校企協(xié)同育英才 產(chǎn)教融合賦能能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-云南頻道

人民網(wǎng)昆明1月11日電 （記者木勝玉）2025年，在國(guó)家大力推進(jìn)職業(yè)教育產(chǎn)教融合、科教融匯的時(shí)代背景下，云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院與云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司秉持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展”核心原則，以共建煤炭產(chǎn)業(yè)學(xué)院為載體，深度對(duì)接煤炭行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展需求，圍繞師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生人才培養(yǎng)、科研技術(shù)創(chuàng)新三大核心任務(wù)深化合作，構(gòu)建起“雙師共育、人才定制、科研共創(chuàng)”全方位格局，形成具有鮮明行業(yè)特色和區(qū)域影響力的校企合作典范，為云南省職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展和能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

構(gòu)建“雙師雙能”體系 夯實(shí)育人核心保障

2025年，雙方聚焦“教學(xué)能力與產(chǎn)業(yè)技術(shù)雙提升”目標(biāo)，創(chuàng)新構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、多階培養(yǎng)、雙向流動(dòng)、考核激勵(lì)”師資建設(shè)體系，累計(jì)完成22人次師資培養(yǎng)任務(wù)。

在標(biāo)準(zhǔn)化“雙師”培養(yǎng)方面，劃分“青年教師—骨干教師—專(zhuān)業(yè)帶頭人—教學(xué)名師”四階成長(zhǎng)路徑，針對(duì)不同階段教師定制差異化培養(yǎng)方案，形成閉環(huán)式、系統(tǒng)化培養(yǎng)格局。

云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院選派3名專(zhuān)任教師赴企業(yè)頂崗掛職，覆蓋煤礦智能開(kāi)采、通風(fēng)安全等核心專(zhuān)業(yè)，深度參與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)，累計(jì)解決技術(shù)難題23項(xiàng)，提出合理化建議36條，28條被采納實(shí)施，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本600萬(wàn)元、產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1200萬(wàn)元。同時(shí)，企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家與學(xué)院教師組建聯(lián)合教學(xué)團(tuán)隊(duì)，覆蓋6個(gè)核心專(zhuān)業(yè)，將企業(yè)真實(shí)案例與前沿技術(shù)融入課堂，共同申報(bào)煤礦智能開(kāi)采技術(shù)高校“雙千”計(jì)劃“微專(zhuān)業(yè)”。

云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司10名高級(jí)工程師、技術(shù)骨干納入云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師庫(kù)，2025年承擔(dān)實(shí)踐課程200課時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)220人次，參與教材編寫(xiě)、課程開(kāi)發(fā)等工作，梁銀權(quán)獲聘省級(jí)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師；云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院骨干教師則深度參與企業(yè)職工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等工作，參與技術(shù)改造項(xiàng)目5個(gè)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)雙向賦能。

打造融合育人樣板 培育行業(yè)實(shí)用人才

以煤炭行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型需求為導(dǎo)向，雙方深化“實(shí)踐賦能、素養(yǎng)提升”育人模式，構(gòu)建“崗課賽證”融合育人體系。

課程體系與崗位標(biāo)準(zhǔn)深度對(duì)接，以云南東源鎮(zhèn)雄煤業(yè)有限公司崗位技能要求為核心，開(kāi)發(fā)“模塊化、項(xiàng)目化”課程，采用“理實(shí)一體化”教學(xué)模式，將該企業(yè)安全文化、質(zhì)量意識(shí)融入教學(xué)全過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神與操作習(xí)慣。

2025年聯(lián)合開(kāi)展技能競(jìng)賽培訓(xùn)，設(shè)置煤礦智能開(kāi)采、瓦斯防治等多個(gè)項(xiàng)目，選拔優(yōu)秀學(xué)生參與各級(jí)賽事，斬獲世界職業(yè)技能競(jìng)賽銅獎(jiǎng)2項(xiàng)，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)，充分展現(xiàn)合作育人成果。

現(xiàn)場(chǎng)工程師專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)有序推進(jìn)，聯(lián)合申報(bào)云南省職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，擬選拔60名大三學(xué)生，采用“校內(nèi)核心課程學(xué)習(xí)+企業(yè)輪崗實(shí)踐+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)歷練”三段式培養(yǎng)模式，打造復(fù)合型工程技術(shù)人才。

深化產(chǎn)學(xué)研合作 激活創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能

2025年，雙方以行業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，在科研創(chuàng)新平臺(tái)共建、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得豐碩成果。梁銀權(quán)技能大師工作室被命名為全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室，成為集科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)于一體的創(chuàng)新載體。

關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)多點(diǎn)突破，雙方聯(lián)合申報(bào)云南省高校服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技項(xiàng)目《基于綠色轉(zhuǎn)型的復(fù)雜煤層充填原理與關(guān)鍵技術(shù)研究》；梁銀權(quán)主持的《低滲煤層順層長(zhǎng)鉆孔超高壓水力割縫高效抽采技術(shù)研究與應(yīng)用》獲綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；3項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利獲批準(zhǔn)，校企共同發(fā)表論文5篇。

展望2026年，雙方將繼續(xù)秉持“產(chǎn)教融合、協(xié)同發(fā)展”理念，持續(xù)強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃選派10名教師赴企業(yè)掛職，新增企業(yè)兼職教師15名，力爭(zhēng)能源類(lèi)專(zhuān)業(yè)“雙師型”教師占比突破85%；深化學(xué)生培養(yǎng)模式改革，升級(jí)“崗課賽證”融合體系，擴(kuò)大現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)規(guī)模至80人；聚焦煤礦智能化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域開(kāi)展2項(xiàng)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，聯(lián)合舉辦行業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)；完善校企合作機(jī)制與考核評(píng)價(jià)體系，總結(jié)推廣合作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建更完善的產(chǎn)教融合生態(tài)。