一地超3.6萬名醫護人員集體大罷工！

近些年，全球各地屢屢發生醫生罷工事件。醫生作為一個特殊的職業群體，罷工訴求都是什么？我們總結了2025年至今在全球的部分醫護人員罷工事件

不滿控費政策，法國醫生宣布罷工10天

1 月 5 日，法國自由執業醫生發起為期 10 天的全國性罷工，抗議 2026 年社會保障融資法案（LFSS）中的多項改革措施，這場被稱為 “前所未有” 的動員得到絕大多數醫生組織支持，僅非代表性工會普通醫學工會（SMG）持反對意見，該組織認為此次行動是在維護“行業既得利益”。

此次罷工的核心矛盾，源于2026年社會保障融資法案（LFSS）。該法案已于去年12月16日通過。城市醫生與私立診所醫生認為，其中多項措施在整體上“威脅其執業自由”。

爭議焦點包括：

在醫療需求持續上升的背景下，預算規模仍顯不足；

對病假證明開具的監管進一步收緊；

政府可能繞過社會對話機制，“強制性下調”部分醫療行為的收費標準；

以及正在議會審議中的、可能限制醫生自由執業地點選擇的相關法案。

此外，部分醫療項目醫保報銷價格數十年未調，通脹背景下住院醫療費用被凍結，長期積累的不滿最終集中爆發。據統計，約 85% 的法國醫學聯盟（CSMF）會員計劃參與，已有超 1.35 萬名醫生通過申報平臺登記。

罷工行動逐步升級：

1 月 5 日起私立診所手術室活動大幅減少；

1 月 10 日巴黎大型示威當天，部分手術室全面停擺，預計 10 日至 14 日 80% 的私立手術室將暫停運作；

2000 余名外科、婦產科等領域醫生還計劃于 11 日至 14 日前往布魯塞爾進行 “象征性流亡” 抗議。

參與醫生采取關閉診所、僅接診急癥或 “行政罷工” 等多種形式，非危及生命的急診和產科患者將被轉至公立醫院，加劇本就因冬季疫情承壓的公立醫療系統負擔。

面對罷工，衛生部長斯泰法妮?里斯特表示，政府已提前協調確保基本醫療服務連續性，不排除實施強制征用措施。政府方面承諾重啟對話，啟動醫生薪酬機制改革討論，取消部分爭議條款，且不會未經協商下調醫療收費，但這些表態被工會認為 “遠遠不夠”，呼吁政府拿出實際行動。

突發！英國一地醫生在流感高峰期啟動罷工！

據央視新聞報道，英格蘭地區的醫生就未能解決的薪酬與工作條件爭端，于2025年12月17日上午7點開始了長達五日的罷工。

這是近兩年來，住院醫生第14次關于薪資問題的罷工。

參與罷工的住院醫生表示，他們現在不僅面臨生活成本高企帶來的實際收入減少，還面臨著崗位不足、無法進行職業發展的問題。

英國國家醫療服務體系的住院醫生原稱初級醫生，是英國醫學生踏入正式工作崗位的第一步。目前，英國住院醫生在從基礎培訓過渡到專科培訓時常面臨找不到工作崗位的困境，同時患者卻又面臨著候診時間過長的問題。

罷工背后是持續難解的薪酬爭議。英國衛生大臣斯特里廷強調，過去三年住院醫師薪酬總漲幅接近30%。斯特里廷指責此次罷工“自私、不負責任且危險”，時機選擇旨在最大化破壞NHS運轉。但英國醫學協會反駁稱，受通脹影響，住院醫師實際收入較2008年仍低五分之一，政府此前提出的增加培訓崗位、報銷考試費用等方案，因未涉及實質性薪酬改善，遭83%的會員投票否決。

英國醫學協會住院醫師委員會主席弗萊徹呼吁政府推出長期薪酬恢復計劃與新增崗位，而非“重新包裝”現有職位。

新西蘭3.6萬名醫護

因“嚴峻”的人員配備狀況罷工！

2025年7月31日，新西蘭約?3.6萬名護士、助產士及相關醫護人員?發起了?24小時全國性罷工?，這是該國醫療行業近年來規模較大的一次行動，直接導致全國范圍內?數千名患者的手術、治療和預約被延誤?，受影響的醫療程序估計達?4300項??。

?罷工的核心訴求聚焦于安全人手配備和薪資調整?，醫護人員長期面臨人手短缺問題，現有配備無法保障患者安全，同時對薪資增長提案不滿，認為其無法應對生活成本上漲；談判僵持數月，衛生部門未提出有效解決方案，迫使工會采取罷工行動?。

?罷工對醫療系統造成顯著沖擊?，醫院運營嚴重受阻，非緊急服務幾乎停滯，部分患者被建議轉向家庭醫生或藥房尋求幫助；衛生部承認罷工加劇了患者等待時間的延遲，并呼吁重返談判桌，但醫護人員強調若核心訴求未獲解決，不排除未來再次罷工?。

?此次罷工是新西蘭醫療系統長期危機的集中體現?，包括人口老齡化、護士離職率高及工作壓力大等因素，醫護人員通過罷工呼吁政府重視結構性問題，以避免患者安全進一步受損?。

澳大利亞新南威爾士州醫生罷工三天，

抗議超負荷工作與薪酬問題

2025年4月8日至10日，新南威爾士州數千名初級醫生舉行為期三天的罷工，抗議長期超負荷工作與薪酬問題。?

?罷工原因與訴求：?

罷工由澳洲薪資醫務人員聯合會（ASMOF）新州分部組織，核心訴求是要求薪酬提升至與其他州相當的水平，可能涉及高達?30%的加薪?，并解決人員配備不足問題；工會指出，經過九個多月的談判未果，罷工是對州政府在薪資和醫護比例上持續爭議的回應。?

?罷工影響：?

罷工導致部分患者的專科預約被取消，數百項非緊急手術延期，但急診室和重癥監護室維持公共假期標準的人員配備以保障患者安全；新州衛生廳副秘書Matthew Daly強調，醫療資源可用性不透明會增加風險緩解難度，而工會承諾竭力確保患者安全。?

?政府與工會回應：?

衛生廳長Ryan Park表示罷工可能對患者安全造成威脅，工會執行董事Andrew Holland則批評政府回應“有些為時已晚”，并希望在近一年談判后能展開實質性討論；此次罷工是醫療行業長期勞資糾紛的體現，凸顯了薪酬公平與工作負荷問題。?

要求加薪8%未果，德國醫護人員罷工

僅保留急救和緊急治療服務

2025年3月6日，德國多地醫院、急救中心和養老院陷入停擺。工會ver.di發起全國警告性罷工，約2萬名醫護人員及護理工作者參與，導致常規手術延期，僅保留急救和緊急治療服務。工會要求提高薪資、改善工作條件，勞資談判僵局持續。

工會官員西爾維亞·布勒表示，大多數德國居民都了解醫院和護理機構、精神病房以及緊急服務部門員工每天為社會所做出的努力。威爾第工會要求加薪8%，至少350歐元(約合人民幣2698元)，并希望增加獎金和額外三天假期。然而，雇主們拒絕了這些要求。

罷工規模：200多家機構受影響

據ver.di工會代表Richard Rother透露，全國超200家醫療機構響應罷工。其中，北萊茵-威斯特法倫州約4000名員工停工，涉及50余家機構；黑森州18家醫院、1500名員工參與集會和停工。柏林夏里特醫院和Vivantes醫療集團也出現大規模抗議。

醫院發言人強調，腫瘤手術、器官移植、兒科手術、中風及心臟病急救等“生命攸關的醫療服務”不受罷工影響，但常規手術需重新安排。

工會訴求：加薪8%、縮短工時、帶薪休假

此次罷工源于公共部門勞資談判破裂。工會提出三大核心要求：

薪資提升：加薪8%或每月至少增加350歐元；

高危崗位補貼：提高高強度工作津貼；

減少工時與帶薪休假：將急救部門每周最長工時從48小時減至42小時，并新增3天帶薪假期。

醫療領域專項訴求包括：落實輪班制帶薪休息、助產士職位等級調整等。第三輪勞資談判定于本周在波茨坦舉行。

雇主回應：成本過高，談判陷入僵局

雇主方批評工會要求“不切實際”。德國地方雇主協會（VKA）負責人Niklas Benrath表示，工會方案將使地方財政年增150億歐元成本，漲幅達11%，且額外假期將導致公共服務縮減。

罷工背后：公共部門薪資爭議持續

此次罷工是德國公共部門年內第三次大規模行動。前兩輪談判未達成協議，醫護人員長期面臨高強度工作與薪資停滯的雙重壓力。隨著人口老齡化加劇，醫療系統負荷攀升，勞資矛盾或進一步激化。

日本國立醫院醫護人員舉行全國罷工

要求改善薪資待遇

2025年2月28日，日本全國119所國立醫院的約1.7萬名醫護人員舉行全國性罷工。這是自2022年以來醫護人員首次大規模集體行動。這場由全日本國立醫療勞動組織（全醫労）發起的罷工以東京醫療中心等地為據點。罷工采取“分散抗議”形式，每家醫院僅2人參與，確保不影響醫院的正常診療。

此次勞資糾紛源于2024年度"春斗"（日本每年春季全醫労組織以提高工資、改善勞動條件等經濟要求為主要目標，與企業經營者進行的集體談判斗爭活動）談判破裂。全醫労提出全職員工月薪增加4萬日元（約合人民幣1920元）、兼職人員時薪提升250日元（約12元）的要求，但日本國立醫院機構以經營赤字為由拒絕。數據顯示，日本醫療行業平均年薪較全國水平低約150萬日元，人員流失率持續攀升。

罷工現場，30名護士代表表示："社會普遍漲薪背景下，維系生命的醫療工作反而被輕視。"全醫労副委員長松本良子指出，若薪資問題得不到有效解決，國立醫院或將陷入停止運營的嚴峻危機之中。全醫労計劃當月重啟談判，若未獲滿意答復或再次發起罷工。

來源丨華醫網綜合

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