥當勞公司十年來的深度信任、持續投入與毫無保留的開放培養體系。企業不僅為學生提供了寶貴的實踐崗位和清晰的職業通道，其嚴謹的管理文化、系統的訓練標準以及教練團隊的奉獻精神，更是深深融入了學校的育人過程，對提升人才培養質量起到了至關重要的作用。”學校同時向以邱云、孟子媛、查克玲、肖麗等老師為代表的項目團隊，以及所有辛勤付出的企業導師表示了敬意。

人才是發展的核心。麥當勞致力于為每一位有志青年提供清晰可見的成長階梯。我們自豪地看到，在重慶市場，餐廳管理組人員平均年齡僅為22歲，他們富有朝氣、勇于擔當。目前，重慶麥當勞餐廳管理組中超過20%的成員來源于校企合作項目學員。這些數字背后，是個人夢想與企業平臺的雙向成就。慶典上，從“麥苗班”成長為營運顧問的陳倩、值班主管劉玉瑩以及獲得晉升的雷艷平等學員代表的分享，生動詮釋了“學生”與“學徒”雙重身份帶來的快速成長。

卓越的人才培育離不開卓越的系統支持。麥當勞全球領先的“人才培養與發展體系”，遵循“70%在崗實踐、20%自我學習與10%課程培訓”的黃金法則，這與中國現代學徒制的核心內涵高度契合。正是憑借對人才發展持之以恒的投入與創新，麥當勞（中國）已10次榮膺“中國最佳雇主”殊榮。這一榮譽激勵麥當勞，在十年合作的新起點上，推出更具挑戰性的“菁英管培生項目”，旨在以更短周期、更高標準，培養能夠駕馭數字化運營的未來門店菁英。

麥當勞重慶市場總經理王衡先生對校方的感謝予以回應，他表示，企業將繼續擔當人才培養的社會責任，加大資源投入，與更多優秀院校攜手，將“招生即招工、入校即入企”的協同育人模式做實、做深、做廣。

從“麥苗”到“菁英”，變的是培養項目的名稱與內涵，不變的是麥當勞“我們就相信年輕人”的永恒信念，以及校企之間攜手并進、共育英才的堅實承諾。下一個十年，麥當勞將繼續立足重慶，深化產教融合，為更多年輕人發揮才華搭建最堅實的舞臺，為行業與城市的繁榮發展注入源源不斷的青年動力。

上游新聞侯佳