2026員工作死大賽：奶茶火鍋加尿，海底撈蜜雪冰城中槍

開年第一場“商戰”，竟是自家員工親手點燃。

1月初，霸王茶姬一名店員模仿“印度奶茶”拍視頻，徒手扔冰塊、捏檸檬，還把洗手水倒進杯子，配上神曲傳遍全網。品牌方連夜公關，最終辭退員工、百萬投資的門店無限期停業。

網友唏噓：虛假的商戰絞盡腦汁，真實的商戰坐等對手員工犯蠢。這僅僅是2026年企業“后院起火”的序幕。

更早的2025年7月，蜜雪冰城一名17歲員工用腳踢飲水桶開關的視頻流出，雖已刪除卻影響難消。

這些事件暴露出同一問題：部分一線員工將嚴肅的食品操作規范當作娛樂素材，為博眼球不惜觸碰紅線。

品牌多年積累的高端形象，可能因一條十幾秒的視頻瞬間崩塌。評論區常有人“給臺階”：“這是打烊后拍的吧？”但涉事員工往往直接“打臉”：“晚上9點還沒打烊。”

這種“自曝”式操作，讓公關部門措手不及。企業最終不僅損失聲譽，更連帶其他無辜店員失業，投資百萬的門店停擺，一次“玩梗”，代價沉重。

比起奶茶圈，海底撈的遭遇更令人咋舌。

去年“小便門”剛以220萬賠償和解，今年又接連爆發“接尿門”和“尿褲門”。有顧客用紙碗給孩子接尿，服務員視而不見。

更有家長將換下的尿不濕丟進火鍋底料鍋，濺起油花后被拍下“溫馨瞬間”發上網。網友毫不留情：“家里為什么沒錢？請看VCR。”

盡管海底撈每次都迅速回應：報警、換鍋、退款、消毒，但品牌形象的持續損傷難以彌補。消費者信任如履薄冰，每次類似事件都在加深“后廚危機”的公眾印象。

企業再完善的公關流程，也難抵個別顧客或員工一瞬間的“腦熱”。

風波甚至蔓延到醫療領域。山東一家醫院護士曬出“男友陪值班”，男方竟幫忙寫報告、貼藥瓶標簽。

秀恩愛視頻一出，涉事護士被停職，省衛健委直接到場，院長主任門口站成一排接受調查。網友痛批：“自己家怎么玩都行，但這是醫院！”

無論是奶茶店、火鍋店還是醫院，這些事件共同指向同一癥結：在社交分享成為本能的時代，部分人將工作場所的嚴肅規則拋之腦后，用職業安全換取流量關注。

他們忘記了，食品操作臺不是娛樂背景板，醫院不是秀恩愛直播間，顧客和患者的信任，禁不起如此“玩笑”。

企業為此付出的，遠不止停業整頓和公關費用，更是消費者心中難以修復的信任裂痕。而對涉事個人來說，一次“好玩”的沖動，足以改變整個人生軌跡。

這堂開年第一課，警示所有人：職業底線，永遠不能成為社交媒體的“梗”。