直到李秋萍救了高雪梅那事兒出來,大家才慢慢咂摸過味兒來——原來她當初鐵面無私地處罰鄭德生,背后藏著這么深的用心。這可不是什么新官上任三把火,更不是故意給誰難堪,而是一盤事關月海長遠發展的大棋。
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月海那地方,剛開城,百廢待興。鄭德誠他們一幫老伙計,確實是拼了命把這座新城從藍圖里拽出來的,功勞苦勞都沒得說。所以李秋萍這個“空降”鎮長一來,大伙兒心里有疙瘩,太正常了。鄭德誠他們覺得,這女同志從縣里來,怕是吃不了基層的苦,也摸不準月海的脈,干脆晾一晾,指望她知難而退。可李秋萍呢?她心里其實挺佩服鄭德誠那股敢闖敢干的勁頭,但她也一眼就看穿了月海繁華表面下的隱憂:環境衛生臟亂差,個體戶用工不規范……這些事兒,在鄭德誠看來,可能都是“小事”,眼下火燒眉毛的是修路、是拉投資,路不通,啥都白搭。兩人的矛盾,說到底,是發展思路的碰撞。一個著眼于“快”,大刀闊斧搞基建;一個著眼于“穩”和“遠”,想著先把內在的根基打牢。
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就在這個節骨眼上,李秋萍抓住了鄭德誠大哥鄭德生亂倒垃圾的事,不僅罰了款,還用大喇叭全鎮通報。這一下,可是捅了馬蜂窩。在鄭德誠和許多老街坊看來,這太不近人情了。鄭德誠覺得臉上火辣辣的,認為李秋萍這就是在給自己下馬威,專挑他家里人“開刀”。 “亂倒個垃圾,多大點事?私下說說不行嗎?非要弄得滿城風雨?” 這種不滿和誤解,在當時幾乎是所有人的想法。李秋萍一下子被推到了風口浪尖,成了個“不通情理”、“專找麻煩”的干部。
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環境問題剛用“重典”勉強壓下去,用工問題又冒了頭。高雪梅的印刷廠搬來月海,和鄭德誠他們關系好,廠子用工上有些老習慣、老辦法,確實不合規。李秋萍查到了,一點沒含糊,直接就給關了。這下,連一向還算能溝通的高雪梅也火了,鄭德誠更是氣不打一處來:“我們這么多年都這么干,怎么到你這就行不通了?你就是成心跟我過不去!” 矛盾到了頂點,李秋萍似乎成了阻礙月海發展的“絆腳石”。
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轉機,就藏在這次關停的背后。李秋萍不是為關而關。她早就私下研究過相關政策,咨詢過上級部門,知道類似的違規操作,一旦被上面查實,法人代表面臨的可不只是罰款,甚至有牢獄之災。她果斷關停印刷廠,看似無情,實則是搶在更大禍事發生之前,一把拽住了高雪梅,避免了她人生的顛覆性災難。當李秋萍把這個道理平心靜氣地講給高雪梅和鄭德誠聽時,那股后怕和感激,才真正涌上他們心頭。他們開始意識到,這個女鎮長做事看似“苛刻”,背后卻有一套嚴謹的規則底線和對人真正的保護。
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救了高雪梅這件事,像一把鑰匙,突然打開了理解李秋萍之前所有行為的大門。鄭德誠他們這才回過頭去想:處罰鄭德生,真的只是為了那么一袋垃圾嗎?
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顯然不是。月海剛剛從鄉村變為城鎮,居民們的生活習慣、公共意識還停留在過去。如果連鎮長親哥哥亂丟垃圾都可以安然無事,那所謂的“環境衛生規定”還有什么權威?誰還會把它當回事?李秋萍要打的,就是這只“出頭鳥”,她要立起來的,是“規矩面前人人平等”這根鐵桿。她深知,沒有規矩,不成方圓。一個到處是垃圾、管理混亂的城鎮,即使路修得再寬,廠房建得再漂亮,也吸引不來真正有實力、有遠見的投資者。就像莫妮卡父親想來投資卻失望而歸一樣,環境的“臉面”和管理的“內里”,是發展的軟實力,同樣不可或缺。
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李秋萍看得更遠。她處罰鄭德生,整頓環境,嚴格用工制度,所有這些“得罪人”的事,都是在為月海塑造一種新的“基因”——一種文明的、守法的、規范的城鎮基因。她不是在拆鄭德誠的臺,恰恰是在為他狂熱推進的“硬件”建設,配套至關重要的“軟件”系統。鄭德誠鋪路架橋,是在打通月海對外的物理通道;而李秋萍在做的,是在清理月海內部的秩序通道和環境通道。兩條通道都暢通了,月海這輛車才能真正跑得快、跑得穩。
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縣委派李秋萍來,用意或許正在于此。鄭德誠是開拓的猛將,能打破僵局,開疆拓土;但建設一個能持續健康發展的現代城鎮,還需要李秋萍這樣心思縝密、注重規則、能啃“軟骨頭”的細心人。他們一個唱紅臉,沖鋒陷陣;一個唱白臉,穩固后方。看似沖突不斷,實則目標一致,只是階段和側重點不同。#小城大事
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