網友熱評:
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最近刷到一位互聯網大廠的HR發的帖子,他說:
最近面試了幾個大齡候選人,發現真正被淘汰的不是35歲的人,而是35歲還在做25歲事情的人。
看到這番言論,網友們也是議論紛紛,一起來看看網友們是怎么說的!
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是誰把工作分為25歲和35歲的,是想永遠發25歲的工資吧。
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一輩子,專心做好一件事 ,并不是什么丟人的事。
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說到底,有些人天生就不適合領導的,有些就是純技術的人
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大齡穩定責任心強任勞任怨,單憑這點就能干掉95%以上的年輕人
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絕大多數崗位的要求都是重復性的,不是年齡問題,是需求問題
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我們公司就喜歡用大齡員工,有經驗太重要了。
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不可能所有人都去做將軍的,也沒有那么多的領導崗位啊!
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最近不是有這一句話嗎?"法拉利,老了也是法拉利"
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尤其是體制內,崗位不可替代性非常低,但流動性卻異常的低,甚至是系統性的冗余。
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沒有那么多高端崗位,沒有那么多所謂的成功!絕大數人都是普通人,每個人都是時代洪流的沙子。
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我也覺得,不是每個人都喜歡拼拼拼的生活,例如我,想立馬離職哈哈哈哈
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